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根據(jù)包頭市東河區(qū)教育系統(tǒng)教師需求情況，決定引進(jìn)一批高層次和緊缺急需優(yōu)秀教育人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計劃
引進(jìn)高層次和緊缺急需教育人才14名（詳見附件1）。
二、人才引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍，不限戶籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識為主線、自覺維護(hù)民族團結(jié)進(jìn)步，事業(yè)心強，服從組織分配，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）引進(jìn)本科及以上學(xué)歷全日制畢業(yè)生（包括2025年應(yīng)屆畢業(yè)生），本科不超過28周歲（1996年10月22日以后出生），碩士研究生不超過35周歲（1989年10月22日以后出生），博士研究生不超過45周歲（1979年10月22日以后出生），以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)，截止時間為公告發(fā)布之日；專業(yè)對口，往屆生須已取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書、相應(yīng)學(xué)段和對應(yīng)學(xué)科的教師資格證書，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年8月31日之前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書、相應(yīng)學(xué)段和對應(yīng)學(xué)科的教師資格證書（中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書、普通話證書）。
（三）引進(jìn)人員除以上條件外還應(yīng)具備以下學(xué)歷條件之一：
1.國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（教育部教研函〔2022〕1號公布的147所院校）崗位所需專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2.教育部直屬6所重點師范院校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)）崗位所需專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生。
3.南京師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)師范類崗位所需專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生。
4.北京外國語大學(xué)、上海外國語大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、北京第二外國語學(xué)院、西安外國語大學(xué)、天津外國語大學(xué)、大連外國語大學(xué)英語類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生。
5.包頭師范學(xué)院師范類崗位所需專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生。
6.海外碩士及以上學(xué)歷人員需畢業(yè)于當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100（含）院校并已取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書，且本科須為國內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年8月31日前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書。
備注：考生需以主修學(xué)位參加本次人才引進(jìn)，不得以第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位報考，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報考。以國（境）外學(xué)歷報考，需提供所學(xué)專業(yè)相關(guān)材料、專業(yè)課成績單等佐證材料。
（四）具有以下情形之一的人員，不納入本次引進(jìn)范圍：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2025年8月31日前畢業(yè)符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生；
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的市外機關(guān)、事業(yè)單位在編人員，市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進(jìn)方式及程序
本次人才引進(jìn)采取赴高校招聘的方式進(jìn)行，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試測評、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。通過人才一“鹿”通服務(wù)平臺、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)、東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“東河教育局”公眾號、相關(guān)院校網(wǎng)站等向社會發(fā)布公告。
引進(jìn)時間、赴院校安排及相關(guān)信息請及時關(guān)注東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“東河教育局”公眾號及高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)。
（二）組織報名。采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報考人員須攜帶以下材料按指定時間到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場報名。每場面試報考人員只能報考一個崗位。
1.《包頭市東河區(qū)教育系統(tǒng)2024年秋季引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報名表》（見附件2）及個人簡歷，自行下載附件2填寫并彩色打��；
2.本人身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）原件及復(fù)印件；
3.畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）；
4.學(xué)歷電子注冊備案表（往屆生提供）、學(xué)籍在線驗證報告（應(yīng)屆生提供）；
5.師范類專業(yè)畢業(yè)生需提供成績單，或提供學(xué)院和學(xué)校教務(wù)處出具的師范類專業(yè)證明；
6.教師資格證書（往屆生提供）、中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書（應(yīng)屆生提供）、普通話證原件及復(fù)印件；
7.報考人員屬于包頭市外機關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加報名資格審核時，應(yīng)提交同意報考（由人事主管部門負(fù)責(zé)人在報名登記表中相應(yīng)位置簽字、蓋章）和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)證明材料；
8.已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明（由人事主管部門負(fù)責(zé)人在報名登記表中相應(yīng)位置簽字、蓋章）；
9.《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（2025年應(yīng)屆生提供）；
10.誠信承諾書（見附件3，手寫簽字）；
