重慶市巴南區(qū)2018年公開(kāi)招聘幼兒教師簡(jiǎn)章
為促進(jìn)我區(qū)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）、《重慶市人民政府關(guān)于第三期學(xué)前教育行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施意見(jiàn)》（渝府發(fā)〔2017〕48號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師。
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘巴南區(qū)幼兒教師34名。具體崗位要求詳見(jiàn)《重慶市巴南區(qū)2018年公開(kāi)招聘幼兒教師崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）（附件1）。
三、招聘的范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分；具有良好的政治思想道德素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)；
3.全日制普通高校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2018年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)；在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；
4.年齡35周歲及以下（年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開(kāi)始之日前一日）；
5.非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名開(kāi)始前應(yīng)具有幼兒教師資格證書(shū)，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日前取得幼兒教師資格證書(shū)；
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
7.符合事業(yè)單位人員回避要求；
8.符合招聘崗位的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和對(duì)象”，以及《重慶市巴南區(qū)2018年公開(kāi)招聘幼兒教師崗位一覽表》（附件1）中崗位條件，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
（一）報(bào)名時(shí)間：2018年7月2日－7月3日，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：巴南區(qū)人力社保局人事考試培訓(xùn)樓（魚(yú)洞化龍路339號(hào)）。
（三）報(bào)名手續(xù)
1、報(bào)名者須提供以下證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體包括：本人身份證、畢業(yè)證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)院蓋章的《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》），教師資格證書(shū)等其他相關(guān)證件，此外，報(bào)考人員還須提交近期1寸同底免冠登記照片3張（黑白、彩色均可）。填寫(xiě)《重慶市巴南區(qū)2018年公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名表》（報(bào)名表可在網(wǎng)上下載打印并先行填寫(xiě)），并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)（50元/科）。委托他人報(bào)名者需出示委托書(shū)和被委托人身份證原件及復(fù)印件。
2．?dāng)M招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可作為緊缺崗位開(kāi)考。
（四）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)�。嚎忌鷳{身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2018年7月6日9：00-17：00到巴南區(qū)教委（巴南區(qū)松花江小學(xué)旁）領(lǐng)取。筆試時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
特別提醒：招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求，未納入《專(zhuān)業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、高校所在地區(qū)的省市級(jí)教育行政主管部門(mén)認(rèn)定屬同一專(zhuān)業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
五、考試考核
考試考核分為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試。公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試分值各100分。
（一）公共科目筆試（分值為100分）
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試為公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類(lèi)）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占30%）。
筆試時(shí)間初定于2018年7月8日（星期日），具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
公共科目筆試成績(jī)于2018年7月9日在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查詢。
（二）專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(分值100分)
1.按同一招聘組擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)報(bào)考同一組崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的人員。若最后一名專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則均進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人數(shù)×比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須達(dá)到其他達(dá)到專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試比例的崗位進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人員筆試最低成績(jī)及以上方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。其中，急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可作為緊缺崗位開(kāi)考。
2.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的方式為技能實(shí)作考核。主要包括簡(jiǎn)筆畫(huà)、自彈自唱、幼兒舞蹈、講故事等。
3.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試考官評(píng)定考生專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?cè)?0分以下（不含60分）、90分以上（含90分）的，考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試最后成績(jī)?cè)?0分以下（不含60分）、90分以上（含90分）的，考官組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)招聘單位主管部門(mén)和區(qū)人力社保局備案。
專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求于2018年7月12日在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查詢。
（三）面試（分值為100分）
面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。如因確認(rèn)自動(dòng)放棄被取消面試資格，按進(jìn)入面試人員比例從高分到低分只作一次性遞補(bǔ)，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。凡考生有缺考科目的，取消面試資格。
面試方式為模擬講課。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下（不含60分）、90分以上（含90分）的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，考生面試最后結(jié)果在60分以下（不含60分）、90分以上（含90分）的，該考生所在考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及區(qū)人力社保局備案。
具體參加面試人員名單及時(shí)間地點(diǎn)于專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試后現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。
（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式：
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%�？荚嚳己丝偝煽�(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢、考察、選崗、公示
（一）體檢
體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢人選按同一招聘組擬聘用崗位及人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定，在確定最后一名體檢人選時(shí)，若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，若專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)也相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先，若面試成績(jī)也相同，則加試講課，按加試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選�？荚嚳己丝偝煽�(jī)低于60分者，不予確定為體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢人員名單在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（二）考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門(mén)共同組織考察，主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分（考試考核成績(jī)不得低于60分）依次遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
考生于2018年7月31日前提供《畢業(yè)證書(shū)》、《教師資格證書(shū)》原件交巴南區(qū)教委政工科進(jìn)行資格復(fù)審。
（三）選崗
經(jīng)體檢、考察合格后，本組擬聘用人員按考試考核總成績(jī)從高到低依次自行選擇聘用幼兒園。若考試考核總成績(jī)相同，則以專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先選擇聘用幼兒園，若專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)也相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇聘用幼兒園，若面試成績(jī)相同，則抽簽決定選擇幼兒園的先后順序�？忌x擇聘用幼兒園后，不再更改。
具體選崗單位于體檢后在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示。
（四）公示
考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)查詢。
八、聘用及福利待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在巴南區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證書(shū)的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十、其他事宜
（一）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)；
（二）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供聯(lián)系電話全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)；
考試考務(wù)咨詢電話：023-66227003、66233928
招聘政策咨詢電話：023-66227003、66239580
（三）對(duì)考生的資格審查貫穿招聘全過(guò)程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。
本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市巴南區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件：
1.重慶市巴南區(qū)2018年公開(kāi)招聘幼兒教師崗位一覽表
2.重慶市巴南區(qū)2018年公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名表
3.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄
