根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定，結合《省委組織部省人力資源和社會保障廳等十四部門關于深入實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發(fā)〔2022〕29號）文件規(guī)定和《關于核準孝南區(qū)2022年度“三支一扶”服務期滿人員聘用用編計劃的批復》（孝南機編辦發(fā)〔2024〕7號），擬面向我區(qū)2024年服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生進行公開考核聘用，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、考核聘用崗位
具體招聘單位、崗位詳見《2024年孝南區(qū)“三支一扶”服務期滿人員公開考核聘用崗位表》（附件1）
二、考核聘用對象及基本條件
（一）考核對象
2022年經(jīng)湖北省人社廳統(tǒng)一組織招募選派到孝南區(qū)參加“三支一扶”計劃，服務期滿考核合格且自愿留在基層工作的高校畢業(yè)生。
（二）考核聘用基本條件
1.政治素質好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.“三支一扶”服務期間表現(xiàn)優(yōu)秀、期滿考核合格及以上，且自愿留在基層服務單位。
（三）有下列情形之一的不得參與考核聘用
1.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受審查的；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
3.已錄用為公務員或事業(yè)單位正式在編工作人員的；
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報名及資格審查
（一）報名方式：現(xiàn)場報名。
（二）報名時間：2024年8月7日上午8：30-12：00、下午14：30-17：30，逾期不再受理。
（三）報名地點：孝南區(qū)人力資源和社會保障局407室。
（四）報名要求：應聘者持本人身份證原件及復印件、學信網(wǎng)下載的帶有二維碼的電子注冊備案表、畢業(yè)證和學位證原件及復印件、近期1寸同底免冠照片3張，到指定地點報名。應聘人員自行下載《孝南區(qū)“三支一扶”高校畢業(yè)生公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2），如實、準確填寫并打印。
（五）資格審查：由孝南區(qū)人力資源和社會保障局進行資格審查。資格審查合格者發(fā)放《面試準考證》并進入考核環(huán)節(jié)。
四、考核
采取面試和考察相結合的方式進行，統(tǒng)一面試，面試成績占50%，考察成績占50%。
（一）面試
1.面試時間、地點
面試定于2024年8月10日（星期六）上午8:30在孝南區(qū)人力資源和社會保障局9樓會議室進行。
2.面試方式
面試采取結構化面試的方式，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。
面試總分100分，面試實行最低合格分數(shù)線控制，面試合格分數(shù)線為75分，達到面試合格分數(shù)線的考生才能進入下一環(huán)節(jié)。
面試成績當場公布并由考生簽字確認，并在政府信息公開平臺予以公示。
3.面試須知
考生必須憑本人身份證和《面試準考證》，按規(guī)定時間和地點參加面試�？忌磾y帶本人身份證、《面試準考證》的，或面試開考前20分鐘未到指定地點的考生，取消面試資格。
（二）考察
考察不設比例限制，報考人員面試達到75分（含）的全部進入考察，對政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進行復審。考察采用百分制，精確到小數(shù)點后面兩位數(shù)。
面試、考察環(huán)節(jié)結束后，根據(jù)考生的面試、考察成績折算出總成績。面試、考察成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字�？偝煽�=面試成績×50%+考察成績×50%，總成績?yōu)?0分及以上者進入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢、公示及聘用
（一）體檢
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行，體檢費用由應聘者負責。體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)的名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按該崗位總成績的排序一次性遞補。
（二）聘用
體檢結束后，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局根據(jù)區(qū)委編辦用編批復分配至各用人單位（不服從分配者視為自動放棄），在政府信息公開平臺公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，用人單位按程序為聘用人員辦理聘用手續(xù)。
六、聘用人員管理及待遇
由用人單位按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理，明確首個聘期不得少于三年。聘用后不再約定試用期，自正式簽訂聘用合同之日起，在聘用單位服務期不得低于2年（不含“三支一扶”服務年限）。
七、紀律要求
本次公開考核聘用工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。考核聘用工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考核、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
咨詢電話：0712-2836652
監(jiān)督電話：0712-2859151
附件1：2024年孝南區(qū)“三支一扶”服務期滿人員公開考核聘用崗位表.xlsx
附件2：孝南區(qū)“三支一扶”高校畢業(yè)生公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc
中共孝南區(qū)委組織部孝南區(qū)人力資源和社會保障局
2024年8月5日