根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和市委組織部、市人社局六人社〔2011〕9號文件精神，區(qū)政府研究決定，我區(qū)2011年面向社會公開招聘農(nóng)村小學教師50名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

(一)招聘崗位及人數(shù)

金安區(qū)農(nóng)村村級小學教師50名。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;適應(yīng)崗位要求的身體條件;

2、學歷：國家承認的�？萍捌湟陨蠈W歷;

3、資格：取得小學及其以上教師資格;

4、年齡：30周歲以下(1981年1月1日后出生)。

有下列情形之一的不得報考：不符合招聘崗位條件要求的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

(三)報名辦法

1、報名所需材料：

⑴《2011年六安市金安區(qū)招聘農(nóng)村小學教師報名表》和《2011年六安市金安區(qū)招聘農(nóng)村小學教師考試考生誠信承諾書》1份(從金安教育網(wǎng)www.jinanjy.com上下載，用同一張A4紙正反面打印，也可以在報名開始后到報名處領(lǐng)取)。

⑵有效居民身份證原件和復(fù)印件。

⑶畢業(yè)證書原件和復(fù)印件(2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，報名時暫未取得畢業(yè)證書的，需提供《學生證》和所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，并應(yīng)在7月18日前提交畢業(yè)證書原件及復(fù)印件)。

⑷教師資格證書原件和復(fù)印件(2011年申請教師資格的，報名時須提供認定機構(gòu)出具的“教育教學能力測試已通過”證明，并應(yīng)在7月18日前提交教師資格證書原件及復(fù)印件)。

2、報名時交近期一寸免冠正面同底板照片6張。

3、報名時間：2011年6月16日——6月20日(雙休日正常上班)，報名截止時間為6月20日18:00。

4、報名地點：金安區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)察大隊(安豐南路區(qū)教育局一樓)。

5、收費標準：按照省物價局皖價費[2009]118號文件規(guī)定，每科收取考試費45元，計90元/人。參加面試的收取面試費80元。

6、報名后，由區(qū)人社局、教育局共同進行資格初審。經(jīng)初審符合報考條件者，核發(fā)準考證。

7、確認報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。

(四)招聘考試

1、考試方式：招聘考試采用筆試加面試的方式進行。

2、筆試：筆試內(nèi)容考公共知識和專業(yè)知識兩部分。

公共知識，考教育法規(guī),主要包括《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》，公共知識滿分100分;專業(yè)知識考小學教育專業(yè)的《教育學》和《心理學》，專業(yè)知識滿分100分(《教育學》和《心理學》各占50分)。

以上考試科目均不指定參考書目和資料。

筆試時間：2011年6月25日。

8：00——10：00，專業(yè)知識;

10:30——12：00，公共知識。

考試地點以準考證為準。參考人員必須攜帶本人有效身份證和準考證入場考試;

筆試成績的合成：專業(yè)知識占70%，公共知識占30%。

3、面試：筆試成績揭曉一周后，在六安人才網(wǎng)、六安教育網(wǎng)、金安政府網(wǎng)、金安教育網(wǎng)上公布，以筆試合成成績排序，參照公務(wù)員招聘面試的有關(guān)規(guī)定，按招聘崗位1：2比例，從高分到低分確定面試人員。若最后一名出現(xiàn)相同分數(shù)，均參加面試。

面試按照省特崗教師招聘面試方案進行組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分100分，于7月中旬進行。具體方案另行公布。

4、確定體檢和考察人員。面試結(jié)束后，按筆試成績占80%、面試成績占20%的比例進行再合成，以合成總成績確定考試名次，按招聘崗位1：1比例從高分到低分確定體檢和考察人員。在確定體檢和考察人員過程中，遇總分相同時，依筆試成績高低排序，如筆試成績也相同，再依專業(yè)知識成績高低排序。

(五)其它事項

1、體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定對人員進行健康體檢，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，在縣級以上二級甲等綜合醫(yī)院進行體檢;

2、考察�？疾旃ぷ髟趨^(qū)人社局的指導下，由區(qū)教育局組織實施。重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報考資格條件進行進一步復(fù)查核實;

3、遞補。因體檢、考核或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，且其后又有符合條件的考生，在同一崗位人員中，按考試總合成成績從高分到低分依次遞補;

4、公示。根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用及相關(guān)手續(xù);

5、崗位確定。區(qū)教育局公布招聘農(nóng)村小學教師的具體學校崗位。在區(qū)人社局指導下，區(qū)教育局組織擬聘人員，根據(jù)公布的學校崗位，依據(jù)考試名次，依次選擇學校崗位。區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

6、待遇。根據(jù)國家和省市有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi);

7、信息公開。為增強本次招聘工作的公正性和透明度，提高工作效率，本招聘公告將在六安人才網(wǎng)、六安教育網(wǎng)、金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育網(wǎng)上公布。報名結(jié)束后，與本次招聘工作有關(guān)的信息將在金安區(qū)政府網(wǎng)(www.ja.gov.cn)、金安教育網(wǎng)(www.jinanjy.com)公布，一經(jīng)公布，視為通知到位;

8、監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。招聘工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。招聘工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門實行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。

本公告由金安區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：區(qū)人社局：0564-3261080;區(qū)教育局：0564-3261739。

監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：0564-3261055。

附件：

1、

2、

六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局

六安市金安區(qū)教育局

二O一一年六月七日