2013年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校（單位）公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校（單位）編制空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將此次公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
（二）年齡在40周歲以下（1972年5月29日以后出生）；
（三）具有相應(yīng)教師資格（特殊崗位除外）；
（四）具備招聘崗位要求的其他資格條件；
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)歸國(guó)人員符合上述條件的，也可報(bào)考。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員不得報(bào)考�，F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有親屬回避等關(guān)系的崗位。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2013年5月29日為截止日期。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
二、招聘計(jì)劃和崗位
此次我局共有20個(gè)直屬學(xué)校（單位），擬招聘148人。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，將相同學(xué)段的學(xué)校報(bào)考條件相同的崗位合并進(jìn)行學(xué)校聯(lián)招（高校崗位除外），筆試、面試及相應(yīng)崗位比例要求均按照合并后的崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)組織，聘用單位的確定詳見(jiàn)《2013年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校（單位）公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知》第12條。招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《2013年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校（單位）公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局批準(zhǔn)，不得擅自變更。
三、報(bào)名和資格審查
（一）信息發(fā)布
通過(guò)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站(www.jnedu.gov.cn)發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。招聘信息內(nèi)容為：招聘崗位、招聘人數(shù)；應(yīng)聘人員條件；招聘辦法；筆試、面試的時(shí)間、內(nèi)容、范圍；面試人選比例；報(bào)名方法等。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2013年5月29日--30日
上午：8：30—12：00；下午：13：00—17：00
地點(diǎn)：各招聘學(xué)校（詳見(jiàn)《2013年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校（單位）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名地址一覽表》）。
應(yīng)聘人員可于報(bào)名前登錄濟(jì)南市教育局網(wǎng)站下載《濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校（單位）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），《報(bào)名表》應(yīng)由應(yīng)聘人員按要求規(guī)范填寫，在指定位置簽字確認(rèn)，內(nèi)容需詳實(shí)、準(zhǔn)確。
報(bào)名審查材料：①《報(bào)名表》（本人簽名）、本人近期同底版一寸免冠照片4張；②本人身份證原件；③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書或畢業(yè)生登記表、報(bào)到證，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生推薦表；④報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書原件（教師資格證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證等）；⑤留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；⑥在職應(yīng)聘的人員，需提交所在單位同意其報(bào)考的證明。
報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，除提供上述材料外，還需提供以下材料：“三支一扶”人員需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員需提供團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；“選聘到村任職”的高校畢業(yè)生需提供縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合定向招聘條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市組織、人力資源和社會(huì)保障部門審核確認(rèn)，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)提交上述材料的原件，由招聘單位工作人員審查，同時(shí)提交《報(bào)名表》原件及報(bào)名審查資料復(fù)印件（按上述序號(hào)排序裝訂）供招聘單位留存?zhèn)洳椤?/P>
（三）資格審查
招聘單位選派業(yè)務(wù)熟練的工作人員，對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，超報(bào)者取消其所有應(yīng)聘崗位的報(bào)名資格。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
報(bào)名結(jié)束后，市教育局對(duì)審查通過(guò)人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，崗位合并后招聘計(jì)劃與審查通過(guò)人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:5，個(gè)別崗位應(yīng)至少達(dá)到1:3。達(dá)不到1:3的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位，計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，未經(jīng)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)不得更改。
四、考試
考試分為筆試、面試（其中，教師崗位面試分基本素質(zhì)面試和綜合考察兩個(gè)環(huán)節(jié)），均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試科目。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。教師崗位筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)；會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、教育常識(shí)等；校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的校醫(yī)專業(yè)知識(shí)、教育常識(shí)等。
2.筆試時(shí)間：2013年6月10日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）。
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員可隨時(shí)關(guān)注濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告，查詢筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。
3.確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，由高分到低分，按合并崗位招聘計(jì)劃1：5的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選。個(gè)別崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1：5比例要求的，應(yīng)至少達(dá)到1:3。達(dá)不到1:3的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位，計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面試人選確定后，由市教育局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)、取得面試資格人員名單、面試通知單領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)及面試費(fèi)繳納事宜。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）面試
1.教師崗位基本素質(zhì)面試
教師崗位基本素質(zhì)面試采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進(jìn)行，主要從語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。
基本素質(zhì)面試時(shí)間：初定為2013年7月6日-7日（詳見(jiàn)面試通知單），考點(diǎn)由市教育局統(tǒng)一指定。如有變更，以濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)。
基本素質(zhì)面試考官由德才兼?zhèn)洹⑥k事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識(shí)和面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員擔(dān)任，每組考官不少于7人�；舅刭|(zhì)面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。
教師崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和基本素質(zhì)面試成績(jī)之和，由高分到低分，按合并崗位招聘計(jì)劃1：3的比例，依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。綜合考察現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際應(yīng)試人員低于1：3比例的崗位，設(shè)綜合考察合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)到分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員可確定為考核體檢人選。進(jìn)入綜合考察范圍的人選，由市教育局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢?nèi)〉镁C合考察范圍人選名單、綜合考察通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取綜合考察通知單的，視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)、取消資格、個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取綜合考察通知單等造成的空缺，按筆試成績(jī)和基本素質(zhì)面試成績(jī)之和，由高分到低分依次遞補(bǔ)。