2014年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章
根據(jù)濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校編制空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將此次公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
（二）年齡在40周歲以下（1973年5月21日以后出生）；
（三）具有相應(yīng)教師資格（特殊崗位除外）；
（四）專(zhuān)科學(xué)歷人員應(yīng)具有濟(jì)南市常住戶(hù)口（含濟(jì)南生源2012年、2013年未就業(yè)的和2014年畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆專(zhuān)科畢業(yè)生），本科及以上學(xué)歷人員不限戶(hù)籍；
（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為報(bào)考條件。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員不得報(bào)考。現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有親屬回避等關(guān)系的崗位。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2014年5月21日為截止日期。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿(mǎn)2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
二、招聘計(jì)劃和崗位
此次我局共有25個(gè)直屬學(xué)校，擬招聘197人。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，將相同學(xué)段學(xué)校報(bào)考條件相同的崗位合并進(jìn)行學(xué)校聯(lián)招（高校、幼兒園、特教學(xué)校、外國(guó)語(yǔ)學(xué)校崗位除外），筆試、面試及相應(yīng)崗位比例要求均按照合并后的崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)組織，聘用單位的確定詳見(jiàn)《2014年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知》第13條。招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《2014年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局批準(zhǔn)，不得擅自變更。
三、報(bào)名和資格審查
（一）信息發(fā)布
通過(guò)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站(www.jnedu.gov.cn)發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。招聘信息內(nèi)容為：招聘崗位、招聘人數(shù)；應(yīng)聘人員條件；招聘辦法；筆試、面試的時(shí)間、內(nèi)容、范圍；面試人選比例；報(bào)名方法等。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2014年5月21日--22日
上午：8：30—12：00；下午：13：00—17：00
地點(diǎn)：各招聘學(xué)校（詳見(jiàn)《2014年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名地址一覽表》）。
應(yīng)聘人員可于報(bào)名前登錄濟(jì)南市教育局網(wǎng)站下載《2014年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），《報(bào)名表》應(yīng)由應(yīng)聘人員按要求規(guī)范填寫(xiě)，在指定位置簽字確認(rèn)，內(nèi)容需詳實(shí)、準(zhǔn)確。
報(bào)名審查材料：①《報(bào)名表》（本人簽名）、本人近期同底版一寸免冠照片4張；②本人身份證原件；③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，報(bào)到證，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生推薦表；④報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)原件（教師資格證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證等）；⑤留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；⑥在職應(yīng)聘的人員，需提交所在單位同意其報(bào)考的證明（詳見(jiàn)《濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考證明（模板）》）。報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，除提供上述材料外，還需提供以下材料：“三支一扶”人員需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員需提供團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；“選聘到村任職”的高校畢業(yè)生需提供縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。符合定向招聘條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核確認(rèn)，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)提交上述材料的原件，由招聘單位工作人員審查，同時(shí)提交《報(bào)名表》原件及報(bào)名審查資料復(fù)印件（按上述序號(hào)排序裝訂）供招聘單位留存?zhèn)洳椤?/P>
（三）資格審查
招聘單位選派業(yè)務(wù)熟練的工作人員，對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查。實(shí)行雙審查制度，每位應(yīng)聘人員的材料均由兩名工作人員對(duì)照原件與復(fù)印件逐一核對(duì)，審查通過(guò)后，留存材料復(fù)印件，資格審查人員在《報(bào)名表》上簽字確認(rèn)。資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，超報(bào)者取消其所有應(yīng)聘崗位的報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
報(bào)名結(jié)束后，市教育局對(duì)審查通過(guò)人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，崗位合并后招聘計(jì)劃與審查通過(guò)人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:5，個(gè)別崗位應(yīng)至少達(dá)到1:3。達(dá)不到1:3的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位，計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的定向招聘崗位，取消定向招聘計(jì)劃，取消的定向招聘計(jì)劃調(diào)整到相應(yīng)非定向招聘崗位，即濟(jì)南西城實(shí)驗(yàn)中學(xué)“高中英語(yǔ)教師B”定向崗位招聘計(jì)劃調(diào)整至濟(jì)南西城實(shí)驗(yàn)中學(xué)“高中英語(yǔ)教師B”崗位；山東省濟(jì)南第三中學(xué)“高中政治教師B”定向崗位招聘計(jì)劃調(diào)整至山東省濟(jì)南第三中學(xué)“高中生物教師B”崗位。
報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，未經(jīng)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)不得更改。
四、考試
考試分為筆試、面試（其中，教師崗位面試分基本素質(zhì)面試和綜合考察兩個(gè)環(huán)節(jié)），均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試科目。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。教師崗位筆試科目為教育教學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)；會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育常識(shí)等；校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的校醫(yī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育常識(shí)等。
2.筆試時(shí)間：2014年5月31日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）。
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員可隨時(shí)關(guān)注濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告，查詢(xún)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。
3.確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，由高分到低分，按合并崗位招聘計(jì)劃1：5的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選。個(gè)別崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1：5比例要求的，應(yīng)至少達(dá)到1:3。達(dá)不到1:3的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面試人選確定后，由市教育局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)、取得面試資格人員名單、面試通知單領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)及面試費(fèi)繳納事宜。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）面試
1. 教師崗位基本素質(zhì)面試
