招聘時(shí)間：2015年12月10日-2016年1月10日。
招聘地點(diǎn)：云南農(nóng)業(yè)大學(xué)等部分省內(nèi)外高等院校。
具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的時(shí)間為準(zhǔn)。
招聘方式及程序：
由用人單位主管部門隨機(jī)差額抽簽產(chǎn)生3名或5名考官，匯同屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局、縣人大、縣政協(xié)工作人員組成現(xiàn)場招聘考核小組直接到省內(nèi)外全日制普通高等院校通過考試考核的方式進(jìn)行招聘，具體程序如下：
1、現(xiàn)場報(bào)名資格審查�？忌匆韵乱筇峁┳运]資料，考核組根據(jù)考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件�？忌毺峁┑闹饕牧希海�1）2016年畢業(yè)生證明（學(xué)校證明需說明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等，并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章），在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件；（2）個(gè)人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績證明及獎(jiǎng)學(xué)證書原件和復(fù)印件等；（3）本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習(xí)成果、專業(yè)作品及其獲獎(jiǎng)情況的證明材料；（4）崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其錄（聘）用資格，造成的后果由考生承擔(dān)。
2、確定考試人員。根據(jù)資格審查情況，按實(shí)際通過資格審查的人員，參加考試考核。
3、考試考核方式：考試考核采用專業(yè)提問+綜合面試的方式進(jìn)行�？己私M向應(yīng)聘者提出有關(guān)問題，應(yīng)聘者在15分鐘內(nèi)完成回答，按百分制計(jì)分，各位考官的總平均分即為該考生面試成績。面試范圍農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測和實(shí)驗(yàn)操作知識(shí)（50%）、語言表達(dá)能力（15%），邏輯思維能力（15%），反應(yīng)能力（10%），擇業(yè)動(dòng)機(jī)（10%）。
4、成績計(jì)算。采用百分制計(jì)分，成績60分以上為合格。由考核組考官分別打出成績，按每個(gè)考官的評(píng)分求出平均分即為該考生最后得分，得分小數(shù)點(diǎn)后面保留2位小數(shù)。
5、確定引進(jìn)人員�？己藢＜医M根據(jù)考核情況，在考核合格的考生中，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員中有考生自動(dòng)放棄，視考核情況可以從考核合格的考生中，從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
（五）文體旅廣系統(tǒng)
招聘時(shí)間：2016年1月1日—1月31日，2016年3月1日—3月20日。
招聘地點(diǎn)：云南師范大學(xué)、云南藝術(shù)學(xué)院等部分省內(nèi)外高等院校。
具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的時(shí)間為準(zhǔn)。
招聘方式及程序：
由用人單位主管部門隨機(jī)差額抽簽產(chǎn)生3名或5名考官，匯同屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局、縣人大、縣政協(xié)工作人員組成現(xiàn)場招聘考核小組直接到省內(nèi)外全日制普通高等院校通過考試考核的方式進(jìn)行招聘，具體程序如下：
1、現(xiàn)場報(bào)名資格審查�？忌匆韵乱筇峁┳运]資料，考核組根據(jù)考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件�？忌毺峁┑闹饕牧希海�1）2016年畢業(yè)生證明（學(xué)校證明需說明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等，并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章），在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件；（2）個(gè)人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績證明及獎(jiǎng)學(xué)證書原件和復(fù)印件等；（3）本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習(xí)成果、專業(yè)作品及其獲獎(jiǎng)情況的證明材料；（4）崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其錄（聘）用資格，造成的后果由考生承擔(dān)。
2、確定考試人員。根據(jù)資格審查情況，按實(shí)際通過資格審查的人員，參加考試考核。
3.考試考核方式。采取現(xiàn)場考核的方式進(jìn)行，主要考察考生從事廣播電視播音主持工作應(yīng)具備的綜合能力、專業(yè)素質(zhì)能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等，并現(xiàn)場進(jìn)行新聞播報(bào)、詩歌散文朗誦和新聞評(píng)述。
4.考試成績計(jì)算�？偝煽�100分，60分以上者為合格。成績計(jì)算按招聘小組考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績。
5.確定引進(jìn)人員。考核專家組根據(jù)考核情況，在考核合格的考生中，根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員中有考生自動(dòng)放棄，視考核情況可以從考核合格的考生中，從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
五、考試題本的制作
1、考試試題的制作，從開始到考試結(jié)束，必須嚴(yán)格保密。
2、每個(gè)崗位參與命題的人員不少于2人，按1：2的比例從備選人員中隨機(jī)抽取，實(shí)行封閉管理，監(jiān)督人員負(fù)責(zé)監(jiān)督直至考試工作結(jié)束方可解圍。
3、每個(gè)崗位考試題本準(zhǔn)備3套，讓考生代表抽取1套作為本場考試的題本。
4、考試題本一經(jīng)開封啟用后，不得再作為本次考試的題本重復(fù)使用。
六、成績公示
經(jīng)考試（考核）后，對(duì)考生成績進(jìn)行公布，并統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上公示。
七、錄用和管理辦法
（一）擬聘人員確定后，由屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證或登記證、教師資格證（崗位未要求的不提供）、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告和崗位要求的其他相關(guān)證書原件，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理�？己耍ㄕ䦟彛┕ぷ饔芍鞴懿块T負(fù)責(zé)。
（二）對(duì)體檢、考核（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)。擬錄用人員必須提供錄用崗位條件相對(duì)應(yīng)的證件、證書原件方可辦理錄用手續(xù)。
（三）錄用后按紅政發(fā)〔2005〕40號(hào)文件進(jìn)行管理。
（四）新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）錄用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。
（六）凡以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。
八、紀(jì)律
（一）根據(jù)原國家人事部第六號(hào)令第二十七條的規(guī)定，有下列情形的實(shí)行回避制度。
1.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）招聘引進(jìn)緊缺人才按照公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格遵守公開招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀(jì)違規(guī)行為的，可直接向當(dāng)?shù)丶o(jì)委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會(huì)保障局反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
九、未盡事宜另行通知。
十、本簡章由屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局人才市場管理辦公室聯(lián)系電話：0873—3225636
屏邊縣教育局聯(lián)系電話：0873—3222233
屏邊縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局聯(lián)系電話：0873-3221432
屏邊縣林業(yè)局聯(lián)系電話：0873-3221322
屏邊縣農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局聯(lián)系電話：0873-3221318
屏邊縣文化體育和旅游廣播電視局聯(lián)系電話：0873-3221037
附：《屏邊縣2016年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》
屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月2日
屏邊縣2016年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表（電子章1）.rar