根據(jù)《關(guān)于下達市屬有關(guān)事業(yè)單位聘用人員指標(biāo)的通知》（馬機編辦〔2020〕5號）和《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（馬機編辦〔2019〕66號）精神，結(jié)合招聘單位實際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位及名額
本次計劃招聘16人，具體崗位詳見附件1：馬鞍山市民政局及其下屬事業(yè)單位2024年招聘崗位計劃表。
二、資格條件
符合《崗位計劃表》（詳見附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、基層工作經(jīng)歷等基本條件。
報考人員應(yīng)同時具有下列條件：
（1）思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（2）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（3）《崗位計劃表》中的"35周歲及以下"為"1988年6月1日（含）以后出生"；"40周歲及以下"為"1983年6月1日（含）以后出生"；"45周歲及以下"為"1978年6月1日（含）以后出生"
（4）具有較強的語言表達、組織協(xié)調(diào)能力；
具有下列情形的人員，不得報考：
（1）不符合選聘條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。
（一）報名
1.報名時間：2024年6月26日-2024年7月2日（工作日：上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)，逾期不再接受報名。
2.報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
報名地點：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室（湖南東路2855號，國際華城南門對面）。
3.報名者須攜帶材料：
（1）本人簽名確認(rèn)的《考生報名登記表》（附件2，請自行下載填寫并打印）。
（2）本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照2張。
（3）本人簽名確認(rèn)的《報考誠信承諾書》（附件3，請自行下載填寫并打�。�。
4.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
5.報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)原則上比例應(yīng)不小于1:3，不足規(guī)定比例的按實際報考人數(shù)確定。
6.所有報名資料恕不退還。
備注：本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料、也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
（二）資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。
2.資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束三個工作日內(nèi)在"人力資源招聘群"公布。
（三）考試
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進行。
1.筆試
（1）001崗筆試內(nèi)容：財務(wù)專業(yè)知識；002崗-007崗筆試內(nèi)容：綜合知識，筆試成績滿分100分。
（2）003崗（護理員）、005崗（維修工）報名人數(shù)超過1:5則組織開展筆試。
（3）004崗（康復(fù)治療師）、006崗（護士）報名人數(shù)與招錄人數(shù)不足1:3比例的將直接進行面試。
按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
2.面試
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素，面試總分為100分。
（2）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按筆試成績由高到低依次等額遞補（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補），實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場宣布。
3.成績合成（總成績）
筆試和面試成績按照5:5的比例合成為考試最終成績，上述成績均按百分制折算（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入），最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。若面試成績?nèi)韵嗤�，則進行加試。
（四）體檢與考察
1.體檢：體檢人選按選聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。
2.考察：體檢合格者，進入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。
3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。
4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實施，考察工作由市民政局負(fù)責(zé)組織實施。
（五）公示與聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號公示3天。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向馬鞍山市民政局反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期三個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，按《勞動合同法》規(guī)定取消聘用。試用期考核辦法按照招聘崗位所在用工單位的規(guī)章制度進行。
四、相關(guān)政策和待遇
根據(jù)《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》文件規(guī)定，選聘的聘用人員，由招聘單位負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。選聘人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般3年。
招聘單位對選聘人員進行年度考核，考核采取個人述職、民主測評等方式進行；考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次，對確定為稱職以上等次的，可根據(jù)工作需要進行續(xù)聘；對不稱職等次的，予以解聘，發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。
一經(jīng)聘用，待遇參照市人社局、市財政局會同市委編辦制定的《關(guān)于印發(fā)規(guī)范市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》（馬人社〔2020〕13號）要求執(zhí)行聘用人員工資、獎金、社會保險及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)。
五、監(jiān)督檢查
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對選聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。
本《公告》由市民政局負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時在"人力資源招聘群"公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報考人員可及時查詢。
報名咨詢：0555-2366855（市人力資源服務(wù)有限公司）
監(jiān)督舉報：0555-8368848（市民政局）
（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用）
特此公告。