為貫徹落實黃岡市委及武穴市委議軍會議精神，切實做好駐武部隊軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，根據(jù)《省人民政府、省軍區(qū)關(guān)于印發(fā)湖北省隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障辦法的通知》（鄂政發(fā)〔2014〕41號）、《市人民政府、黃岡軍分區(qū)關(guān)于印發(fā)黃岡市隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知》（黃政發(fā)〔2015〕21號）精神，中共武穴市委組織部、武穴市人力資源和社會保障局、武穴市人民武裝部面向武穴市市級駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘2名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
2024年武穴市事業(yè)單位招聘工作人員共2人。單位、崗位及條件見《武穴市事業(yè)單位2024年在市級駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。
二、報考資格條件
1.武穴市市級駐軍軍人未就業(yè)的隨軍家屬。
2.具有中華人民共和國國籍。
3.遵紀守法，品行端正。
4.具有國家承認的大學專科及以上學歷。
5.具備崗位所需專業(yè)知識、專業(yè)技能和其它必需條件。
6.身體健康，年齡在45周歲及以下（以公告發(fā)布時間為準）。
有以下情形之一者不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；②涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；③受黨紀、政務(wù)處分未滿影響（處分）期限的；④未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得公開招聘為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘工作程序和辦法
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過武穴市人才招聘與考試網(wǎng)（https://www.wxrsj.cn/）面向社會公開發(fā)布，并由市級駐軍所在政治機關(guān)將招聘單位、崗位、要求及條件通知到隨軍家屬或配偶。
（二)報名和資格審查
1.報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式進行。符合條件的報考人員下載填寫《武穴市事業(yè)單位2024年在市級駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員報名表》（附件2，一式2份）、《駐軍軍人基本情況表》（附件3，一式2份）及批準家屬隨軍材料（含批準文書及書面證明材料）、駐軍軍人任職命令、立功通令復(fù)印件（須加蓋有批準權(quán)限單位政治機關(guān)公章）連同身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、其他證書（含各類資格證書）原件及復(fù)印件和本人近期一寸彩照4張，經(jīng)各部隊政治機關(guān)初審后，由報考人員到武穴市人力資源和社會保障局三樓303室（民主路126號）報名，每人限報一個崗位。
2.報名要求。報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，并作出誠信承諾。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
報名時間自2024年11月11日起至2024年11月15日17:00，2024年11月15日17:00報名結(jié)束，不再接受報名。
3.資格審查。由中共武穴市委組織部、武穴市人力資源和社會保障局負責對報名應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。
關(guān)于年齡截止時間。年齡計算截止日期為2024年11月8日，本次招聘所有崗位年齡要求45周歲及以下，即：應(yīng)聘人員應(yīng)為1978年11月8日及以后出生。
關(guān)于畢業(yè)證、學位證取得時間。截止時間為2024年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證證書。
（三）考試
本次招聘考試工作采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，先筆試后面試。
1.筆試
（1）筆試科目和內(nèi)容。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識》，主要測試應(yīng)聘人員政治理論、法律、管理、公文寫作與處理、職業(yè)道德、國情國力和崗位所需的專業(yè)知識�？荚嚥捎瞄]卷方式進行，滿分100分。
（2）筆試成績最低合格線。筆試按科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數(shù)線，筆試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（3）筆試成績及入圍面試人員名單通過武穴市人才招聘與考試網(wǎng)發(fā)布。
筆試時間、地點根據(jù)實際情況確定并提前告知考生。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
2.面試
（1）面試人員的確定。參加筆試的人員全部進入面試。（未達到筆試最低合格線的考生不得進入面試）
（2）面試內(nèi)容及方式。面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)及運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行，面試成績實行百分制。
（3）面試時間和面試地點另行通知。
（4）面試成績最低合格線。考生面試成績低于60分的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
3.軍人綜合素質(zhì)評定
軍人綜合素質(zhì)評定以檔案材料為準，由軍人所在部隊政治機關(guān)填報，經(jīng)本人簽字確認、團以上黨委審核公示（公示期不少于5個工作日）后，在筆試前將評定結(jié)果報武穴市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（武穴市民主路126號303辦公室）。計算時間截止到招聘公告發(fā)布之日，所有招聘對象不再享受其他任何形式的加分項。軍人綜合素質(zhì)評定滿分100分，由軍人服役年限計分、職務(wù)等級計分、獎勵計分和艱苦邊遠地區(qū)服役計分四項組成，累計分值超過100分的按100分計。
（1）服役年限計分：按照每服役1年計1分的標準進行計算，不足1年的按1年計。
（2）職務(wù)等級計分：以正連職為基礎(chǔ)標準5分計算，每增加一個職務(wù)等級增加5分。專業(yè)技術(shù)干部對照相應(yīng)級別行政干部執(zhí)行。士官按二級軍士長（警士長）19分、三級軍士長（警士長）14分計算。
（3）獎勵計分：①所獲最高獎勵為中央軍委授予榮譽稱號的，1次計25分；多次立功的，按其獎勵相應(yīng)分值另加分，所有獎勵累計計分不超過30分。②所獲最高獎勵為大軍區(qū)級單位授予榮譽稱號或榮立一等功的，1次計15分；多次立功的，按其獎勵相應(yīng)分值另加分，所有獎勵累計計分不超過20分。③所獲最高獎勵為二等功的，1次計8分；多次立功的，按其獎勵相應(yīng)分值另加分，所有獎勵累計計分不超過12分。④所獲最高獎勵為三等功的，1次計3分；多次立功的，所有獎勵累計計分不超過6分。同一事項獲多項獎勵的，只計其中最高獎勵分；所有獎勵分，不得超過本人所獲最高獎勵上一等次單項獎勵分值；集體功不計入個人分。
（4）艱苦邊遠地區(qū)服役計分：在國家和軍隊確定的三類以上邊遠艱苦地區(qū)、三類以上島嶼或者飛行、艦艇、涉核等特殊崗位服役，每滿一年計1分，同時符合上述條件的，累加計分，總分不超過10分。
4.綜合成績計算
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+軍人綜合素質(zhì)評定得分×20%�？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
5.成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，筆試成績較高者排名靠前;若筆試成績也相同，則面試成績高的排名靠前，若筆試、面試成績和軍人綜合素質(zhì)評分均相同，則組織加試。
（四）關(guān)于開考比例的界定
為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由用人單位提出調(diào)整申請，主管部門批準同意并報中共武穴市委組織部、武穴市人力資源和社會保障局備案后，可放寬開考比例。
（五）體檢、考察和公示
按考生綜合成績從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例，確定進入體檢、考察人員。體檢由中共武穴市委組織部、武穴市人力資源和社會保障局組織，體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢費用由考生承擔。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從報考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格人員直接進入考察�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和用人單位負責，主要對擬聘人員政治素質(zhì)、道德品行、工作作風以及有無違紀違法等情況進行考察，同時對考察對象的資格條件進行復(fù)核，考察中要注意認真聽取所在部隊黨組織意見。因考察不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從報考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
對考察合格人員在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)上向社會公示，公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的受聘資格。因取消資格或其他原因造成崗位空缺的，從報考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議者確定為擬聘人員。由用人單位、用人單位主管部門為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴格實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個月，初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責任和有關(guān)要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。
四、其他事項
1.本方案、公告，由中共武穴市委組織部、武穴市人力資源和社會保障局負責解釋，《崗位表》中所列的內(nèi)容由招聘單位及其主管部門負責解釋。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話不暢通造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔；
3.未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由中共武穴市委組織部、武穴市人力資源和社會保障局研究決定并公告。
附件1：武穴市事業(yè)單位2024年在市級駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員崗位條件表.docx
附件2：武穴市事業(yè)單位2024年在市級駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員報名表.docx
中共武穴市委組織部武穴市人力資源和社會保障局武穴市人民武裝部
2024年11月8日