2014年濟(jì)陽縣中小學(xué)（幼兒園）公開招聘臨時(shí)聘用教師簡章
根據(jù)《濟(jì)陽縣中小學(xué)（幼兒園）臨時(shí)聘用教師管理辦法（試行）》（濟(jì)陽教字〔2014〕22號）有關(guān)精神，經(jīng)縣教育體育局研究決定，采取筆試、面試、體檢、考核相結(jié)合的辦法，按照“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘臨時(shí)聘用教師。招聘臨時(shí)聘用教師與公開招聘在編教師結(jié)合進(jìn)行�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘計(jì)劃
全縣公開招聘臨時(shí)教師計(jì)劃 114人。具體招聘的中小學(xué)（幼兒園）臨時(shí)聘用教師招聘計(jì)劃和專業(yè)要求見附件一。
二、報(bào)名范圍、條件
1.遵守憲法和法律，具有較高的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，品行端正，無違法違紀(jì)行為。
2.年齡為40周歲以下（1973年8月15日以后出生，已繳納社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年齡適當(dāng)放寬，放寬年齡不超過繳納保險(xiǎn)年限時(shí)間），身體健康，能履行崗位職責(zé)，勝任教育教學(xué)工作。
3.初中學(xué)校要求具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷；小學(xué)、幼兒園要求具有中專及以上學(xué)歷。
4.具有相應(yīng)教師資格證書。
5.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；服務(wù)基層項(xiàng)目人員出具考核材料和同意報(bào)考的證明；在職人員報(bào)考應(yīng)提交有用人權(quán)限部門或單位同意報(bào)考的介紹信。
全日制普通高等院校在校生、現(xiàn)役軍人不能報(bào)考；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能報(bào)考。報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
（一）符合直接確定為臨時(shí)聘用教師條件的人員報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2014年8月15日至16日（上午8:30-11:30；下午13:30-17:00）
允許招聘臨時(shí)聘用教師的中小學(xué)（幼兒園），原聘用的臨時(shí)教師，原已簽訂聘用合同滿兩年的、連續(xù)兩年工作考核良好以上、中小學(xué)（幼兒園）和個(gè)人雙方申請繼續(xù)聘用的，縣屬中小學(xué)（幼兒園）的在學(xué)校（幼兒園）報(bào)名，鎮(zhèn)（街道）屬幼兒園的在鎮(zhèn)（街道）教育黨總支報(bào)名，經(jīng)單位資格初審、縣教體局復(fù)核，符合臨時(shí)聘用教師基本條件并有聘用計(jì)劃，體檢、考核合格者，經(jīng)縣教育體育局批準(zhǔn)，可直接確定為臨時(shí)聘用教師，由原中小學(xué)（幼兒園）直接繼續(xù)聘用。
縣教體局復(fù)核時(shí)間為8月20日下午，請接收報(bào)名的中小學(xué)（幼兒園）、教育黨總支攜帶花名冊及相關(guān)資料到組織人事科審核。
（二）臨時(shí)聘用教師招聘報(bào)名，與在編教師公開招聘同時(shí)進(jìn)行，在編教師與臨時(shí)聘用教師可以兼報(bào)。
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2014年8月15日至16日（上午8:30-11:30；下午13:30-17:00）
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)陽縣教育體育局（濟(jì)陽縣城富強(qiáng)街118號，富強(qiáng)街與正安路交匯處）
每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員登陸濟(jì)陽縣教育體育局網(wǎng)站（www.jytyedu.com）下載《2014年濟(jì)陽縣公開招聘臨時(shí)聘用教師報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》（附件二），按填表說明要求，如實(shí)填寫個(gè)人信息，打印一式一份。
2.資格審查
報(bào)考臨時(shí)聘用教師的現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提交由本人親筆簽名的《2014年濟(jì)陽縣公開招聘臨時(shí)聘用教師報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》，畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、身份證、戶口簿等。其中：超過40周歲年齡放寬的報(bào)名，要提交社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)證件。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，還須提供有關(guān)證明材料辦理收費(fèi)減免手續(xù)：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程，如有弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消資格。
3.交費(fèi)
報(bào)名人員現(xiàn)場交筆試考務(wù)費(fèi)每科40元（報(bào)考在編教師兼報(bào)的不重復(fù)繳費(fèi)），并于2014年8月19日上午，持本人身份證和交費(fèi)收據(jù)（收費(fèi)減免證明）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、筆試內(nèi)容及方法
筆試時(shí)間為2014年8月20日，上午9:00—11:00，與在編教師招聘筆試同時(shí)進(jìn)行。
具體考點(diǎn)、考場，在準(zhǔn)考證上注明。
報(bào)考人員按照所報(bào)學(xué)科參加本學(xué)科的考試。報(bào)考高考科目的文化考試為相當(dāng)于高考水平的內(nèi)容和教育學(xué)、心理學(xué)知識（含學(xué)生管理知識），報(bào)考非高考科目音樂、體育、美術(shù)、幼師學(xué)科的為師范教育大專層次專業(yè)知識和教育學(xué)、心理學(xué)知識（含學(xué)生管理知識）。筆試考試成績滿分100分，其中，學(xué)科知識占80%、教育學(xué)和心理學(xué)知識占20%。
筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)填報(bào)的中小學(xué)（幼兒園），依據(jù)筆試成績分學(xué)科按招聘計(jì)劃的2倍，確定為縣臨時(shí)聘用教師預(yù)備人選。
五、面試內(nèi)容及方法
面試由招聘單位組織進(jìn)行。面試采用試講的方式，考生按照報(bào)考學(xué)科，參加不同學(xué)段的試講。報(bào)考初中教師崗位的講初中最高年級內(nèi)容；報(bào)考小學(xué)的講小學(xué)最高年級的內(nèi)容；報(bào)考幼兒園教師的講幼兒大班的內(nèi)容。每節(jié)課不超過15分鐘。
領(lǐng)取面試通知書時(shí)間初步定于2014年8月25日上午，領(lǐng)取地點(diǎn)在個(gè)人填報(bào)的縣屬中小學(xué)（幼兒園）、鎮(zhèn)（街道）教育黨總支，面試具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。逾期未領(lǐng)取通知書的，視為自動(dòng)放棄。
面試時(shí)間初步定于2014年8月26日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。
六、確定擬聘用名單、體檢和考核
1.確定擬聘用臨時(shí)聘用教師名單�？h屬中小學(xué)（幼兒園）和鎮(zhèn)（街道）教育黨總支本著雙向選擇的原則，按照招聘計(jì)劃，從面試合格的縣臨時(shí)聘用教師預(yù)備人選中，協(xié)商確定本單位擬聘用臨時(shí)聘用教師名單。擬聘用臨時(shí)聘用教師和直接確定的臨時(shí)聘用教師，領(lǐng)取體檢通知書。體檢時(shí)間初步定于2014年8月28日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見體檢通知。
2.體檢。擬聘用臨時(shí)聘用教師和直接確定的臨時(shí)聘用教師一塊參加體檢。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定組織，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。
3.考核。對體檢合格的擬聘用臨時(shí)聘用教師和直接確定的臨時(shí)聘用教師，由縣教體局組織專門人員對其德、能、勤、績和應(yīng)回避等情況進(jìn)行全面考核。被考核人須提供本人檔案和畢業(yè)后的綜合表現(xiàn)材料，因本人原因不能按時(shí)提交的視為棄權(quán)。
七、聘用待遇和管理
1.簽訂聘用合同。臨時(shí)聘用教師與中小學(xué)（幼兒園）按《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，合同期限一年，其中：試用期兩個(gè)月，直接確定的臨時(shí)聘用教師和下學(xué)年繼續(xù)聘用時(shí)，臨時(shí)聘用教師無試用期。試用期滿考核合格的，由用人單位和臨時(shí)聘用教師按規(guī)定繳納各種保險(xiǎn)等。
2.檔案管理。臨時(shí)聘用教師人事檔案由縣教體局管理，用人單位要將考核表、評優(yōu)等材料及時(shí)上報(bào)歸檔，作為今后職稱申報(bào)等工作的依據(jù)。臨時(shí)聘用教師不占用教育事業(yè)編制，屬于中小學(xué)（幼兒園）的臨時(shí)用工�？h教體局和用人單位不承擔(dān)臨時(shí)聘用教師編制問題的任何責(zé)任。
3.合同管理。對臨時(shí)聘用教師實(shí)行聘用合同管理，聘用期限一年，其中：獲得縣優(yōu)秀教師稱號的聘期可適當(dāng)延長，原則上不超過三年。用人單位與臨時(shí)聘用教師雙方認(rèn)真履行聘用合同。用人單位允許臨時(shí)聘用教師參加各類就業(yè)招聘考試，若被其他單位錄用要及時(shí)解除聘用合同；合同期滿，自行解除聘用。下學(xué)年繼續(xù)聘用的，用人單位按規(guī)定的要求、時(shí)間、程序等報(bào)縣教體局審核，批準(zhǔn)后重新簽訂聘用合同并備案。
4.工作考核。按學(xué)年度考核，一般在每年的6月份，由用人單位考核，優(yōu)秀等次人數(shù)原則上不超過本單位臨時(shí)聘用教師人數(shù)的15%，考核表及考核結(jié)果報(bào)縣教體局備案。依據(jù)學(xué)年度考核結(jié)果，臨時(shí)聘用教師可按有關(guān)規(guī)定參加評優(yōu)和職稱申報(bào)等。
5.工資福利待遇由用人單位與臨時(shí)聘用教師協(xié)商確定，工資不得低于人社部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位和臨時(shí)聘用教師要按規(guī)定繳納各種保險(xiǎn)等。
在體檢、考核期間，因棄權(quán)或體檢、考核不合格出現(xiàn)的缺額，從面試合格的縣臨時(shí)聘用教師預(yù)備人選中，雙方協(xié)商等額遞補(bǔ)。
八、其他事項(xiàng)
本簡章由縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘報(bào)名、筆試環(huán)節(jié)的有關(guān)事宜在濟(jì)陽縣教育體育局網(wǎng)站（www.jytyedu.com）上公布，面試、體檢等環(huán)節(jié)的有關(guān)事宜由招聘單位公布。請報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注招聘信息，并保持報(bào)名登記電話暢通。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0531-84235003
附件一： 2014年濟(jì)陽縣公開招聘臨時(shí)聘用教師計(jì)劃和專業(yè)要求一覽表 .rar
附件二： 2014年濟(jì)陽縣招聘臨時(shí)聘用教師報(bào)名表、準(zhǔn)考證、填表說明.rar
濟(jì)陽縣教育體育局
二〇一四年八月十二日