因工作需要，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，廣東省陽春市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測所公開招聘專職檢定員2名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘對(duì)象為具有全日制大專學(xué)歷或以上畢業(yè)生，年齡須滿18周歲以上，40周歲以下的社會(huì)人員。詳見附件1：2024年廣東省陽春市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測所公開招聘專職檢定員崗位表。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（三）遵紀(jì)守法，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，具備從事調(diào)解工作業(yè)務(wù)能力等；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）陽春市戶籍（含陽春生源高校畢生）；
（六）符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定；
（七）符合招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得參加應(yīng)聘。
三、待遇
經(jīng)批準(zhǔn)聘用人員，作為市檢測所的合同制人員，由聘用單位依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》管理，簽訂勞動(dòng)合同，購買社會(huì)保險(xiǎn)，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理，經(jīng)費(fèi)由市檢測所自籌。首次聘用期為1年，試用期1個(gè)月，合同期滿經(jīng)考核合格，雙方愿意的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
工資待遇：每人每月3000元（含購買社保個(gè)人自付部分）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式
1.采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日至10月25日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30；
3.報(bào)名地點(diǎn)：陽春市迎賓大道331號(hào)陽春市人力資源和社會(huì)保障局四樓402室勞動(dòng)關(guān)系與合同制職員管理股。聯(lián)系電話：0662-7660710，聯(lián)系人：林夢。
4.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，準(zhǔn)確把握有關(guān)崗位的資格條件，確認(rèn)符合后選擇相應(yīng)崗位報(bào)考，報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)顚懖⑻峤粓?bào)名表（附件2）、身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、駕照證等相關(guān)資格證書及現(xiàn)工作單位同意報(bào)考書面證明等原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠半身彩照3張，提交到報(bào)名地點(diǎn)。提交的打印或復(fù)印件材料均為A4紙規(guī)格，原件審核后退還，復(fù)印件留存。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。考生須誠信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.國有單位在編在職（崗）人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并在報(bào)名時(shí)出具工作單位同意報(bào)考書面證明。
3.報(bào)考者須在報(bào)名之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。
4.報(bào)考人員須留有效的手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊通暢。若因填寫聯(lián)系電話有誤，報(bào)名后更改電話號(hào)碼或其他自身原因，招聘單位不能聯(lián)系到報(bào)考人員的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
（三）資格審查。由本次的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)工作人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件者參加筆試；
（四）考試。
考試包括筆試和面試。
1.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考書；
2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知；
取得二級(jí)或以上注冊計(jì)量師資格證書的考生，筆試成績加10分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知；
3.面試。由筆試成績從高至低按1：3比例確定為面試對(duì)象。
面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問題能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計(jì)算：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。設(shè)總成績合格分?jǐn)?shù)線，總成績總分為100分�？偝煽儽Ａ�6個(gè)月。
（五）體檢和考察。
考試結(jié)束后，在總成績合格的考生中按成績由高到低的順序，等額（1：1比例）確定參加體檢人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審（按招聘人員數(shù)量，如末位出現(xiàn)總成績相同的考生，按筆試成績由高到低確定體檢和政審對(duì)象，如筆試成績相同，則采取抽簽的形式確定體檢和政審對(duì)象），資格復(fù)審不合格的取消體檢資格并從總成績合格的考生中按總成績高低依次遞補(bǔ)。體檢和考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。若體檢和考察不合格或自愿放棄聘用的，將按照本崗位總成績排名，在總成績合格的考生中按缺額人數(shù)進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用。
擬聘用人員在陽春市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
聘用人員未按通知報(bào)到以及錄用后6個(gè)月內(nèi)離職的，可按總成績高低依次補(bǔ)錄。
五、其他事項(xiàng)
（一）筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績、面試成績、考試總成績以及聘用公示等有關(guān)事項(xiàng)在陽春市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。不再另行電話、短信通知。
（二）筆試、面試必須憑準(zhǔn)考證和本人身份證進(jìn)場。
（三）咨詢電話：陽春市人社局：0662-7660710，
陽春市檢測所：0662-7613030。
附件1：2024年陽春市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測所公開招聘專職檢定員崗位表.xlsx
附件2：2024年廣東省陽春市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測所公開招聘專職檢定員報(bào)名表.docx