為加強(qiáng)普洱市融媒體中心隊(duì)伍建設(shè)，改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合崗位空缺情況，普洱市融媒體中心2024年計(jì)劃招聘急需緊缺人才8人，《普洱》雜志社2024年計(jì)劃招聘急需緊缺人才2人，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
1.招聘單位：普洱市融媒體中心
崗位及人數(shù)：專業(yè)技術(shù)崗位8人；
2.招聘單位：《普洱》雜志社
崗位及人數(shù)：專業(yè)技術(shù)崗位2人。
崗位信息詳見《普洱市融媒體中心2024年急需緊缺人才招聘崗位需求表》（附件1）
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1.普通高等院校碩士研究生及以上畢業(yè)生，且綜合學(xué)習(xí)成績達(dá)良好以上。
2.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍、學(xué)歷學(xué)位和其他崗位條件。
3.年齡條件為18周歲及以上（2006年6月1日及以前出生）、35周歲及以下（1989年6月1日及以后出生）。《普洱》雜志社崗位放寬至40周歲及以下（1984年6月1日及以后出生）
4.本次招聘考試專業(yè)目錄參照研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄2022年（附件3）執(zhí)行。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.承諾在普洱服務(wù)期不少于5年（含試用期）；
6.崗位所需要的其他條件。
（三）戶籍要求：不限。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。
2.2024年6月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）、事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。
3.2024年6月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過事業(yè)人才專項(xiàng)、急需緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
三、報(bào)名方式及資格初審
（一）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式，每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，不符合招聘對(duì)象資格條件的視為無效報(bào)名。具體如下：
1.現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2024年6月11日08：00至2024年6月18日18：00止（工作日內(nèi)報(bào)名）。
報(bào)名地點(diǎn):普洱市思茅區(qū)茶苑路12號(hào)右側(cè)體育館內(nèi)，普洱市融媒體中心機(jī)關(guān)黨委（人事部）辦公室。
2.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名:
報(bào)名時(shí)間：2024年6月11日08:00至2024年6月18日18:00止。
普洱市融媒體中心郵箱：ynpetv@126.com
3.報(bào)名提供材料：現(xiàn)場報(bào)名者攜相關(guān)原件和復(fù)印件至現(xiàn)場報(bào)名；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員將報(bào)名材料制作成PDF文檔，打包發(fā)送至報(bào)考單位指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位代碼+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名”（如：1001+云南師范大學(xué)+教育學(xué)+碩士研究生+張三）。
（1）應(yīng)聘人員自行下載填寫的《普洱市2024年急需緊缺人才報(bào)名推薦表》附件2。
（2）非2024年畢業(yè)生需提本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
（3）2024年畢業(yè)生需提供本人身份證、所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績單、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。（2024年畢業(yè)生須于2024年9月1日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證）
（4）經(jīng)歷業(yè)績、相關(guān)資格證書等。
現(xiàn)場報(bào)名必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書、證件等原件的真實(shí)性審核，因個(gè)人填寫的信息、提供的簡歷有誤和不完整造成的后果由報(bào)名人員承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）資格審查
由招聘單位及主管部門綜合考慮畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、獎(jiǎng)懲情況、經(jīng)歷業(yè)績等因素以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行審核，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)原則上達(dá)到3：1比例方可開考，達(dá)不到比例的，相應(yīng)裁減招聘人數(shù)或取消崗位，如經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)同級(jí)人事綜合管理部門備案后，可適當(dāng)放寬開考比例。
資格審查合格確定進(jìn)入筆試人員，通知參加筆試以電話通知為準(zhǔn)，若考生未在規(guī)定時(shí)間達(dá)到指定地點(diǎn)參加考試，視為考生自動(dòng)放棄考試。
資格審查確定進(jìn)入筆試人員解釋權(quán)：由普洱市融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。
四、考試
（一）考試對(duì)象
經(jīng)資格審查合格后確定進(jìn)入筆試的人員，名單在普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.pes.gov.cn）通知公告欄目進(jìn)行公告。
（二）考試內(nèi)容
此次考試分為筆試和面試兩部分，內(nèi)容詳見考試相關(guān)事項(xiàng)（附件4）。
五、資格復(fù)審、考察和體檢
等額確定進(jìn)入考察和體檢的人選，考核、體檢時(shí)間另行通知。
（一）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、及崗位要求的相關(guān)證書原件。這些材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份，簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。
（二）考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由用人單位負(fù)責(zé)審核，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾撸挥杵赣�；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
（三）體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
六、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)
（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫查詢機(jī)制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)站（http://www.pes.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
（三）招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由普洱市融媒體中心急需緊缺人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、簽訂聘用合同
1.符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，否則取消聘用資格。
2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
八、崗位待遇
本次招聘的工作人員，為事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。
九、其他事項(xiàng)
（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
普洱市融媒體中心辦公室：0879-2311992，聯(lián)系人：劉老師。
（二）查詢網(wǎng)站
普洱市人民政府網(wǎng)站（http://www.pes.gov.cn）
（三）重要提示
1.請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“普洱市人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。
2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生指2022年、2023年、2024年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生。
6.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。
十、組織紀(jì)律
（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）文件規(guī)定處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告急需緊缺人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市融媒體中心可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真對(duì)待急需緊缺人才招聘和到普洱工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
十一、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件： 1.普洱市融媒體中心2024年急需緊缺人才招聘崗位需求表.xls
2.普洱市2024年急需緊缺人才報(bào)名推薦表.doc