文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣師資隊(duì)伍的建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣委編辦批準(zhǔn)用編，我縣計(jì)劃到部分高校公開(kāi)招聘教師98名，其中高中教師11名、初中教師26名、小學(xué)教師1名、幼兒園教師60名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象：
1.高中、初中及小學(xué)教師崗位：普通高校本科及以上學(xué)歷、獲得學(xué)士及以上學(xué)位、持有相應(yīng)的教師資格證、專業(yè)對(duì)口的2022年、2023年未就業(yè)畢業(yè)生和2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.幼兒園教師崗位：普通高校本科及以上學(xué)歷(鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園放寬至普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷)、持有相應(yīng)的教師資格證、專業(yè)對(duì)口的2022年、2023年未就業(yè)畢業(yè)生和2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)招聘對(duì)象的條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè);
2.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;
3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守單位工作紀(jì)律;
4.教師資格證要求：報(bào)考高中教師崗位的應(yīng)具有高中(中職)及以上教師資格證;報(bào)考初中教師崗位的具有初中及以上教師資格證;報(bào)考小學(xué)教師崗位的具有小學(xué)及以上教師資格證;報(bào)考幼兒園教師崗位的具有幼兒園及以上教師資格證;
2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生尚未取得教師資格證，可先行報(bào)名參加應(yīng)聘，但必須在2024年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的將取消其聘用資格;
5.身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);
6.愿意在簽約學(xué)校服務(wù)不少于3年;
7.其他條件及要求詳見(jiàn)附件1《2024年興業(yè)縣面向普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》);
8.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)設(shè)置要求不一致，且在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》中沒(méi)收錄的，必須現(xiàn)場(chǎng)提供所學(xué)專業(yè)核心課程與報(bào)考崗位專業(yè)核心課程80%以上相同的書(shū)面證明材料。
(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
二、招聘時(shí)間、地點(diǎn)和報(bào)考
(一)招聘時(shí)間、地點(diǎn)
1.第一場(chǎng)招聘
時(shí)間：2024年5月11日(星期六)
地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)武鳴校區(qū)1號(hào)教學(xué)樓大廳
2.第二場(chǎng)招聘
時(shí)間：2024年5月12日(星期日)
地點(diǎn)：廣西幼兒師范高等�？茖W(xué)校(南寧市青秀區(qū)民族大道77號(hào))
3.第三場(chǎng)招聘
時(shí)間：2024年5月18日(星期六)
地點(diǎn)：玉林師范學(xué)院東校區(qū)至善樓一樓
其他場(chǎng)次根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃完成情況而定。如果未完成招聘計(jì)劃，則按時(shí)間順序場(chǎng)次繼續(xù)進(jìn)行招聘，具體招聘計(jì)劃、時(shí)間、地點(diǎn)以公告或舉辦招聘會(huì)高校有關(guān)告示為準(zhǔn)。
(二)招聘報(bào)名
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。考生通過(guò)郵箱提交簡(jiǎn)歷報(bào)名(各招聘學(xué)校郵箱見(jiàn)《計(jì)劃表》)。由招聘工作組審核報(bào)名材料，初審?fù)ㄟ^(guò)人員還需到達(dá)最近場(chǎng)次的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)提供有關(guān)材料原件參加資格復(fù)審。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審核：
(1)報(bào)考者需填寫附件2《2024年興業(yè)縣面向普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》。
(2)需現(xiàn)場(chǎng)提交的資格審查材料(按順序裝訂成冊(cè))：本人有效居民身份證、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的2024屆高校畢業(yè)生可先提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的有關(guān)證明)、崗位要求的學(xué)士學(xué)位證、學(xué)習(xí)成績(jī)表、教師資格證書(shū)(或教師資格考試合格證明)和普通話等級(jí)證書(shū)、個(gè)人所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等原件及復(fù)印件(驗(yàn)證后收取復(fù)印件、退回原件)。
(3)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、教師資格證等是否符合崗位招聘條件要求，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并及時(shí)反饋給應(yīng)聘人員。
三、考試
考試方式為筆試+面試。按筆試成績(jī)從高到低確定面試人選，面試成績(jī)?yōu)榭忌荚囎罱K成績(jī)。
招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。如有崗位報(bào)名人數(shù)低于1:3比例的，確因需要急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專業(yè)崗位，須報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
(一)筆試
1.若同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)的比例不超1：30(含1：30)時(shí)，該崗位可免筆試直接面試;若同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)的比例超過(guò)1：30時(shí)，該崗位需先進(jìn)行筆試。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)長(zhǎng)為40分鐘，賦分100分。筆試內(nèi)容：教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)。
3.筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求將在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)或通過(guò)電話等形式進(jìn)行通知。期間，請(qǐng)通過(guò)資格審核的考生保持手機(jī)暢通。
4.筆試成績(jī)不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
5.筆試結(jié)束后在考點(diǎn)公布成績(jī)。
(二)面試
1.面試人選確定：(1)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)比例不超1：30(含1：30)的免筆試直接參加面試的考生;
(2)需進(jìn)行筆試的考生，根據(jù)筆試成績(jī)按1∶6的比例從高分到低分依次確定的面試人選。
2.面試內(nèi)容：面試采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試(說(shuō)課、試講或模擬上課)方式進(jìn)行。綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過(guò)程展示等能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，賦分100分。
3.面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求將在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)或通過(guò)電話等形式進(jìn)行通知。期間，請(qǐng)通過(guò)資格審核的考生保持手機(jī)暢通。
4.面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。因有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足(1:2)的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)才有資格進(jìn)入體檢、考察人選：
(1)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:2的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上，方能簽約;
(2)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:2以下(不含1：2)的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方能簽約。
5.面試結(jié)束當(dāng)天，在考點(diǎn)公布成績(jī)。
(三)總成績(jī)計(jì)算方式與同分處理辦法
面試成績(jī)?yōu)榭忌荚囎罱K成績(jī)。
同分處理辦法：依次按學(xué)歷、畢業(yè)院校、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生依次確定為人選。如還不能取舍，同分者再次進(jìn)行面試確定人選。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議
面試結(jié)束后(當(dāng)天或第二天)根據(jù)招聘崗位人數(shù)和實(shí)際面試人數(shù)的面試成績(jī)，由高分到低分按1∶1的比例確定擬簽約人選，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)(考生自備就業(yè)協(xié)議書(shū)原件)。因考生放棄出現(xiàn)崗位空缺的，可按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)人選。
四、體檢、考察、公示、聘用及有關(guān)待遇
(一)體檢和考察
體檢考察公告由興業(yè)縣教育局在興業(yè)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
1.體檢。體檢工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行。
2.考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患芭d業(yè)縣教育局負(fù)責(zé)�？疾鞎r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書(shū)面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及規(guī)定不得報(bào)考人員隱瞞個(gè)人實(shí)際情況通過(guò)考試的，不得確定為擬聘用人員。
考察小組應(yīng)由2人以上組成，考察人員應(yīng)查閱考察對(duì)象的檔案材料，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，如實(shí)寫出考察材料并簽名�？疾煨〗M應(yīng)在考察材料中對(duì)考察對(duì)象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評(píng)價(jià)。對(duì)不合格的人員，在考察材料中要詳細(xì)說(shuō)明不合格的事由和作出“不合格”評(píng)價(jià)的相關(guān)依據(jù)(或規(guī)定)。
考察結(jié)果為不合格的，用人單位與主管部門要向考察對(duì)象反饋考察結(jié)果并聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn)，當(dāng)事人提出申辯意見(jiàn)的，要另行安排人員進(jìn)行考察復(fù)核。
體檢或考察不合格的，不能確定為擬聘用人員�？杖睄徫豢砂纯忌荚嚭细窨偝煽�(jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(二)公示
擬聘用人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和興業(yè)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、戶口所在地(或生源地)、職稱或職業(yè)資格、畢業(yè)院校及專業(yè)、報(bào)考崗位、考試成績(jī)及排名、監(jiān)督電話等。公示期間有異議或反映有問(wèn)題的，由主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)聘用及待遇
1.通過(guò)考試、體檢、考察、公示等程序，經(jīng)縣人社部門批準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出聘用通知，由受聘人員與用人單位依法簽訂聘用合同(約定服務(wù)期為3年，實(shí)行一年試用期)。聘用人員由興業(yè)縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受本縣事業(yè)單位同類人員的待遇。獲聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2.使用聘用教師控制數(shù)招聘人員的聘用和管理按《玉林市非實(shí)名編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法(試行)》(玉編辦〔2018〕13號(hào))按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
3.試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
五、監(jiān)督
公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0775-3766676(縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)
0775-3910858(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)
六、特別聲明
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種招聘考試參考書(shū)(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。
咨詢電話：興業(yè)縣教育局人事股 0775-3776780
附件：1.2024年興業(yè)縣面向普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xlsx
2.2024年興業(yè)縣面向普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.xls
3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)..xlsx
興業(yè)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年4月30日
