根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和市委組織部、市人社局六人社〔2011〕9號文件精神，區(qū)政府研究決定，我區(qū)毛坦廠中學2011年面向全國公開招聘高中教師50名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
六安市金安區(qū)毛坦廠中學，位于六安市金安區(qū)毛坦廠鎮(zhèn)，具有70年辦學歷史。2001年12月成為省示范高中，是安徽省文明單位。幾十年來，該校為國家培養(yǎng)了三萬余名高中合格畢業(yè)生。
六安市金安區(qū)毛坦廠中學計劃招聘高中教師50名。其中：語文7名、數(shù)學9名、英語9名、物理3名、化學4名、生物4名、政治3名、歷史3名、地理3名、體育1名、音樂1名、美術1名、心理學1名、信息技術1名。
二、招聘條件
在全國范圍內(nèi)，具備以下條件的均可報考：
1、具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;適應崗位要求的身體條件;
2、學歷：國家承認的本科及其以上學歷;
3、資格：取得高中相應學科的教師資格，且有兩年以上省示范高中本學科任教經(jīng)歷;
4、年齡：35周歲以下(1976年1月1日后出生)，研究生畢業(yè)的年齡可放寬到40周歲(1971年1月1日后出生);
有下列情形之一的不得報考：不符合招聘崗位條件要求的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、報名辦法
1、報名所需材料：
⑴《2011年六安市金安區(qū)招聘高中教師報名表》和《2011年六安市金安區(qū)招聘高中教師考試考生誠信承諾書》1份(從金安教育網(wǎng)www.jinanjy.com上下載，用同一張A4紙正反面打印，也可以在報名開始后到報名處領取)。
⑵有效居民身份證原件和復印件。
⑶畢業(yè)證書原件和復印件。
⑷教師資格證書原件和復印件。
⑸屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權限提供單位(主管部門)同意報考的證明。
2、報名時交近期一寸免冠正面同底板照片6張。
3、報名時間：2011年6月16日——6月20日(雙休日正常上班)，報名截止時間為6月20日18:00。
4、報名地點：金安區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)察大隊(安豐南路區(qū)教育局一樓)。
5、收費標準：按照省物價局皖價費[2009]118號文件規(guī)定，筆試每科收取考試費45元，計90元/人。參加試講的收取面試費80元。
6、由區(qū)人社局、教育局共同進行資格初審。經(jīng)初審符合報考條件者，核發(fā)準考證。
7、報名截止后，確認同一專業(yè)報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的開考比例不得低于3:1。未達到規(guī)定開考比例的，將取消或核減該專業(yè)招聘計劃數(shù)。
四、招聘考試
1、考試方式：招聘考試采用筆試加試講的方式進行。
2、筆試：筆試內(nèi)容分公共知識和專業(yè)知識兩部分。公共知識考教育法規(guī),主要包括《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》(滿分100分);
專業(yè)知識考高中教學崗位本學科教學所必需的專業(yè)知識。(滿分100分)。
以上考試科目均不指定參考書目和資料。
筆試時間：2011年6月25日。
8：00——10：00，專業(yè)知識;
10:30——12：00，公共知識。
考試地點以準考證為準。參考人員必須攜帶本人有效身份證和準考證入場考試。
為確保應聘人員質量，筆試設最低分數(shù)線，若考生公共知識和專業(yè)知識均未達60分(其中音樂、體育、美術崗位專業(yè)知識為50分)，不能參加試講。
筆試成績的合成：專業(yè)知識占70%，公共知識占30%。
筆試成績及入圍參加試講人員名單，筆試一周后在安徽省人力資源和社會保障網(wǎng)、六安市政府網(wǎng)、六安人才網(wǎng)、六安教育網(wǎng)、金安區(qū)政府網(wǎng)、金安區(qū)教育網(wǎng)(以下簡稱：相關網(wǎng)站)上公布。
3、試講：根據(jù)應聘崗位考生筆試合成分數(shù)高低順序，以及該崗位計劃與報考人數(shù)，按照1：3比例，確定參加試講人員名單。若最后一名出現(xiàn)相同分數(shù)，均參加試講。
試講的具體方案另行公布。
試講滿分100分，試講當場公布分數(shù)。
對招聘計劃數(shù)與進入試講人員數(shù)的比例不足1：3的專業(yè)，該專業(yè)考生試講成績低于當日所有試講考生平均分的，不予進入體檢、考察程序。
4、確定體檢和考察人員。試講結束后，按筆試成績占60%、試講成績占40%的比例進行再合成。根據(jù)招聘單位計劃數(shù)和應聘人員考試總合成成績從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察人員名單，并及時在相關網(wǎng)站進行為期七天的公示。在確定體檢和考察人員過程中，遇總分相同時，依筆試成績高低排序，如筆試成績也相同，再依專業(yè)知識成績高低排序。
五、其它事項
1、體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定對人員進行健康體檢，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，在縣級以上二級甲等綜合醫(yī)院進行體檢。
2、考察�？疾旃ぷ髟趨^(qū)人社局的指導下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施。重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報考資格條件進行進一步復查核實。
3、遞補。因體檢、考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，且其后又有符合條件的考生，在同一崗位人員中，按考試總合成成績從高分到低分依次遞補。在遞補過程中，遇總合成成績相同時，依筆試成績排序遞補，如筆試成績也相同，再依專業(yè)知識成績排序遞補。
4、公示。根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7天。經(jīng)公示無異議的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考核及學歷認證等相關材料，報經(jīng)區(qū)教育主管部門審查后，按規(guī)定由區(qū)人社局履行審批及相關手續(xù)。
5、待遇。根據(jù)國家和省市有關文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
6、信息公開。為增強本次招聘工作的公正性和透明度，提高工作效率，本招聘公告將在安徽省人力資源和社會保障網(wǎng)、六安市政府網(wǎng)、六安人才網(wǎng)、六安教育網(wǎng)、金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育網(wǎng)公布。報名結束后，與本次招聘工作有關的信息將在相關網(wǎng)站公布，一經(jīng)公布，視為通知到位。
7、監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。招聘工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門實行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。
本公告由金安區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：區(qū)人社局：0564-3261080，區(qū)教育局：0564-3261739。
監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：0564-3261055。
安徽省六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局
安徽省六安市金安區(qū)教育局
二O一一年六月七日