2014年濟(jì)南市市中區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號）以及國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)將2014年濟(jì)南市市中區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
（二）大學(xué)本科、碩士及以上研究生學(xué)歷人員不限戶籍，大學(xué)�？茖W(xué)歷人員要求具有濟(jì)南市常住戶口或是生源地為濟(jì)南的畢業(yè)生。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書須在2014年7月31日前取得。市中區(qū)教育局直屬各事業(yè)單位在編人員不在本次應(yīng)聘范圍之列。
（三）應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1973年5月28日以后出生）。
（四）具有相應(yīng)教師資格。
（五）定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘，現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2014年7月15日為截止日期。
根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
本次共確定招聘計劃95名，具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2014年市中區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員崗位匯總表》（附件3）。
三、報名及資格初審
（一）報名時間和地點：采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
1.報名時間：2014年5月28日-29日上午8：30—11：30；下午13：30—16：30。
2.報名地點：濟(jì)南市市中區(qū)社區(qū)教育學(xué)院（七里山西路13號，乘36路、41路、k55路公交車在郎茂山小區(qū)北區(qū)站下車即到）。
3.提交報名材料。需要應(yīng)聘人員登陸濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站下載《2014年濟(jì)南市市中區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》），按要求規(guī)范填寫。
現(xiàn)場報名必查材料有：①《報名表》（提供本人手寫原件，字跡工整）；②戶口簿（本科、碩士及以上研究生學(xué)歷人員不需提供）③本人身份證原件；④應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，2012、2013年畢業(yè)生及非應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供本人《就業(yè)報到證》原件和畢業(yè)證，研究生學(xué)歷畢業(yè)生需要同時提供本人本科段的畢業(yè)證；⑤普通話二級乙等及以上證書（語文學(xué)科要求普通話二級甲等及以上）；⑥教師資格證；⑦留學(xué)回國人員應(yīng)聘者，需同時出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；⑧已被用人單位聘用人員報名時必須征得現(xiàn)聘用單位同意，并提交現(xiàn)聘用單位同意應(yīng)聘的介紹信（另需報名者本人手寫加備注：由報考者ⅹⅹⅹ本人提供），應(yīng)聘者本人自行處理與現(xiàn)聘用單位解除聘用合同事宜。在招聘單位組織進(jìn)行審核報名資格時，需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交上述所需審查材料的原件，同時提交除《報名表》以外的其他所有必查材料的復(fù)印件（要求按上述序號排序裝訂后提交）。
備查材料有：計算機(jī)等級證書、英語等級證書等。
（二）資格初審
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于整個招聘工作始終。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名材料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，當(dāng)場公布初審結(jié)果。參加技能學(xué)科報名資格審查合格者，到報名繳費處繳技能學(xué)科面試考務(wù)費（為方便應(yīng)聘者報名，請?zhí)崆白詡淞沐X），領(lǐng)取面試通知書；參加非技能學(xué)科報名資格審查合格者，暫不交面試考務(wù)費，上交報名材料后，先繳納筆試考務(wù)費，待參加筆試取得面試資格后再另行安排時間繳納面試考試費。每位應(yīng)聘者在初中、小學(xué)學(xué)段中只能選擇一個學(xué)段崗位應(yīng)聘申報，定向崗位、普通崗位、特別要求崗位只能選擇應(yīng)聘一類崗位，不得兼報，超報者取消其報名應(yīng)聘資格。
各學(xué)科招聘計劃人數(shù)與報考審查通過人數(shù)之比應(yīng)至少達(dá)到1:5，達(dá)不到1：5的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計劃；報名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。對應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在現(xiàn)場報名結(jié)束后的第一天內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機(jī)會。
（三）定向招聘
符合定向招聘報考條件人員，可以報考定向招聘崗位，也可以報考其他符合條件的普通崗位，但兩類崗位不能同時兼報。因定向崗位應(yīng)聘人員未能達(dá)到報名、考核比例或放棄聘用資格而取消的招聘計劃，可調(diào)整為對應(yīng)學(xué)段同學(xué)科的普通招聘計劃。
報考定向招聘崗位人員須提供以下材料：“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。在現(xiàn)場報名資格審核通過后，當(dāng)即在報名點提供上述書面證明原件及復(fù)印件材料，最遲截止時間為2014年5月29日下午16:00，過時不提交的視為自動放棄定向資格。符合定向條件的應(yīng)聘人員名單，經(jīng)區(qū)組織、人社部門審核確認(rèn)，將于5月31日在濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（四）報名資格材料審查貫穿整個招聘工作全過程，上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
四、考試
