根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）和《中共成都市委組織部等5部門關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于考核招聘村（社區(qū)）黨組織書記納入事業(yè)編制人員管理的工作方案（試行）〉的通知》（成組通〔2023〕60號(hào)）規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都高新區(qū)街道所屬事業(yè)單位擬面向成都高新區(qū)社區(qū)黨組織書記公開考核招聘工作人員2名。本次招聘為事業(yè)編制內(nèi)招聘，招聘的工作人員按國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象及招聘崗位
符合應(yīng)聘資格條件的現(xiàn)任成都高新區(qū)社區(qū)黨組織書記。擬聘崗位為成都高新區(qū)街道所屬公益一類事業(yè)單位七級(jí)及以下管理崗位。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.具備以下資格條件：
（1）在社區(qū)連續(xù)工作10年以上，任我區(qū)所轄社區(qū)黨組織書記滿一屆；
（2）距國(guó)家法定退休年齡5年以上；
（3）具有大專及以上學(xué)歷；
（4）具備社會(huì)工作者職業(yè)資格；
（5）未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；
（6）表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)，近3年年度考核均為“稱職”及以上等次，并至少有1次為“優(yōu)秀”。
3.身體健康，體檢合格并具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；
2.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4.有過一般或嚴(yán)重失信行為的人員；
5.中央和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
時(shí)間：2024年9月24日9:00至9月30日17:00。
（二）報(bào)名方式及資格審查
1.報(bào)名程序。符合報(bào)考條件的人員自行填寫《2024年下半年成都高新區(qū)面向社區(qū)黨組織書記公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）（附件），在報(bào)名時(shí)間內(nèi)向所在街道報(bào)名，同時(shí)提交上文應(yīng)聘資格條件中要求的相關(guān)身份證、社會(huì)工作者職業(yè)資格證、年度考核表及學(xué)歷、工作證明。
2.資格審查。各街道根據(jù)考核招聘資格條件進(jìn)行初審，報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)向成都高新區(qū)黨群工作部推薦，成都高新區(qū)黨群工作部會(huì)同成都高新區(qū)社治保障局審核匯總后，征求同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察院、法院、信訪等部門意見，確定參加面試考核人員名單。
應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及附件等信息，并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作將貫穿招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
3.面試通知。資格審查通過后，由成都高新區(qū)黨群工作部通知各應(yīng)聘人員面試相關(guān)事宜。
四、考核
考核采取面試考核、考核考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)滿分100分，綜合成績(jī)=面試考核成績(jī)×50%+考核考察成績(jī)×50%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入），如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序；如成績(jī)?nèi)匀幌嗤鶕?jù)考核考察成績(jī)的高低確定排序。
當(dāng)招聘崗位實(shí)際參加人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)不到2:1時(shí)，劃定綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分。若綜合成績(jī)低于80分（不含），不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（一）面試考核
面試考核不設(shè)置開考比例，滿分100分（保留小數(shù)點(diǎn)后2位，四舍五入），面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見《面試通知書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)，不影響面試開考。
（二）考核考察
考核考察不設(shè)置開考比例，滿分為100分（保留小數(shù)點(diǎn)后2位，四舍五入），時(shí)間、地點(diǎn)及方式以成都高新區(qū)黨群工作部通知為準(zhǔn)。
五、體檢
（一）進(jìn)入體檢人員名單按照招聘人數(shù)1:1的比例，依據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次等額確定。
（二）體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（三）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)體檢合格的擬聘人員，在其所在街道、社區(qū)等一定范圍內(nèi)面向群眾公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
七、聘用及報(bào)到
經(jīng)公示無異議的擬聘人員按程序辦理人事手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到；逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公平性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
政策咨詢電話：028-86585560
監(jiān)督舉報(bào)電話：028-85332669
附件：2024年下半年成都高新區(qū)面向社區(qū)黨組織書記公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx