為適應(yīng)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)和充實(shí)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍力量，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）和《廣東省市級(jí)以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》(粵辦發(fā)〔2017〕10號(hào))有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)際，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)就公開(kāi)引進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)人公告如下：
一、引進(jìn)崗位
按照我區(qū)公辦各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編制、崗位空缺數(shù)及人員結(jié)構(gòu)要求，此次公開(kāi)引進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)人2名。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.招聘公告要求的其他條件。
（二）崗位條件
1.本科以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位，醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；年齡在45周歲以下；個(gè)別特別優(yōu)秀且具有副高以上職稱(chēng)的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，年齡可放寬至50周歲。
2.任三級(jí)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員2年以上；或任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）院長(zhǎng)（主任）3年以上或副院長(zhǎng)（副主任）5年以上。
3.已聘在中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2年以上。
（三）有下列情況之一者,不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在職在編醫(yī)療衛(wèi)生人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、待遇保障
（一）工資待遇。獲聘人員為公益一類(lèi)事業(yè)單位的事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家和省、市、區(qū)規(guī)定的薪酬待遇。
（二）配偶就業(yè)。引進(jìn)人員配偶有就業(yè)需求的，根據(jù)其配偶原就業(yè)情況和個(gè)人情況，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，按照雙向選擇、市場(chǎng)配置、政府引導(dǎo)的原則，協(xié)助做好其配偶就業(yè)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。
（三）子女入學(xué)。引進(jìn)人員隨遷子女可按照就近原則優(yōu)先安排入讀我區(qū)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校。
三、引進(jìn)程序
此次公開(kāi)引進(jìn)工作組織程序主要包括：1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名→2.網(wǎng)上資格初審→3.筆試確認(rèn)→4.打印《準(zhǔn)考證》→5.組織考試（筆試→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審→面試→公布考試總成績(jī)）→6.體檢與考察→7.公示與聘用。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次引進(jìn)工作僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�？忌鑷�(yán)格按照要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月30日8：30至2024年10月11日17：00，逾期網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉，報(bào)名工作停止。
3.報(bào)名網(wǎng)址：
http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2987
4.報(bào)考人員需提供如下材料原件掃描件：
（1）大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)人報(bào)名表；
（2）近期大1寸免冠彩照證件照；
（3）有效期內(nèi)的二代身份證正反面；
（4）本科學(xué)士及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，研究生應(yīng)聘者需同時(shí)提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
（5）與報(bào)考崗位相應(yīng)的資格證書(shū)；
（6）單位同意報(bào)考證明（編內(nèi)人員同意報(bào)考證明需由縣級(jí)以上行政部門(mén)提供，非編內(nèi)人員由用人單位提供，可在入圍面試后提交）、任職文件；
（7）報(bào)考崗位“具體條件”要求的相關(guān)證書(shū)、證件及其他材料（如專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等）；
（8）教育部認(rèn)證報(bào)告：取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的人員須提供報(bào)名首日前取得的教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函（認(rèn)證書(shū)）；
（9）其他相關(guān)證明材料；
（10）報(bào)名注意事項(xiàng)：
嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，報(bào)名無(wú)效，造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。如有弄虛作假的情況，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)條款進(jìn)行處理。
資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(二)網(wǎng)上資格初審
報(bào)名結(jié)束根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的材料，進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)果將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。
資格初審時(shí)間：2024年10月12日8：30至17：00；
資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)名時(shí)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效并符合招聘條件及崗位要求。對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(三)筆試確認(rèn)
通過(guò)報(bào)名資格初審的考生須登陸報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)是否參加筆試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)的考生，視為主動(dòng)放棄考試資格。
筆試確認(rèn)時(shí)間：2024年10月17日8：30至17：00。
(四)打印準(zhǔn)考證
經(jīng)過(guò)資格初審，確定參加筆試的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行在網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》（打印網(wǎng)址及時(shí)間請(qǐng)留意后續(xù)公告），逾期未打印的，視為主動(dòng)放棄考試資格。
準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試和體檢。
(五)組織考試
