為實施人才強院戰(zhàn)略，加強高層次人才隊伍建設，結(jié)合醫(yī)院實際，按照《關于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)、中共聊城市委辦公室聊城市政府辦公室印發(fā)《<關于進一步加強高層次高技能人才引進工作的補充意見>的通知》(聊辦發(fā)〔2019〕14號)、中共聊城市委聊城市人民政府《關于實施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發(fā)﹝2020﹞14號)等文件精神，醫(yī)院擬面向社會公開引進具有醫(yī)學相關專業(yè)高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，堅持專業(yè)對口、注重能力和水平的用人方向，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實選拔適應崗位需求和醫(yī)院發(fā)展的人才。
二、引進范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德；
(四)身體健康，具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
(五)應聘人員應符合招聘崗位所要求的臨床經(jīng)驗及技能；
(六)年齡在50周歲以下(1973年5月23日以后出生)；
(七)具有招聘崗位所需的其他資格條件。
在職人員應聘應出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應聘的證明。
普通高校2024年應屆畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生，與國（境）內(nèi)普通高校2024年應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員的學歷、學位證書，應于2024年7月31日以前取得。其他人員的學歷、學位證書應在2024年5月23日以前取得。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，按照國家、省有關規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務年限或尚在任職試用期內(nèi)的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
三、引進崗位及引進人數(shù)
聊城市第四人民醫(yī)院2024年計劃引進高層次人才29人，具體崗位、需求人數(shù)及條件要求見附件1。
四、報名時間和資格審查
(一)現(xiàn)場報名
報名時間：2024年5月23日9:00—5月28日16:00
地點:聊城市第四人民醫(yī)院明德樓6樓
每人限報一個崗位，招聘單位初審通過，報名信息不能更改。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。報名人員有提供虛假報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
報名時，應聘者需要掃攜帶以下證件和相關材料：
1、《2024年聊城市第四人民醫(yī)院高層次人才引進報名登記表》(附件2)，1份(A4紙)下載打印，由本人親筆簽名并按手印。
2、有效期內(nèi)的身份證及復印件。
3、已取得的所有學歷學位證書、學信網(wǎng)打印的所有學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位認證報告》。4、資格證書、職稱證書原件及復印件(僅報考崗位有相關要求的考生提供)。
5、在職人員需提供具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應聘的證明材料(見附件3)和在三甲醫(yī)院繳納五年社保的證明,應聘人員目前屬于離職狀態(tài)的，還須提交無工作單位承諾書(見附件4)。
6、個人簽字的誠信承諾書(見附件5)
以上提交材料按順序裝訂，核完畢退回原件留存復印件，所有證件需用A4紙復印全部頁面，編號、印章等重要內(nèi)容務必復印清晰。
資格審查貫穿招聘工作的全過程。報名時，應聘人員要認真閱讀報名有關要求和誠信承諾書，提交的報名申請材料必須真實、準確、完整，能夠體現(xiàn)報考崗位的要求。因提交報名申請材料不準確、不完整、不符合要求，影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的申請材料、信息不實或者不符合報名條件的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規(guī)定處理。
五、考試內(nèi)容和方法
高層次人才引進采取面試的方式進行，通過報名資格審查的人員進入面試范圍。醫(yī)院根據(jù)崗位報名和資格審查情況，對符合招聘條件者不定期啟動面試程序。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，總分為100分，主要考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、科研能力、邏輯思維能力、語言表達能力等，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績即為總成績。總成績出現(xiàn)并列，進行面試加試，以面試加試成績確定最終成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設定最低合格分數(shù)線。
面試具體時間、地點、方式在聊城市第四人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lcdsrmyy.com/)上另行通知。面試人員考試總成績和考察人員名單，在聊城市第四人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lcdsrmyy.com/)上公布。
六、考察體檢
按照崗位，根據(jù)應聘人員成績，按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入考察范圍人選�？疾煊舍t(yī)院統(tǒng)一組織實施，考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢工作由聊城市第四人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，具體事宜另行通知。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按成績從達到合格分數(shù)線的人員中由高分到低分依次等額遞補。
七、公示聘用
考察、體檢及其他資格合格的，確定為擬聘用人員，并在聊城市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站(http://wjw.liaocheng.gov.cn/)和聊城市第四人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lcdsrmyy.com/)上統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議且符合聘用條件的，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定進行聘用。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以書面形式署名直接向醫(yī)院人力資源部反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消聘用資格，其空缺的崗位不再遞補。
八、其他
(一)對違反紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考核、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的、對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
(二)本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
(三)應聘人員在應聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(四)報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，可咨詢電話：0635—2114100。
該引進公告由聊城市第四人民醫(yī)院負責解釋。
附件1：聊城市第四人民醫(yī)院2024年高層次人才引進崗位匯總表.xlsx
附件2：聊城市第四人民醫(yī)院2024年高層次人才引進報名登記表.doc