本次公開招聘采取面試，筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試分為專業(yè)測試和綜合考察兩個環(huán)節(jié)，均采用百分制計分。考試工作在區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門、社會監(jiān)督人員、學(xué)校職工代表及有關(guān)專家等組成的招聘工作機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)考試工作的組織實施。
（一）面試
1.專業(yè)測試。根據(jù)招聘學(xué)科崗位的不同特點，考試環(huán)節(jié)的數(shù)量和順序不同，其中技能學(xué)科崗位的考試環(huán)節(jié)為面試（專業(yè)測試）、筆試、綜合考察；非技能學(xué)科崗位的考試環(huán)節(jié)為筆試、面試（綜合考察）。技能學(xué)科崗位和非技能學(xué)科崗位分類詳見附件3。
面試（專業(yè)測試）可采取答辯或?qū)I(yè)技能考察等方式考核，主要從言談舉止、邏輯思維、形象氣質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。面試(專業(yè)測試）考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任、組成評委組。采取百分制計分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場分組公布成績。面試(專業(yè)測試）考場設(shè)監(jiān)督席，派紀(jì)檢監(jiān)督員和社會監(jiān)督員對面試程序、評分和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。面試時間、地點、具體方法和程序等具體事宜見面試通知書。
實行先面試（專業(yè)測試）后筆試模式的技能學(xué)科崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：7的比例，依次確定進(jìn)入筆試范圍人選。如參加面試人選達(dá)不到1：7的比例，最低可按1：5的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，達(dá)不到1:5比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，相應(yīng)核減招聘計劃。通過面試（專業(yè)測試）取得筆試資格人選確定后，由區(qū)人社、教育部門審核，在濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站公布。在面試（專業(yè)測試）考試工作結(jié)束后的第二天下午14:00以后，應(yīng)聘者本人登錄濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站自行查詢面試（專業(yè)測試）成績及是否取得筆試資格。取得筆試資格人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行筆試?yán)U費，領(lǐng)取筆試考試通知單，逾期不繳納的視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照面試（專業(yè)測試）成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員后仍達(dá)不到上述比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，相應(yīng)核減招聘計劃，并在濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站公布。
2. 綜合考察。綜合考察環(huán)節(jié)在筆試之后，采用說課或上課、答辯等現(xiàn)場展示方式進(jìn)行。綜合考察考場設(shè)監(jiān)督席，派駐紀(jì)檢監(jiān)督員和社會監(jiān)督員，在綜合考察現(xiàn)場對綜合考察程序、評分和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。綜合考察考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有綜合考察實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任、組成評委組，采取百分制計分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場分組公布成績。
（二）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績采取百分制計算。
1.筆試內(nèi)容。筆試主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、與教育有關(guān)的法律法規(guī)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，非技能學(xué)科筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。
2.筆試時間和地點。6月10日下午14:00，攜帶本人身份證及近期一寸免冠照片兩張，到濟(jì)南市市中區(qū)社區(qū)教育學(xué)院（七里山西路13號，乘36路、41路、k55路公交車在郎茂山小區(qū)北區(qū)站下車即到）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時間及地點等詳情見發(fā)放的筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試成績公布。在筆試考試結(jié)束第三天下午14:00以后，登錄濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站自行查詢筆試成績及是否取得綜合考察或面試（綜合考察）資格。
五、確定綜合考察或面試（綜合考察）人選
面試（專業(yè)測試）、筆試兩個環(huán)節(jié)結(jié)束后，實行先面試（專業(yè)測試）后筆試的技能學(xué)科人員，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試（專業(yè)測試）成績和筆試成績之和由高分到低分進(jìn)行排序后，按比例確定綜合考察人選；而實行先筆試后面試（綜合考察）模式的非技能學(xué)科崗位人員，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分進(jìn)行排序后，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員中按比例確定面試（綜合考察）人選。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，分別按排序成績依次等額遞補(bǔ)。確定進(jìn)入綜合考察或面試（綜合考察）范圍人選，均按招聘崗位計劃與招聘人數(shù)的1：5比例依次確定；個別崗位筆試人數(shù)達(dá)不到要求的，最低可按1：3的比例確定；達(dá)不到1：3比例要求的，技能學(xué)科取消該崗位招聘計劃，非技能學(xué)科按實有合格人數(shù)確定。非技能學(xué)科筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。
