文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，努力打造一支結(jié)構(gòu)合理、充滿生機(jī)與活力的高素質(zhì)教育人才隊(duì)伍，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，擬決定公開(kāi)引進(jìn)30名優(yōu)秀教師，聘用后納入事業(yè)單位編制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)高中、初中、小學(xué)、幼兒教師共30名（具體見(jiàn)附件1）。
二、引進(jìn)對(duì)象及資格條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
主要面向湖北省內(nèi)公辦學(xué)校引進(jìn)具有豐富教育教學(xué)一線工作經(jīng)驗(yàn)，能在教育教學(xué)中起帶動(dòng)引領(lǐng)作用的優(yōu)秀教育工作者�，F(xiàn)已在荊州市轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不納入此次人才引進(jìn)范圍。
（二）資格條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（2）熱愛(ài)教育事業(yè)，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位。
（3）中學(xué)教師崗位須具有本科及以上學(xué)歷，小學(xué)、幼兒園教師崗位須具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，且有三年以上(含三年，以完成春季、秋季教學(xué)任務(wù)為1年計(jì)算)教學(xué)經(jīng)歷，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。
（4）引進(jìn)教師年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生）。
（5）符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。
2.其他條件
（1）具有省級(jí)及以上教育名師、優(yōu)秀教育工作者、農(nóng)村優(yōu)秀教師、楚天園丁獎(jiǎng)、學(xué)生最喜愛(ài)的好老師等榮譽(yù)稱號(hào)；
（2）在教育行政部門(mén)組織（或認(rèn)可）的省級(jí)課堂教學(xué)比賽中獲二等獎(jiǎng)及以上；
（3）具有“一師一優(yōu)課”獲省級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；
（4）在教育行政部門(mén)組織（或認(rèn)可）的市區(qū)級(jí)及以上公開(kāi)課（含說(shuō)課）獲一等獎(jiǎng)的；
（5）被區(qū)級(jí)及以上教育行政部門(mén)評(píng)為明星教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人、師德先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀班主任、中（高）考先進(jìn)個(gè)人、教學(xué)（科研）類(lèi)先進(jìn)個(gè)人等；
（6）擔(dān)任12個(gè)教學(xué)班及以上學(xué)校的中層干部、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)等。
引進(jìn)對(duì)象必須具備所有基本條件及其他條件中的任意一項(xiàng)內(nèi)容。
有下列情況之一者不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進(jìn)方式及程序
（一）引進(jìn)主要方式：根據(jù)各學(xué)科特點(diǎn)，通過(guò)筆試、面試、體檢、考察等形式進(jìn)行。
（二）引進(jìn)程序
1.發(fā)布公告：在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.shashi.gov.cn)發(fā)布公告。
2.報(bào)名時(shí)間
2023年9月12日—2023年9月13日（上午：8：30—12:00，下午14:30—17:30）
3.報(bào)名方式：由沙市區(qū)2023年引進(jìn)優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其它形式的報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：荊州市沙市區(qū)教育局(荊州市沙市區(qū)江漢路120號(hào))。
4.報(bào)名所需材料
（1）《沙市區(qū)2023年引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表》（附件2）一式兩份及本人近期免冠白底1寸彩色登記照3張；
（2）身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件（留學(xué)回國(guó)人員，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件）。
（3）教師資格證書(shū)及教師資格證網(wǎng)證書(shū)驗(yàn)證信息，(http://www.jszg.edu.cn)；
（4）報(bào)考崗位相關(guān)的各種獲獎(jiǎng)證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)等原件和復(fù)印件；
（5）所在單位提供三年以上教學(xué)經(jīng)歷的證明材料原件及復(fù)印件，并加蓋公章（在編教師需提供工作單位和教育主管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署的同意報(bào)考意見(jiàn)，并加蓋公章）；
5.資格審查
（1）資格審查工作由沙市區(qū)2023年引進(jìn)優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門(mén)實(shí)施。
（2）開(kāi)考比例的界定：為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和審查合格人數(shù)不低于1：3開(kāi)考。
資格審查工作結(jié)束后，對(duì)資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由區(qū)教育局提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)備案后，通過(guò)沙市區(qū)人民政府網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。
（3）本次引進(jìn)優(yōu)秀教師資格審查工作貫穿于引進(jìn)工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
6.筆試
（1）筆試科目及內(nèi)容。筆試卷面總分為100分，科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，具體內(nèi)容為：相關(guān)的時(shí)事政治理論、法律法規(guī)（含教育法律法規(guī)）、教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)。
（2）筆試時(shí)間與地點(diǎn)（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。報(bào)考人員在筆試前到沙市區(qū)教育局S402室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（時(shí)間另行通知）。
（3）實(shí)行筆試合格分?jǐn)?shù)線控制，根據(jù)題本難易程度、考生成績(jī)分布等情況，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。沒(méi)有達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，空余的崗位核減或取消。
7.面試
（1）面試人選確定：達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員進(jìn)入面試。
（2）面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取無(wú)學(xué)生試講的形式進(jìn)行。
（3）面試最低合格分?jǐn)?shù)線：實(shí)行面試成績(jī)最低合格線控制，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線將在面試公告中公布，達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)控制線的，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位核減或取消。
（4）面試開(kāi)考前在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告，參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式等相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布之日起至面試結(jié)束之日止，如面試入圍考生棄權(quán)不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績(jī)合格線控制，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，達(dá)不到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。
8.考試成績(jī)計(jì)算
筆試、面試結(jié)束后，以筆試成績(jī)和面試成績(jī)綜合計(jì)算考生總成績(jī)。其中筆試成績(jī)占總成績(jī)30%，面試成績(jī)占總成績(jī)70%，考生綜合成績(jī)計(jì)算公式為：考生總成績(jī)＝筆試總成績(jī)*30%+面試總成績(jī)*70%。
9.體檢、考察
（1）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。體檢由沙市區(qū)教育局參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施�？忌栽阜艞夡w檢或考生體檢不合格的，按照總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。遞補(bǔ)人員只在參加了同一崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。最后一名考生成績(jī)相同時(shí)，采取加試的方式確定進(jìn)入體檢的人選。
（2）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔缮呈袇^(qū)2023年引進(jìn)優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行考察。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息、人事檔案等進(jìn)行延伸考察�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格�？忌栽阜艞壙疾旎蛟诳疾熘斜淮_定為不合格的，取消其資格，按照總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員只在參加了同一崗位面試且體檢合格的人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。
10.聘前公示
對(duì)體檢、考察均合格人員在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，予以聘用。對(duì)公示反映有影響聘用的題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。
11.聘用辦理
公示期滿，符合聘用條件的，由用人單位負(fù)責(zé)與聘用對(duì)象簽訂聘用合同和服務(wù)協(xié)議。區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人社局等部門(mén)負(fù)責(zé)辦理編制及聘用手續(xù)。被聘人員自接到通知20日內(nèi)沒(méi)有報(bào)到且無(wú)正當(dāng)理由的，取消聘用資格。
四、政策待遇
（一）引進(jìn)教師納入事業(yè)單位編制崗位管理。
（二）引進(jìn)教師實(shí)行試用期管理制度。試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)。試用期考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
（三）引進(jìn)教師必須服從組織分配，由區(qū)教育局統(tǒng)一安排工作崗位。聘用對(duì)象最低服務(wù)年限為5年(組織調(diào)動(dòng)的除外)。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次引進(jìn)優(yōu)秀教師工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)向社會(huì)公告。請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知，避免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
（二）本次引進(jìn)優(yōu)秀教師工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
（三）本次引進(jìn)優(yōu)秀教師工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（四）未盡事宜由沙市區(qū)2023年引進(jìn)優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)咨詢電話：0716—8201607
政策咨詢電話：0716—4103898
舉報(bào)投訴電話：0716—8098422
附件：
