湖南省交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理局是湖南省交通運(yùn)輸廳直屬公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是承擔(dān)高速公路和重點(diǎn)水運(yùn)工程項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督事務(wù)性工作;承擔(dān)公路水運(yùn)工程監(jiān)理和試驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)許可、市場(chǎng)管理等事務(wù)性工作;指導(dǎo)市州交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督工作;承擔(dān)交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)管信息化推廣應(yīng)用工作。單位自2010年成立以來(lái),堅(jiān)持文明創(chuàng)建不停步,始終保持著“全國(guó)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策,結(jié)合湖南省交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理局工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省交通運(yùn)輸廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理局成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湖南省交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理局黨群人事部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南省交通運(yùn)輸廳人事處、湖南省交通運(yùn)輸廳直屬機(jī)關(guān)黨委(紀(jì)委)全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位5個(gè),招聘計(jì)劃5名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省交通運(yùn)輸廳門(mén)戶網(wǎng)站、湖南省交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理局網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年5月20日9:00—2024年5月27日17:00。
2.報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng),按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。
3.報(bào)名材料
(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》,需本人手寫(xiě)簽名;
(2)個(gè)人有效身份證正反兩面;
(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū),暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線報(bào)告;
(4)崗位要求有工作經(jīng)歷的,須提供由工作單位人事部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明或提供勞動(dòng)合同及社保證明等相關(guān)證明材料;
(5)已有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋所在單位公章(可入圍面試后提供);
(6)崗位要求的專業(yè)研究方向證明材料(如畢業(yè)論文、學(xué)院開(kāi)具的證明、成績(jī)單等);
(7)近期同底免冠1寸彩色照片2張。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年6月30日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年4月30日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。
1.初審:招聘單位根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員請(qǐng)自行在報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.復(fù)審:
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式,應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審需攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件。
1-4號(hào)崗位:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單。
5號(hào)崗位:通過(guò)資格初審人員全部參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及通過(guò)人員名單及復(fù)審公告在湖南省交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。
(四)考試
1.開(kāi)考比例
(1)1-4號(hào)崗位:崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省交通運(yùn)輸廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
(2)5號(hào)崗位:高層次人才崗位,不設(shè)置開(kāi)考比例。
2.考試方式
(1)1-4號(hào)崗位
采取筆試、面試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%)。
筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì),總分100分。
面試:通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試(分?jǐn)?shù)相同者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)面試人員的學(xué)識(shí)水平、綜合素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì),總分100分。
(2)5號(hào)崗位
采取直接考核的方式進(jìn)行,通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加直接考核。直接考核采取專家評(píng)議的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)成果、科研能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力和氣質(zhì)儀表等方面的綜合能力和素質(zhì),總分100分。
3.合格分?jǐn)?shù)線
(1)1-4號(hào)崗位
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,筆試、面試環(huán)節(jié)均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。
所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
(2)5號(hào)崗位
設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤鲜〗煌ńㄔO(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,1-4號(hào)崗位綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省交通運(yùn)輸廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省交通運(yùn)輸廳、湖南省交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-85887011(湖南省交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理局黨群人事部)
舉報(bào)電話:0731-88770078(湖南省交通運(yùn)輸廳人事處)
0731-88770163(湖南省交通運(yùn)輸廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委)
附件1_湖南省交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理局2024年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx