根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》（百政發(fā)[2012]30號）等文件精神，結(jié)合我區(qū)實際工作需要，決定組織實施右江區(qū)2024年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)計劃及對象
本次招聘共設(shè)置招聘崗位29個，計劃招聘人數(shù)29人。面向具有本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位的高校畢業(yè)生。
二、招聘條件和服務(wù)年限
（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。
3.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，具有能適應(yīng)招聘崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有《百色市右江區(qū)2024年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計劃表》中崗位要求的資格條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。
3.機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村教師特崗計劃”的服務(wù)基層項目人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）服務(wù)年限：
在招聘崗位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。
（四）其他事項
1.報考人員須在2024年11月6日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。
2.本次招聘所涉及的戶籍、辭職、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2024年11月6日為截止日期，年限按足年足月累計（例如：18周歲以上、30周歲以下，即為1993年11月6日至2006年11月6日期間出生）。
3.本次招聘的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生包括在2年擇業(yè)期內(nèi)未落實過編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。
三、招聘程序
招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。
（一）崗位查詢與報名
應(yīng)聘人員從2024年11月1日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《百色市右江區(qū)2024年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計劃表》（附件1）。對招聘崗位、資格條件等有疑問的，請直接撥打《計劃表》中資格審查單位咨詢電話咨詢。
本次招聘采取“網(wǎng)上報名+現(xiàn)場報名”的形式，報名不收取任何報名費和考試費。所有報考人員只能填報一個崗位（資格審查已通過的，不能改報其他崗位）。
1.網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名時間：2024年11月6日8:00—11月12日18:00。
網(wǎng)上報名方式：報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)通過登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)上的“百色市右江區(qū)2024年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人報名系統(tǒng)”（以下簡稱“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”）進行網(wǎng)上報名。報考人員對本人所填報的報考信息及上傳的材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
2.現(xiàn)場報名
招聘活動名稱：全國大中城市巡回招聘廣西站暨2024年文旅人才交流大會。
時間：2024年11月9日，9:00－16:00。
地點：桂林國際會展中心5、6號展廳外廣場（桂林市臨桂區(qū)三元路10號）。
報名咨詢電話：0776-2836913
3.網(wǎng)上、現(xiàn)場報名材料如下：
本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、《報名登記表》（附件2）。
（二）資格審查
按照招聘條件，由工作人員根據(jù)崗位條件要求對報名系統(tǒng)或現(xiàn)場報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，隨時取消報名資格。
（三）面試
采取結(jié)構(gòu)化面試，面試的命題委托自治區(qū)具有命題資質(zhì)機構(gòu)單位命題，面試分值為100分。
1.面試時間：（具體時間另行通知）
2.面試地點：（具體地點另行通知）
3.進入面試范圍人選的確定。報名結(jié)束后，凡是資格復(fù)審符合該崗位條件的報名人員，均列入面試人選范圍。同一崗位報考人員超過40人的，增加筆試環(huán)節(jié)，增加筆試后依據(jù)筆試成績從高到低，按與招聘計劃人數(shù)1：3比例確定面試入圍人選。筆試成績僅作為入圍面試的依據(jù)。個別崗位因報考人數(shù)少，達不到1：3面試比例取消該崗位招聘，但確實需要補充人員的，由招聘單位主管部門報右江區(qū)人力資源和社會保障部門審定核準(zhǔn)同意降低開考比例后，才能進入面試程序。
確定進入面試范圍人選后，在百色人才網(wǎng)上公布，并通知進入面試范圍的人選提供有關(guān)材料，進行面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審時間，由右江區(qū)人力資源和社會保障局另行安排并通知考生。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。其中，崗位計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，該崗位考生成績須達到70分以上方可按招聘需求進入下一程序。
4.面試的組織與實施
面試工作方案由右江區(qū)人力資源和社會保障局制定，報百色市人力資源和社會保障局備案，右江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布。
（四）體檢與考核
1.確定體檢和考察人選
面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢人選。面試成績相同時，以面試測評表中的“綜合分析能力”成績高的確定為體檢人選，“綜合分析能力”相同的，則順延至下一個要素。入圍體檢的人選在百色人才網(wǎng)公布。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
2.實施體檢和考察
右江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織體檢人選的體檢工作，在縣（區(qū)）級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
考生對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予復(fù)檢。
3.考察
根據(jù)考生面試成績及體檢結(jié)果按1:1比例確定考察名單，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，考察不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績從高到低遞補。
四、聘用
根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果與考察情況，確定擬聘用人選在百色人才網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
五、招聘紀(jì)律
（一）報考人員應(yīng)誠信報考，所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實、有效。在招聘報名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴(yán)肅處理。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退，且3年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位崗位。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
六、誠信管理
在發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復(fù)審、體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；應(yīng)聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；應(yīng)聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員。