教師崗位基本素質(zhì)面試采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進(jìn)行，主要從語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。
基本素質(zhì)面試時(shí)間：初定為2014年6月21日-22日（詳見(jiàn)面試通知單），考點(diǎn)由市教育局統(tǒng)一確定。如有變更，以濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)。
基本素質(zhì)面試考官由德才兼?zhèn)�、辦事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識(shí)和面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任，每組考官不少于7人�？紙�(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,派駐社會(huì)監(jiān)督員在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)基本素質(zhì)面試組織程序、評(píng)分過(guò)程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督�；舅刭|(zhì)面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。
教師崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和基本素質(zhì)面試成績(jī)之和，由高分到低分，按合并崗位招聘計(jì)劃1：3的比例，依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。綜合考察現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際應(yīng)試人員低于1：3比例的崗位，設(shè)綜合考察合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（60分），達(dá)到分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員可確定為考核體檢人選。進(jìn)入綜合考察范圍的人選，由市教育局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢(xún)?nèi)〉镁C合考察范圍人選名單、綜合考察通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取綜合考察通知單的，視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)、取消資格、個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取綜合考察通知單等造成的空缺，按筆試成績(jī)和基本素質(zhì)面試成績(jī)之和，由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.教師崗位綜合考察
教師崗位綜合考察采用說(shuō)課或上課、課堂示范等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話(huà)、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。
綜合考察時(shí)間：初定為2014年7月5日-6日（詳見(jiàn)綜合考察通知單），考點(diǎn)由市教育局統(tǒng)一指定。如有變更，以濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)。
每組綜合考察評(píng)委不少于7人，綜合考察成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在綜合考察結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,派駐社會(huì)監(jiān)督員在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)綜合考察組織程序、評(píng)分過(guò)程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。
綜合考察結(jié)束后，筆試成績(jī)、基本素質(zhì)面試成績(jī)、綜合考察成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。教師崗位按筆試成績(jī)占30%、基本素質(zhì)面試成績(jī)占30%、綜合考察成績(jī)占40%計(jì)算考試總成績(jī)。按照招聘崗位計(jì)劃1：2的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢。
教師崗位考核體檢人選考試總成績(jī)相同的，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定；綜合考察成績(jī)也相同的，按基本素質(zhì)面試成績(jī)由高分到低分確定；基本素質(zhì)面試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定（因考核體檢棄權(quán)或不合格造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ)）。
3.會(huì)計(jì)、校醫(yī)崗位面試
會(huì)計(jì)崗位面試主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的處理能力。校醫(yī)崗位主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校衛(wèi)生保健工作的了解和處理學(xué)生事故等實(shí)際問(wèn)題的能力。
會(huì)計(jì)、校醫(yī)崗位面試時(shí)間、考點(diǎn)設(shè)立、面試考官選派、社會(huì)監(jiān)督員選派規(guī)則與教師崗位基本素質(zhì)面試相同。
會(huì)計(jì)、校醫(yī)崗位面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。
會(huì)計(jì)、校醫(yī)崗位考核體檢人選考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定，面試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定。會(huì)計(jì)、校醫(yī)崗位遞補(bǔ)參照教師崗位遞補(bǔ)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站查詢(xún)考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢人員名單。
五、考核體檢
體檢工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己梭w檢要嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。
（一）體檢。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書(shū)面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，并給予其5年內(nèi)不得參加濟(jì)南市各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的處理。除特殊情況經(jīng)市教育局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考核�？己烁鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核小組要實(shí)事求是，全面、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。對(duì)因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，由市教育局報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核后，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員的筆試、面試、綜合考察成績(jī)、考試總成績(jī)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)市教育局審核、報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、考試?yán)U費(fèi)及減免考試費(fèi)申報(bào)
參照公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取筆試費(fèi)40元、面試費(fèi)70元。應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名資格審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)。進(jìn)入面試范圍的人選，在領(lǐng)取基本素質(zhì)面試通知單的同時(shí)繳納面試費(fèi)。綜合考察不再收取費(fèi)用。
擬享受減免考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報(bào)名資格通過(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)和減免考試費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
八、其他
濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《2014年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》中各招聘單位聯(lián)系電話(huà)
監(jiān)督電話(huà)：市教育局紀(jì)委監(jiān)察室電話(huà) 0531-66608063
市人力資源社會(huì)保障局監(jiān)督電話(huà)0531-66605958
附件：
1.《2014年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》.rar
2. 《2014年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名地址一覽表》.rar
3.《濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考證明（模板）》.rar
4. 《2014年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.rar
5.《2014年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知》.rar
濟(jì)南市教育局
2014年5月12日