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為深入貫徹《中共中央國務院關于學前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》和市區(qū)兩級《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施方案》，切實推進“雙招雙引一優(yōu)化”工作，進一步加強學前教育師資隊伍建設，促進學前教育健康發(fā)展。依據《內蒙古自治區(qū)公辦幼兒園機構編制標準》文件精神，結合九原區(qū)公辦幼兒園教師隊伍實際，擬使用幼兒園人員總量管理控制數招聘幼兒教師。
一、招聘計劃
結合我區(qū)公辦幼兒園用人需求，擬使用幼兒園人員總量管理控制數招聘幼兒教師78名：
(一)面向包頭師范學院定向招聘40名城區(qū)幼兒園教師;
(二)面向社會公開招聘25名城區(qū)幼兒園教師;8名城鄉(xiāng)結合部幼兒園教師;5名鄉(xiāng)村幼兒園教師。(具體崗位及要求詳見附件)
二、招聘條件
(一)必備條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想素質和職業(yè)道德，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》。
2.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。
3.截至發(fā)布公告之日，年齡在18周歲以上，35周歲及以下(以身份證登記的出生日期為準)。
4.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。
5.具有從事幼兒教育工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育學及心理學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。
(二)學歷及教師資格條件
1.面向包頭師范學院定向招聘城區(qū)幼兒園教師40名：
(1)具備包頭師范學院本科及以上學歷學位，所學專業(yè)與選報崗位一致，第二學位不可報考;
(2)2024年應屆畢業(yè)生須在2024年7月31日之前取得相應學歷學位證書，在2024年8月31日前取得幼兒園教師資格證書，逾期未取得者，取消聘用資格;往屆畢業(yè)生須取得學歷學位證書和幼兒園教師資格證書。
2.面向社會公開招聘幼兒園教師38名：
(1)具備普通高等學校本科及以上學歷學位，所學專業(yè)與選報崗位一致，第二學位不可報考;
(2)2024年應屆畢業(yè)生須在2024年7月31日之前取得相應學歷學位證書，在2024年8月31日前取得幼兒園教師資格證書，逾期未取得者，取消聘用資格;往屆畢業(yè)生須取得學歷學位證書和幼兒園教師資格證書。
(三)有下列情形之一的不得應聘
1.在讀全日制普通高校本科生、研究生(不含2024年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生)。
2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員，政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.應聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避關系情形的人員。
6.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
7.公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員)。
8.參照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘按照以下步驟進行：發(fā)布招聘信息、網上報名、資格審核、面試測評、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。
(一)發(fā)布招聘信息：通過包頭市九原區(qū)人民政府網、九原發(fā)布微信公告號和包頭師范學院網站發(fā)布招聘公告。
(二)網上報名：本次招聘采取網上報名的方式進行。報名時，報考人員須簽署《誠信承諾書》，每人只能報考一個崗位。
1.報名時間：2024年3月18日9:00至3月22日17:00，請考生登錄包頭市九原區(qū)人民政府網站，點擊進入“九原區(qū)2024年公開招聘幼兒園教師報名入口”活動窗口進行報名。
2.報考須知：
請報名者認真閱讀招聘公告，仔細鑒別個人是否符合報考條件。報名與專業(yè)測試(面試測評)所使用的證件必須一致。在填寫個人簡歷時，需完整填寫本人就讀院校專科/本科和研究生的學習經歷(填寫上學起止年月，所讀院校、專業(yè));須完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作);須填寫是否符合報考崗位所需的其他條件，否則不予審核通過，報考人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試、聘用的，責任自負。報名時報考人員須上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在反復核對所填每項信息均準確無誤后方可提交。
網上報名需上傳以下圖片資料，請考生提前準備：
(1)本人身份證(正反面);
(2)畢業(yè)證書、學位證書(2024年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院<系>、學校教務處<研究生院、處>公章的證明);
(3)2024年應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告，往屆畢業(yè)生提供教育部學歷證書電子注冊備案表(須有二維碼并在有效期內);
(4)教師資格證書;
(5)普通話測試等級證書;