本次引進(jìn)考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。筆試、面試按百分制計(jì)算成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1.筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為衛(wèi)生綜合知識(shí)，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證和筆試公告。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按1：3比例（含并列成績(jī)）確定面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。面試公告發(fā)布前，資格復(fù)審人選遇有不可抗拒的情況放棄資格復(fù)審資格，從報(bào)考該崗位合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。面試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員，取消其面試資格。
3.面試
面試公告（參加面試人員名單）在大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及其部門(mén)頻道版面公布。面試公告發(fā)布以后，在后續(xù)招聘程序中因自愿放棄或發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致招聘崗位面試人選出現(xiàn)空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式和有關(guān)要求將在大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及其部門(mén)頻道版面上另行公布。
4.公布考試總成績(jī)
考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作內(nèi)，在大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及其部門(mén)頻道版面上公布。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;若面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。
（六）體檢與考察。按引進(jìn)崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高至低等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))實(shí)施。
（七）公示與聘用。對(duì)體檢、考察合格的考生，由區(qū)教育文化衛(wèi)生健康局在區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等相關(guān)媒體上公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，按照人事管理權(quán)限向區(qū)組織人事辦公室辦理擬聘用人員聘用手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。
四、其他事項(xiàng)
（一）本公告及其附件的“以上”、“以下”，除具體說(shuō)明外，均包含本級(jí)基數(shù)。
（二）本次公開(kāi)引進(jìn)不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。
（三）報(bào)考人員應(yīng)符合報(bào)考崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)2024公開(kāi)引進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)人報(bào)名表》，并承諾服從調(diào)配。辦理聘用手續(xù)時(shí)由區(qū)教育文化衛(wèi)生健康局統(tǒng)籌分配至相關(guān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心任職。
（四）體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個(gè)人原因公示結(jié)束30天內(nèi)未能配合招聘單位到崗上班的，視為個(gè)人放棄聘用�？忌艞夡w檢、體檢不合格、考察不合格、未按規(guī)定辦理入職手續(xù)、公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等被取消聘用資格或者考生放棄聘用的，可在同崗位中具備候選資格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢（是否遞補(bǔ)，由招聘考試組織單位研究決定）。
（五）除公告具體說(shuō)明外，報(bào)考人員年齡、職稱(chēng)、任職資格等計(jì)算截止日期為本公告發(fā)布之日。
（六）報(bào)考人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，資格審查結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)，在引進(jìn)過(guò)程及在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理，對(duì)惡意干擾引進(jìn)工作的人員，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（七）獲聘人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用資格。
（八）本次公開(kāi)引進(jìn)所有聘用人員須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，聘用后需在聘用單位工作滿(mǎn)5年，期間除個(gè)人主動(dòng)辭職外須在聘用單位工作滿(mǎn)5年后才可調(diào)離大亞灣衛(wèi)健系統(tǒng)或參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄考試。
（九）凡存在與招聘單位及其主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員有涉及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列親屬關(guān)系（即夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系）可能影響公平公正情形的，報(bào)考人員均須回避，不得報(bào)考該單位的崗位；從事此次公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響引進(jìn)公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（十）聯(lián)系方式：
1.引進(jìn)工作組織單位：惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)教育文化衛(wèi)生健康局；聯(lián)系電話(huà)：0752-5562722；地址：廣東省惠州大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)B606室；郵編：516081。
2.本公告及引進(jìn)工作后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)均以大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.dayawan.gov.cn/bmpd/xjj/）發(fā)布為準(zhǔn)。
3.監(jiān)督咨詢(xún)電話(huà)：中共惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育文化機(jī)構(gòu)紀(jì)律檢查委員會(huì)電話(huà)：0752-5562425。
本公告由大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)2024年公開(kāi)引進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)人工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
為避免因咨詢(xún)電話(huà)擁擠而影響報(bào)名，考生如有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告及崗位表等;如仍有疑問(wèn)，再電話(huà)咨詢(xún)。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋?zhuān)粚?duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
附件：大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)人報(bào)名表.doc