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為滿足開發(fā)區(qū)高中教育教學(xué)需要，努力營造良好的教育發(fā)展環(huán)境，促進全區(qū)教育事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)開發(fā)區(qū)工委、管委研究同意面向社會公開招聘高中教師。
一、招聘原則
招聘工作遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘方向及人數(shù)
此次面向社會公開招聘高中化學(xué)教師3名;高中數(shù)學(xué)教師2名。
崗位報名數(shù)與所設(shè)崗位比例不低于2:1，如報名人數(shù)不足，由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行指標(biāo)核減。
三、招聘范圍
國家承認學(xué)歷的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員，專業(yè)對口，2021年9月至2024年4月有不少于兩年在高中從事所報專業(yè)崗位的教學(xué)工作的經(jīng)歷，年齡在35周歲及以下(1989年4月30日及以后出生)。
四、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。
(二)具有高中教師資格證書(教師資格證專業(yè)與所報崗位專業(yè)一致)、普通話達國家二級乙等及以上。
(三)參加招聘的已就業(yè)人員須經(jīng)本單位同意，公辦學(xué)校在職教師報名時須經(jīng)本單位及其縣級教育主管部門同意。
(四)現(xiàn)役軍人不在本次招聘范圍。
(五)有下列情況之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或因違法被解除勞動合同、聘用合同或聘任合同的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
五、招聘辦法和程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://www.qetdz.gov.cn)、燕山大學(xué)附屬中學(xué)微信公眾號面向社會公開發(fā)布招聘公告。之后相關(guān)招聘信息均在秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站、燕山大學(xué)附屬中學(xué)微信公眾號予以公布，不再另行通知，請報考人員注意上網(wǎng)查詢。
(二)報名
1.報名時間為2024年5月7日上午9點至2024年5月9日下午5點。
2.報名通過微信小程序“問卷星”進行,基本程序為：
①考生登錄秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站、燕山大學(xué)附屬中學(xué)微信公眾號，掃描二維碼，按要求如實填報。
②開始報名前，須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認真閱讀《報名須知》，并填寫《誠信承諾書》。
③網(wǎng)上報名實行嚴格的自律機制，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責(zé)。在公開招聘的任一環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與實際情況不一致，涉嫌弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
④每人限報一個學(xué)科崗位，不得重復(fù)報名。
(三)資格初審
秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局和秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)民生保障局工作人員對應(yīng)考人員的報名材料進行初審，時間為2024年5月10日-5月11日。初審合格之后，在秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站、燕山大學(xué)附屬中學(xué)微信公眾號公布參加筆試人員名單�？忌芮嘘P(guān)注網(wǎng)站信息，因自身原因未能參加考試，視為放棄。
(四)打印《準(zhǔn)考證》
初審合格人員名單公布后，符合報名條件的人員自行上網(wǎng)下載打印《準(zhǔn)考證》，貼本人近期二寸彩色照片(與《誠信承諾書》同版)。考生憑《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證參加筆試。
(五)考試
由秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局和秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)民生保障局組織實施，紀檢部門全程監(jiān)督。
1.筆試
(1)筆試時間為2024年5月18日。筆試內(nèi)容為所報學(xué)科專業(yè)知識、教育學(xué)、教育心理學(xué)和相關(guān)教育法律法規(guī)知識，以學(xué)科專業(yè)知識為主。筆試滿分為100分。
(2)依據(jù)筆試成績按參加面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于2：1的比例，分學(xué)科分崗位依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試資格人選;末位出現(xiàn)并列時均進入面試。如參加筆試人數(shù)達不到規(guī)定比例，由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行指標(biāo)核減。
2.資格復(fù)審
對進入面試人員進行資格復(fù)審。須提供本人畢業(yè)證、身份證、普通話證書、教師資格證、《準(zhǔn)考證》原件及打印的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;已就業(yè)人員須出具本單位同意報考證明，公辦學(xué)校在職教師須提供本單位及其縣級教育主管部門同意的報考證明。資格不符合報名條件或提供虛假材料者取消面試資格。
3.面試
采取試講與答辯相結(jié)合的方式進行。
(1)面試時間、地點(另行通知)。
(2)面試內(nèi)容包括試講、答辯，重點考察本學(xué)科教學(xué)基本素質(zhì)和教學(xué)能力。
(3)面試滿分為100分。試講時間15分鐘，答辯時間5分鐘。
(4)每科設(shè)評委5人，評委實行封閉管理。
(5)面試順序通過現(xiàn)場抽簽決定。面試時評委當(dāng)場打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余有效分數(shù)的平均值作為應(yīng)聘人員面試成績，當(dāng)場向本人公布。
(6)面試設(shè)最低分數(shù)線，成績低于75分者不予聘用。
(六)確定人選
根據(jù)總成績名次和各崗位名額確定人選�？偝煽�(保留兩位小數(shù))=筆試成績×40%+面試成績×60%。如同一報考崗位出現(xiàn)總成績并列，按照以下順序確定進入體檢、考察：面試成績較高者，學(xué)歷較高者。如果以上條件均相同，則進行答辯加試確定入選人員。
(七)體檢
體檢時間、地點另行通知;體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，費用自理。
(八)考察
擬聘用人選由開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，通過核查檔案等方式考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個人征信等情況，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄或被列為失信執(zhí)行的人員取消擬聘用資格。
(九)公示
對擬聘用人員進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
六、崗位分配及待遇
被聘用的教師按總成績依次聘用到本學(xué)科工作崗位。本次聘用人員為人事代理教師，人事檔案由聘用單位委托開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心實行人事代理。養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險由所在單位按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理;醫(yī)療、生育等社會保險由所在單位按在編在職人員標(biāo)準(zhǔn)繳納;住房公積金參照所在單位在職同類人員標(biāo)準(zhǔn)繳納;職稱評聘依照相關(guān)政策執(zhí)行。
七、有關(guān)事項
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認真對照招聘條件報考，所持證件和證明材料應(yīng)真實、有效，通過資格審查或考核發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件規(guī)定的，取消考試或聘用資格，后果由本人負責(zé)。
(二)凡在規(guī)定時間內(nèi)未按時參加筆試、面試、體檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。
(三)被聘用人員應(yīng)在30天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)，逾期不能辦理的，視為自動放棄，從報考同一崗位的人員中依據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。
(四)被聘用的人員試用期為一年。試用期滿，考核不合格者取消聘用資格。考核合格者與用人單位簽訂聘用合同。
(五)招聘工作人員在工作中要切實做到公平、公正、公開，不徇私情，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避的要主動回避。招聘工作全過程接受社會各界的監(jiān)督。
(六)招聘期間,根據(jù)實際情況,日程、地點安排可能有變化,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站、燕山大學(xué)附屬中學(xué)微信公眾號發(fā)布的實時信息。
(七)本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉行輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(八)本細則由開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
報名咨詢電話：0335—3926873
招聘監(jiān)督電話：0335—3926277
秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局
2024年4月30日
