為加強(qiáng)我市中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神，黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘163名中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃、方式及條件
（一）招聘計(jì)劃。
此次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘對(duì)象為中醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，全市計(jì)劃招聘163人。
（二）招聘方式。
采取“公開(kāi)報(bào)名、分類(lèi)實(shí)施、考試考核、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行。
（三）基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所必需的其他條件詳見(jiàn)《附件1:黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2024年第二批專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
(四)以下人員不能應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、公告及報(bào)名
（一）發(fā)布公告
《公告》（含《崗位表》）通過(guò)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站（http://wjw.hg.gov.cn/）、黃岡市人事考試網(wǎng)（http://www.hgrsks.gov.cn/）、各縣（市、區(qū)）政府網(wǎng)站及人社、衛(wèi)健部門(mén)微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布。
特別提醒：本次招聘筆試成績(jī)、資格復(fù)審相關(guān)信息通過(guò)市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站發(fā)布，面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息分別由各級(jí)人社、衛(wèi)健部門(mén)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的公告。
（二）報(bào)名時(shí)間與方式
此次招聘報(bào)名環(huán)節(jié)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2024年10月21日9:00至10月30日17:00。報(bào)名、資格初審、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證均通過(guò)黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站（http://www.hgrsks.gov.cn/）進(jìn)行，報(bào)名人員注冊(cè)成功后選報(bào)崗位，填寫(xiě)報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。10月30日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。報(bào)名技術(shù)咨詢電話0713-8118701。各招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系方式詳見(jiàn)《黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2024年第二批專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聯(lián)系咨詢方式一覽表》（附件2）。
報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)完整填寫(xiě)、提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。
（三）資格審查
由用人單位及其主管部門(mén)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查時(shí)間：2024年10月21日9:00至10月31日20:00。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。報(bào)名成功并通過(guò)資格審查的考生請(qǐng)及時(shí)打印《黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2024年第二批專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件3，建議打印4份）。
1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從公告發(fā)布之日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年10月17日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1988年10月17日以后出生，以此類(lèi)推。
2.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2024屆畢業(yè)生報(bào)考。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，報(bào)名時(shí)應(yīng)向招聘單位提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料，屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄（聘）用。
3.《崗位表》中列明的崗位所需專(zhuān)業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)定。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄，但相關(guān)院校確有開(kāi)設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考。專(zhuān)業(yè)以學(xué)歷證書(shū)上記載的名稱(chēng)為準(zhǔn)；以沒(méi)有學(xué)歷證書(shū)的雙學(xué)位所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，專(zhuān)業(yè)以雙學(xué)位證書(shū)上記載的所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)，由用人單位及主管部門(mén)根據(jù)崗位需求把握。
4.關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時(shí)間。職稱(chēng)證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等相關(guān)資格證須在2024年12月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時(shí)間以證書(shū)上填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。
（四）打印準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證、報(bào)名表時(shí)間：11月5日9:00至11月9日9:00。資格審查合格人員自行登錄黃岡市人事考試網(wǎng)（http://www.hgrsks.gov.cn/）下載并打印準(zhǔn)考證。
三、考試
采取筆試、面試相結(jié)合或直接面試的方式進(jìn)行。招聘“碩士研究生及以上學(xué)歷”人員、“取得中醫(yī)（藥、技）類(lèi)執(zhí)（職）業(yè)資格或初級(jí)師及以上職稱(chēng)”人員的崗位可免筆試。如招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:10的崗位，則加試筆試，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)按40%的權(quán)重計(jì)入考生總成績(jī)。具體考試安排詳見(jiàn)《崗位表》（附件1）。
（一）筆試。
1.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)。
（1）科目：中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
（2）時(shí)間：2024年11月9日（星期六）上午9:00-10:30
（3）考試地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容。
考試內(nèi)容重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要包括中醫(yī)藥基礎(chǔ)理論、臨床醫(yī)學(xué)理論、衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)基本政策和法規(guī)等內(nèi)容。筆試卷面滿分100分。
3.筆試成績(jī)最低合格線。
筆試實(shí)行最低合格線控制制度，由市衛(wèi)健委、市人社局在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績(jī)分布、崗位競(jìng)爭(zhēng)等情況劃定。低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體合格線另行公告通知。
4.關(guān)于開(kāi)考比例的界定。
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)核準(zhǔn)報(bào)市衛(wèi)健委、市人社局備案，并通過(guò)市衛(wèi)健委官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
5.筆試成績(jī)查詢。
筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10天內(nèi)通過(guò)市衛(wèi)健委官網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。
（二）面試。
面試前組織資格復(fù)審，由市縣招聘工作主管部門(mén)會(huì)同招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。
1.面試內(nèi)容和形式。
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。每個(gè)崗位共3道試題，滿分100分。其中，公共試題1道，分值占比40%，主要測(cè)查考生綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往等通用能力。專(zhuān)業(yè)試題2道，分值占比60%，主要測(cè)試考生掌握和應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)的能力以及所報(bào)考崗位要求考生具備的能力。涉及多個(gè)專(zhuān)業(yè)的，以崗位要求專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。
2.面試入圍比例。
按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。免筆試崗位的考生資格復(fù)審合格可直接進(jìn)入面試。對(duì)需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)核準(zhǔn)報(bào)同級(jí)衛(wèi)健、人社部門(mén)備案，并通過(guò)各級(jí)衛(wèi)健部門(mén)公布調(diào)整情況。
3.資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審人員須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料參加資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
4.面試公告。
面試公告分別由各級(jí)人社、衛(wèi)健部門(mén)發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
5.面試成績(jī)最低合格線。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)�？忌嬖嚦煽�(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。
6.考試成績(jī)計(jì)算。
考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。免筆試崗位考生的面試成績(jī)即為考生總成績(jī)�？忌煽�(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。
報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，依據(jù)筆試成績(jī)確定排序，筆試成績(jī)高的排名靠前。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)或免筆試崗位，由招聘單位組織加試。
重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
四、體檢、考察
（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)確定進(jìn)入體檢(含心理測(cè)試，下同）、考察人選。
（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘工作主管部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。
（三）應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。
（四）體檢、考察工作由各級(jí)衛(wèi)健部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
（五）體檢考察環(huán)節(jié)考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
五、公示、選崗及備案
（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)同級(jí)人社部門(mén)審定，由各級(jí)衛(wèi)健、人社部門(mén)共同發(fā)布公示公告，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（二）公示期結(jié)束后，合并設(shè)置的崗位由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位組織符合聘用條件的擬聘人員選崗，按擬聘人員的考試總成績(jī)由高到低依次選崗并進(jìn)行公示。
（三）公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門(mén)報(bào)市人社局、市衛(wèi)健委審核備案。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
六、聘用
（一）經(jīng)各級(jí)衛(wèi)健、人社部門(mén)審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
（二）被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
（三）此次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
七、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼分兴袃�(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，均按《黃岡市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作規(guī)程（2020年版）》（黃人社發(fā)〔2020〕12號(hào)）執(zhí)行或者由市衛(wèi)健委研究決定。