浙江眾信人力資源服務有限公司擬面向社會公開招聘合同制工作人員10名，派遣至寧波市江北區(qū)市場監(jiān)督管理局從事輔助類崗位工作，具體事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘編制外工作人員。
二、招聘崗位
辦公室檔案崗位1名，工作地點在寧波市江北區(qū)市場監(jiān)督管理局；
行政審批科協(xié)助登記崗位1名，工作地點在江北區(qū)行政服務中心；
知識產(chǎn)權科協(xié)助執(zhí)法崗位1名，工作地點在寧波市江北區(qū)市場監(jiān)督管理局；
基層所（分局）一線執(zhí)法輔助崗位7名，工作地點分別在江北區(qū)市場監(jiān)督管理局慈城分局和甬北、姚江、莊橋、洪塘市場監(jiān)督管理所。
三、招聘條件
（一）遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質，需能夠出具無違法犯罪記錄證明。
（二）相關崗位性別不限（其中一線執(zhí)法輔助崗位適合男性），大專以上學歷，35周歲以下（1989年9月1日（含）以后出生）。
（三）身體健康，有良好的團隊精神。
四、報考程序
（一）報名時間與方式
報名時間：2024年8月12日8:30-2024年8月16日17:00。
投遞郵箱：2881092443@qq.com
報名聯(lián)系人：張老師、許老師
報名咨詢電話：13221992792、17857805356
報名者登錄http://www.zxhuman.com，應聘者根據(jù)要求投遞簡歷，填寫附件《招聘報名表》，同時和其他證明材料一起打包發(fā)至指定郵箱。逾期不再受理報名。應聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消資格。
（二）資格審查
1.對應聘人員的報考資格進行初審，不符合報考崗位條件的，取消報考資格。
2.對通過資格初審人員電話通知，進行現(xiàn)場資格復審，時間地點另行通知。在規(guī)定時間到指定地點接受資格審核。應聘人員應在規(guī)定時間、地點參加復審。復審結果應在3個工作日內(nèi)通知各參加人員。
五、考試
本次招聘考試采取兩輪面試的方式進行，具體時間、地點另行通知，請保持通訊通暢�？忌鷧⒓用嬖嚂r須攜帶本人身份證件原件，并務必按通知要求的時間和地點參加面試，不按規(guī)定時間和地點參加面試的，視作放棄。
1.第一輪面試：采用雙向交流面談的形式。本輪面試主要考察報考者的學習經(jīng)歷、專業(yè)知識、社會實踐、特長榮譽、談吐禮儀和工作愿景等綜合情況，按照各崗位招聘指標數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定入圍第二輪面試人員（不足比例的按實際人數(shù)進入）,并在面試進行期間按崗位分批公布。
2.第二輪面試：采用結構化面試的形式。本輪面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性等。面試滿分100分，不足60分者淘汰。
在第二輪面試合格人員中，根據(jù)第二輪面試成績從高到低，按招聘指標數(shù)1:1的比例確定體檢對象。若成績相同，則另行加試。
第二輪面試成績以及參加體檢人員名單于面試結束3個工作日內(nèi)在眾信網(wǎng)站http://www.zxhuman.com公告。面試成績以及參加體檢人員名單于面試結束3個工作日內(nèi)在眾信網(wǎng)站http://www.zxhuman.com公告。
六、體檢與考察
（一）體檢
報考人員體檢參照2023年寧波市各級機關考試錄用公務員的相關辦法和標準執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。體檢費用由考生自理。
（二）考察
對體檢合格人員開展組織考察，考察合格者有無下列情況：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；
3.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
4.曾因違反行政執(zhí)法機關管理規(guī)定被解除勞動合同的；
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
自愿放棄考察者，須向浙江眾信人力資源服務有限公司提交書面申請�？疾旖Y果為“不宜勞務派遣至國家行政機關”的淘汰。
七、公示與聘用
考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為3天。公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。如有異議，對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否聘用。
八、遞補規(guī)定
體檢對象放棄體檢或體檢不合格、考察對象放棄考察或考察結論為不宜勞務派遣至國家行政機關、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、在辦理入職手續(xù)前書面提出放棄錄用資格的，均在該職位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。
浙江眾信人力資源服務有限公司
2024年8月12日