(6)《誠信承諾書》(手寫簽字)。
(7)報考人員屬于機關或事業(yè)單位正式在編工作人員的，應提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明(由人事主管部門負責人簽字蓋章)和不處于試用期、最低服務期限內證明材料。
(8)已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內的人員，應提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明(由人事主管部門負責人簽字蓋章)方可報考。
(三)資格審核
1.九原區(qū)幼兒教師招聘工作領導小組辦公室工作人員在網上對報考人員填報信息進行資格審核并提出審核意見。根據計劃招聘人數，按照1:3比例確定進入面試范圍人選，面試資格確認結果網上公布，面試時到場人數達不到1:3比例的，以實際人數確定進入面試范圍人選。
2.報考人員在網上成功提交報名信息后，可通過登錄報名網站查詢自己的資格審核結果，審核通過的，不能再改報其他崗位。
3.未按照要求上傳照片和相關材料的人員，視為自動放棄。
4.打印準考證。審核通過后，考生實時關注包頭市九原區(qū)人民政府網站的專業(yè)測試(面試測評)通知，自行下載打印準考證。準考證在專業(yè)測試(面試測評)結束后將用于體檢、考察工作，請報考人員妥善保管。
如遇報名人數過多，無法直接采取面試的形式，將增加筆試環(huán)節(jié)，具體安排見包頭市九原區(qū)人民政府網站公告。
(四)專業(yè)測試(面試測評)
面試工作全程委托第三方機構，面試順序抽簽產生，實行封閉式定時備課，限時面試，面試成績現(xiàn)場公布。面試采取試講+答辯的形式，主要測評面試者儀態(tài)、教態(tài)及組織教學能力、口語表達能力等。備課時間20分鐘;試講6分鐘，答辯2分鐘，共計8分鐘。面試滿分100分，面試不允許攜帶各類樂器及其他教具。
本次招聘面試合格分數線設為70分，考生面試成績須達到合格分數線方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據崗位招聘人數，按面試成績由高到低的順序等額確定進入體檢和考察范圍的人選，成績出現(xiàn)并列的，組織加試。面試過程全程錄像，音像資料保存一年。
(五)體檢與考察
體檢由九原區(qū)幼兒教師招聘工作領導小組辦公室組織實施，在指定醫(yī)院進行，體檢項目或標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報考崗位總成績依次遞補，只遞補一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。
考察工作由九原區(qū)幼兒教師招聘工作領導小組辦公室組織實施。主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會信用記錄、政審材料及有無犯罪記錄、同考察人員面談等方式進行，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質及是否符合工作崗位的基本要求，同時對資格條件進行復審。對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。
(六)公示與聘用
九原區(qū)幼兒教師招聘工作領導小組辦公室匯總擬聘用人員信息，形成工作報告，提交九原區(qū)幼兒教師招聘工作領導小組研究審議，審議通過后在包頭市九原區(qū)人民政府網站對擬招聘人員進行公示，公示期5個工作日。
受聘人員實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。
(七)崗前培訓
九原區(qū)教師發(fā)展中心組織擬聘用人員進行崗前培訓，以提高適應崗位工作的能力。
四、聘用人員待遇
(一)聘用人員屬于幼兒園人員總量管理控制數內幼兒教師，不列入編制管理，納入人員總量備案管理，參照事業(yè)人員工資待遇。聘用人員在九原區(qū)公辦幼兒園范圍內統(tǒng)籌考慮崗位聘用、職稱評定、崗位交流、考核獎懲、薪酬分配，與園內同崗同工人員享受同等待遇。依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及其他各項險金，并按規(guī)定足額繳納。
(二)聘用人員須與用人單位依法依規(guī)簽訂聘用合同，建立聘用關系，由九原區(qū)教育局報九原區(qū)人社局備案。用人單位可與使用核定控制數招聘的教師依法解除、續(xù)訂、變更或終止聘用合同。
五、其他
(一)對招聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格，對違反規(guī)定的已聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進行遞補。
(二)招聘工作由九原區(qū)教育局負責紀檢監(jiān)察工作的科室全程監(jiān)督，招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(三)公開招聘期間有關成績公布、入圍人員名單公示及公告中未盡事宜等其他信息，將在包頭市九原區(qū)人民政府網站公布，請報考人員及時登錄網站查詢。
(四)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)考生報名時提供的個人聯(lián)系方式須在整個招聘過程中保持暢通，因個人原因造成信息不暢通而影響招聘的，責任自負。報考人員請于工作日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)撥打相關電話。
六、政策咨詢
本公告由九原區(qū)幼兒教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0472-7151608
監(jiān)督電話：0472-7148269
附件1：九原區(qū)2024年公開招聘幼兒教師崗位表..xls
九原區(qū)幼兒教師招聘工作領導小組辦公室
2024年3月11日
