2011年撫順市教育局所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）和市人事局、市教育局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于促進(jìn)中小學(xué)公開(kāi)招聘全日制師范類(lèi)畢業(yè)生有關(guān)問(wèn)題的通知》（撫政人發(fā)[2007]35號(hào)）文件精神，2011年市教育局所屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員63名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
2、堅(jiān)持千方百計(jì)吸引高層次優(yōu)秀人才的原則。
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2011年應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)（2009-2011年）的畢業(yè)生及社會(huì)非在職人員。（詳見(jiàn)《2011年撫順市教育局所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位信息表》）。
三、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件；年齡在35周歲以下（招聘崗位具體資格條件另有要求的除外）。曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
2、報(bào)考者應(yīng)為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（不包括三本、三校生、專(zhuān)升本和網(wǎng)絡(luò)教育畢業(yè)生）。申報(bào)中小學(xué)教師（含中等職業(yè)學(xué)校文化課教師）崗位應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格。
3、報(bào)考者為全日制碩士研究生學(xué)歷的，其本科階段應(yīng)為全日制普通高校本科畢業(yè)（三校生、專(zhuān)升本和網(wǎng)絡(luò)教育除外）
4、報(bào)考者為師范類(lèi)畢業(yè)生的，要求具有相應(yīng)的教師任職資格。
5、“985”工程大學(xué)本科生和碩士研究生及以上學(xué)歷人員申報(bào)中小學(xué)教師（含中等職業(yè)學(xué)校文化課教師）崗位的，可先應(yīng)聘，但需在聘用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格。
6、選聘的本科畢業(yè)生應(yīng)獲得學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)研究生應(yīng)獲得碩士學(xué)位。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)需獲得四級(jí)以上英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)。
7、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2011年8月31日。
四、招聘組織
市教育局負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的筆試、面試、考核、體檢等組織實(shí)施工作，市人社局負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)。
五、招聘方式
1、市直高校由招聘單位制定具體實(shí)施方案。
2、市直基礎(chǔ)教育學(xué)校采取筆試、教學(xué)能力測(cè)試（含面試）和考核相結(jié)合的辦法招聘。
六、招聘步驟
1、發(fā)布招聘信息
公開(kāi)招聘人員崗位信息通過(guò)撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）、撫順教育網(wǎng)（www.fushun.com.cn）向社會(huì)公告。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
（1）、報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間定于7月11日-7月15日，地點(diǎn)在撫順市人才市場(chǎng)（地址：城東新區(qū)長(zhǎng)城街新二中北門(mén)西側(cè)），具體時(shí)間為上午8：30-下午4：00。每名考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，應(yīng)聘畢業(yè)生本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)必須一致。報(bào)名需帶近期同底免冠一寸彩色照片五張，同時(shí)提交報(bào)名表、各種證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、外語(yǔ)水平等級(jí)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)習(xí)成績(jī)、身份證、教師資格證等）原件及復(fù)印件。采取考試（筆試、教學(xué)能力測(cè)試、面試）和考核方式進(jìn)行。參加考試人員需交納考務(wù)費(fèi)50元。
（2）、資格審查。各用人單位負(fù)責(zé)初審，市教育局負(fù)責(zé)復(fù)核。
（3）、領(lǐng)取筆試通知書(shū)。經(jīng)資格審查合格人員于7月19日到市教育局人事處，（地址：市政府大樓425房間）憑繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取筆試和面試通知書(shū)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)核對(duì)報(bào)考單位、報(bào)考學(xué)科，并注意查看筆試和面試時(shí)間。
（4）、建立考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫(xiě)的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消其考試資格。
3、筆試
筆試的內(nèi)容為教育教學(xué)理論（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)），滿分為100分。市教育局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績(jī)，由高到低從合格人員中以1：2的比例確定參加面試人選（最后一名成績(jī)并列者同時(shí)參加面試），筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:2的崗位按照筆試合格實(shí)際人數(shù)參加面試。
筆試時(shí)間為7月21日，地點(diǎn)：撫順市教師進(jìn)修學(xué)院附中（撫順北站東側(cè)，可乘15路、7路公交車(chē)）。
4、教學(xué)能力測(cè)試
應(yīng)聘基礎(chǔ)教育學(xué)校崗位的教學(xué)能力測(cè)試（含面試）定于8月5日進(jìn)行。教學(xué)能力測(cè)試的內(nèi)容是根據(jù)抽取的教材章節(jié)進(jìn)行說(shuō)課，面試主要檢查考生儀表體態(tài)，語(yǔ)言表達(dá)能力；報(bào)考教輔人員崗位面試采取普通面談法進(jìn)行。
教學(xué)能力測(cè)試（含面試）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，去掉7個(gè)評(píng)委中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5個(gè)評(píng)委的平均分即為考生教學(xué)能力測(cè)試（含面試）成績(jī)。
教學(xué)能力測(cè)試（含面試）滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不得聘用。
5、體檢和考核
根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績(jī)由高到低的順序按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢、考核人員。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重為4：6，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試、面試總成績(jī)四舍五入保留一位小數(shù)。
體檢工作由市教育局組織，在市人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照遼人發(fā)【2007】1號(hào)文件中第十九條規(guī)定執(zhí)行。
考核工作由市教育局會(huì)同用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。考核的時(shí)間、方式由市教育局會(huì)同用人單位確定。
體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
6、聘用
擬聘用人員名單，分別在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）、撫順教育網(wǎng)（www.fsjyw.com.cn）上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)舉報(bào)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的（舉報(bào)人要實(shí)名舉報(bào)），不予聘用；有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。體檢或考核不合格者，不予聘用。
對(duì)公示無(wú)問(wèn)題或雖有問(wèn)題但不影響聘用的人員，用人單位填寫(xiě)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。備案后，由各用人單位與其按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào)）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（一式四份），到市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用合同鑒證手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期和見(jiàn)習(xí)期按照國(guó)家有規(guī)定執(zhí)行。試用期和見(jiàn)習(xí)期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
七、有關(guān)政策
（1）享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門(mén)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，到市教育局進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。
（2）在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（3）招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正性的，也應(yīng)當(dāng)回避。
八、監(jiān)督
為加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立投訴、舉報(bào)電話：
市監(jiān)察局:2850037
市人力資源和社會(huì)保障局:2426132
市教育局:75001997500689
九、本公告由撫順市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：7500689
附件：1、2011年撫順市教育局所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位信息表
2、2011年撫順市教育局所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
附件：本文和附表下載
撫順市教育局
二〇一一年六月二十七日