11.留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，在報名時不能確定所學(xué)專業(yè)是否符合引進(jìn)崗位條件等情況下需提供課程表、成績單等有關(guān)證明材料原件掃描件及復(fù)印件。
以上材料均準(zhǔn)備原件、復(fù)印件各一份，請?zhí)崆鞍凑找陨享樞驅(qū)⑾嚓P(guān)材料原件與復(fù)印件分開備查。
（三）資格審查。由東河區(qū)教育系統(tǒng)高層次和緊缺急需人才引進(jìn)專項組辦公室對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并對應(yīng)聘人員資格審核情況進(jìn)行反饋。崗位擬引進(jìn)人數(shù)與通過資格審查的報考人數(shù)比例不低于1:3方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試資格確認(rèn)結(jié)果當(dāng)天公布。應(yīng)聘人員填寫的個人信息和提交的相關(guān)材料須真實、準(zhǔn)確，材料造假者將取消引進(jìn)資格，并記入人事考試誠信檔案。資格審核貫穿人才引進(jìn)全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（四）面試測評。通過資格審查的報考人員參加面試測評。若實際參加面試人員未達(dá)到1:3比例的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的面試測評成績須達(dá)到本人參加面試測評時所在考場（同試題同考官組）應(yīng)聘人員的面試測評平均成績，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。若實際參加面試人員只有1人，則該崗位不能開考。
面試采取試講的方式進(jìn)行，測評內(nèi)容主要了解應(yīng)聘者的專業(yè)能力水平。面試順序抽簽產(chǎn)生，分值為100分，備課時間為20分鐘，試講時間8分鐘。面試成績現(xiàn)場向考生公布，面試成績保留小數(shù)點后三位（四舍五入），面試成績出現(xiàn)并列的組織加試。面試測評結(jié)束后按照引進(jìn)計劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員。
（五）體檢。體檢在指定醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定和要求進(jìn)行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費由報考人員自理。體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（六）考察�？疾熘饕私夂驼莆湛疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配、鑄牢中華民族共同體意識、自覺維護(hù)民族團結(jié)進(jìn)步等方面的情況，查詢無犯罪記錄、社會信用記錄，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。因體檢未參加或體檢不合格、考察中途放棄或考察不合格的考生，取消其聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照面試成績排名由高到低依次等額遞補，遞補人員的面試測評成績須達(dá)到本人參加面試測評時所在考場（同試題同考官組）應(yīng)聘人員的面試測評平均成績，考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補1次。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生2025年8月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書（中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書+普通話證書）的，取消資格。
（七）公示聘用。將擬引進(jìn)人選名單在東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“東河教育局”公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，按人事管理權(quán)限由組織編制人社部門辦理人事編制手續(xù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，于2025年8月31日前取得報考崗位所需畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)段和對應(yīng)學(xué)科的教師資格證書后，辦理人事編制手續(xù)。對反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實的，不予聘用。
四、紀(jì)律監(jiān)督
1.本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度。
2.對違反人才引進(jìn)紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)本次人才引進(jìn)工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、面試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
3.本次人才引進(jìn)工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
五、其他事項
1.擬聘用人員辦理聘用備案手續(xù)前，已被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到其他事業(yè)單位的、考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的、2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未按時取得畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)段和對應(yīng)學(xué)科的教師資格證書的，取消其聘用資格。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
2.引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動、借調(diào)、提前離崗到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。
3.引進(jìn)人才實行試用期制度，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進(jìn)人才，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
4.人才引進(jìn)過程中，有關(guān)通知等事項在東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“東河教育局”公眾號公布，請報考人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作，凡未按要求參加視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。報名人員需保持報名時填寫的聯(lián)系電話暢通，以便接收有關(guān)通知。在引進(jìn)期間因電話聯(lián)系不暢影響本人聘用的，責(zé)任自負(fù)。
5.本次人才引進(jìn)面試測評不指定考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、政策咨詢及監(jiān)督電話
政策咨詢電話：0472-6166072/13848828101、13848210448
受理時間（工作日）：8:30-12:00，14:30-17:30
監(jiān)督舉報電話：0472-6166069
受理時間（工作日）：8:30-12:00，14:30-17:30
本公告由東河區(qū)教育系統(tǒng)高層次和緊缺急需人才引進(jìn)專項組負(fù)責(zé)解釋。
東河區(qū)教育系統(tǒng)高層次和緊缺
急需人才引進(jìn)專項組
2024年10月22日
附件1：包頭市東河區(qū)教育系統(tǒng)2024年秋季引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位需求表.xlsx
附件2：東河區(qū)教育系統(tǒng)2024年秋季引進(jìn)高層次和緊缺急需優(yōu)秀人才報名表.xlsx