技能學(xué)科的綜合考察和非技能學(xué)科的面試（綜合考察）人選確定后，由區(qū)人社、教育部門審核后，在濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站公布，應(yīng)聘者本人登錄上述網(wǎng)站自行查詢筆試成績及是否取得綜合考察或面試（綜合考察）資格結(jié)果。進(jìn)入綜合考察或面試（綜合考察）范圍人員在指定時間到指定地點進(jìn)行綜合考察或面試（綜合考察）報名，領(lǐng)取面試（綜合考察）準(zhǔn)考證；逾期不領(lǐng)視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺名額，技能學(xué)科依據(jù)前兩項考試成績之和排序、非技能學(xué)科依據(jù)筆試成績排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布。非技能學(xué)科報名人員報名同時繳納面試（綜合考察）考務(wù)費。
六、確定考核體檢人員
技能學(xué)科綜合考察結(jié)束后，按照面試（專業(yè)測試）占30%、筆試占30%、綜合考察占40%的比例，計算應(yīng)聘人員的考試總成績；非技能學(xué)科面試（綜合考察）結(jié)束后，按照筆試占30%、面試（綜合考察）占70%的比例，計算應(yīng)聘人員的考試總成績。上述各單項考試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，在濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢。綜合考察或面試（綜合考察）人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定綜合考察或面試（綜合考察）合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考核體檢范圍。同一招聘計劃應(yīng)聘人員考試總成績相同的，以綜合考察或面試（綜合考察）的成績由高分到低分確定考核體檢人員；綜合考察或面試（綜合考察）成績相同的，對相同者重新組織綜合考察或面試（綜合考察），按綜合考察成績或面試（綜合考察）由高分到低分確定考核體檢人員。在綜合考察或面試（綜合考察）結(jié)束后的第三天下午14:00以后，應(yīng)聘者本人登錄濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站http://www.jnszjy.net自行查詢綜合考察或面試（綜合考察）成績和是否進(jìn)入考核體檢結(jié)果。
七、考核體檢
考核體檢嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，并給予其5年內(nèi)不得參加市中區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘的處理。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考核。考核根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重于擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組有2名以上工作人員組成。考核小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對因應(yīng)聘者本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時間進(jìn)行考核的，視為自動放棄；對棄權(quán)、考核或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，經(jīng)市中區(qū)人力資源和社會保障局、市中區(qū)教育局同意，可從其他進(jìn)入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，按照上述既定的入圍考核體檢人員順序位次，依次等額遞補(bǔ)。
八、公示及聘用
對考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，報區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，將擬聘用人員的面試、筆試、綜合考察成績、考試總成績，在濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站上進(jìn)行公示。經(jīng)七天公示無異議后，由濟(jì)南市市中區(qū)教育局提出聘用意見，并組織擬聘用人員按各學(xué)段學(xué)科的考試總成績由高到低的排名順序，自主選擇落編（聘用）單位，與各落編（聘用）單位簽訂聘用協(xié)議，并報市中區(qū)人力資源和社會保障局備案，辦理聘用及派遣手續(xù)，與落編單位簽訂聘用合同；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。在規(guī)定期限內(nèi)不與聘用單位簽訂聘用協(xié)議的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
九、考試交費、辦理減免考試費
根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，收取面試費70元，筆試費40元。
擬享受減免考試費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料，于面試或筆試現(xiàn)場報名期間，在報名現(xiàn)場進(jìn)行申請確認(rèn)和辦理減免考試考務(wù)費的手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：市中區(qū)教育局人事科
招聘咨詢電話：0531-67819637
監(jiān)督電話：86907014，86120195，82078558。
十一、其他
1.有關(guān)重大事項通知均在濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站網(wǎng)站最新公告中下發(fā)，請各位務(wù)必適時查詢相關(guān)通知。
2.有關(guān)綜合考察等安排，如有變動，請隨時關(guān)注濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站通知，同時保持電話暢通。
3. 本次面試、筆試和綜合考察均不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何考試用書和輔導(dǎo)教材。
4.招聘現(xiàn)場報名地點周圍交通道路狹窄擁擠，無停車場且無人看管車輛，請務(wù)必乘公共交通工具前往。
附件：1.《2014年市中區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員報名登記表》.rar
2.《2014年市中區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員崗位匯總表》.rar
3.《2014年濟(jì)南市市中區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘須知》.rar