商丘市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司是商丘市政府直屬的國(guó)有大型現(xiàn)代化企業(yè)，主要開(kāi)展包括金融投融資、重大項(xiàng)目建設(shè)、資本市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、PPP項(xiàng)目建設(shè)及資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)在內(nèi)的多項(xiàng)重要業(yè)務(wù)，注冊(cè)資本7億元，主體信用等級(jí)AA+。因工作需要，參加第七屆中國(guó).河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員。具體如下：
一、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘8名工作人員。具體詳見(jiàn)《商丘市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘需求表》（附件1-1）。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合職位要求的工作能力；
6.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度，集團(tuán)中層正職原則上應(yīng)具有普通高等教育大學(xué)本科及以上文化程度，同等條件下持有相關(guān)專業(yè)職稱、職業(yè)資格的優(yōu)先；
7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
8.本次招聘涉及的年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止到2024年9月1日。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職、辭退或解除勞動(dòng)(合同)關(guān)系的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
5.受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;
6.個(gè)人征信有失信記錄或有失信被執(zhí)行記錄的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
三、招聘程序
按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、綜合考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
通過(guò)中國(guó).河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月5日8:00至2024年9月13日18:00。逾期不再受理。
2.報(bào)名方式:此次報(bào)名采取線上報(bào)名方式，報(bào)考者登錄相關(guān)網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀《商丘市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2024年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告》，了解招聘崗位的具體要求，并下載相關(guān)附件。符合報(bào)考條件的人員直接將相關(guān)證明材料（電子版）《招聘報(bào)名表》（附件1-2：填寫(xiě)內(nèi)容截至“本人承諾”一欄），發(fā)送電子郵件至郵箱FTHR2019@163.com。
相關(guān)證明材料包括：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、所獲培訓(xùn)或榮譽(yù)證書(shū)等掃描件、近期2寸彩色證件照。
3.資格審查。根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，以電話、短信方式通知通過(guò)資格審查的人員。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合資格條件的，招錄單位均可取消其報(bào)名資格或者錄用資格。
（三）綜合測(cè)評(píng)
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，采取筆試、綜合能力測(cè)試相結(jié)合的形式進(jìn)行。
1.筆試。若招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)1:3比例的，組織筆試，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)；若達(dá)不到1:3比例的，直接參加綜合能力測(cè)試。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試的視為主動(dòng)放棄，碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員不再參加筆試。
2.綜合能力測(cè)試。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與按筆試分?jǐn)?shù)由高到低排序人數(shù)達(dá)到1:3比例時(shí)，進(jìn)入綜合能力測(cè)試。綜合能力測(cè)試，滿分100分。如實(shí)際參加綜合能力測(cè)試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)為1：1比例的，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不能進(jìn)入下一程序。
綜合能力測(cè)試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，按綜合能力測(cè)試分?jǐn)?shù)由高到低排序，確定進(jìn)入綜合考察人員。綜合能力測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的視為主動(dòng)放棄。
（四）考察
1.考察采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、廉潔自律情況，身心健康狀況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，與招聘職位的匹配度等事項(xiàng)。
2.嚴(yán)格審查考察對(duì)象人事檔案，凡發(fā)現(xiàn)人員身份、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等方面弄虛作假，偽造檔案或檔案材料涂改嚴(yán)重的，取消招聘資格。因上述原因取消資格的，報(bào)經(jīng)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后依次遞補(bǔ)對(duì)象。
3.考察對(duì)象提供個(gè)人征信證明、戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明。對(duì)有違反國(guó)家法律法規(guī)和計(jì)劃生育等政策人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律不予錄用。
（五）體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.報(bào)名人員如對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果存在疑問(wèn)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.因體檢不合格或自行放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，經(jīng)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可依次遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由商丘市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司承擔(dān)。
（六）公示和辦理手續(xù)
1.結(jié)合資格審核、考察調(diào)研、體檢情況，招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核考察通過(guò)人員名單，上報(bào)集團(tuán)公司黨委研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在商丘市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理調(diào)動(dòng)入職等手續(xù)。
3.對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消招聘資格。
4.如招聘對(duì)象不服從安排，取消招聘資格。
（七）備案
公示期滿，報(bào)市委組織部、市國(guó)資委備案；對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予備案；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案，待查清后再?zèng)Q定是否備案。
四、員工管理和待遇
(一)本次試用期三個(gè)月，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。
(二)薪酬待遇按照《商丘市發(fā)展投資集團(tuán)薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行，錄用人員按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)辦理并交納“六險(xiǎn)二金”（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）。
(三)本次招聘人員必須服從組織安排，到指定工作地點(diǎn)工作，否則視為主動(dòng)放棄。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次公開(kāi)招聘工作由商丘市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)，招聘全程接受商丘市人社局、市國(guó)資委、中共商丘市紀(jì)委駐財(cái)政局紀(jì)檢組及社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假。違反有關(guān)紀(jì)律的，嚴(yán)肅查處。
(二)如遇政策性調(diào)整等情況，請(qǐng)及時(shí)咨詢商丘市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司。