為進一步加強基層干部隊伍建設，現(xiàn)面向本鄉(xiāng)范圍內(nèi)及社會公開招聘長風鄉(xiāng)村級后備干部15名，有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。
二、招聘計劃
2024年共計劃招聘村后備干部15名，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見《2024年迎江區(qū)長風鄉(xiāng)公開招聘村后備干部崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，遵守憲法和法律，能夠自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質，作風正派，遵章守法，身體健康，群眾基礎好。
2.熟悉并熱愛農(nóng)村工作，想長期扎根基層工作，有較強的事業(yè)心和責任感，熱心為群眾辦實事，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1988年4月7日及以后出生)，中共黨員（含預備黨員）和退役軍人可放寬到38周歲以下(1985年4月7日及以后出生)。
4.除村后備干部02崗外，其他崗位要求報考人員本人、配偶或雙方的父母至少一人為所報考村戶籍。
5.滿足國家認可的學歷，退役軍人報考學歷可放寬到非全日制�？圃谧x（具體要求詳見附件1）。
6.適應崗位要求的身體條件。
7.崗位所需要的其他條件。
8.承諾服務于村級工作不低于3年（被國家機關或事業(yè)單位錄取除外）。
（二）有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校學生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
6.失信人員，本人及直系親屬有纏訪、鬧訪、越級上訪情形的人員；
7.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
本次公開招聘工作委托安徽皖信人力資源管理有限公司組織實施，根據(jù)不同崗位性質，招聘工作按照網(wǎng)絡報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。
（一）網(wǎng)絡報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行。
1.報名時間：2024年4月7日9：00至4月12日17：00，逾期不再補報。
2.報名地址：皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）。
報考人員需提交以下材料：
①《2024年迎江區(qū)長風鄉(xiāng)公開招聘村后備干部資格審查表》（附件2）；
②學歷證書（需在報名之日前取得）；
③《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
④身份證；
⑤考生本人戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）；
⑥若以配偶或雙方的父母戶籍身份報名，需提供結婚證原件及復印件、戶籍身份人員戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）、由公安機關或村（居）委員會出具的親屬關系證明等材料；
⑦其他相關證明等材料，如：考生本人組織關系所在黨支部開具的中共黨員（含預備黨員）身份證明、退役軍人證等；
⑧本人近期2寸電子證件照（jpg格式,尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。
3.以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。
4.報考人員若出現(xiàn)身份信息無法填寫或其他無法正常報名情況發(fā)生時，請撥打報名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。
5.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。所有崗位報考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
6.網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
7.報名資料僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。本招聘公告中報考附件請在皖信標準化招聘考試網(wǎng)下載。點擊首頁－招聘公告－《2024年迎江區(qū)長風鄉(xiāng)公開招聘村后備干部公告》中附件紅字超鏈接進行下載，其他渠道下載視為無效。關于該招聘的所有公示公告以皖信標準化招聘考試網(wǎng)為準。
（二）資格初審
資格審查由迎江區(qū)長風鄉(xiāng)公開招聘村后備干部領導小組負責。
資格審查由報考人員報名后，在4月13日17：00前可隨時登錄報名網(wǎng)查詢是否通過了資格初審。通過初審的，不得改報其他崗位；尚未初審或未通過初審的，在4月13日17：00前可以改報其他崗位。
報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，若達不到開考比例，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。急需緊缺崗位，可以根據(jù)應聘人員報名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當降低開考比例。
被取消招聘崗位的報考人員，可于4月15日9:00-11:00改報其他符合條件的崗位。
（三）筆試
1.筆試時間：另行通知。詳見皖信標準化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）。
2.筆試地點：詳見筆試準考證。
報考人員于資格審查通過后，登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com/）自行下載并打印《準考證》。
3.筆試內(nèi)容及分值：筆試采取閉卷形式進行，滿分100分。考試科目為《公共基礎知識》，內(nèi)容主要包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析、寫作等相關內(nèi)容。
4.按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）公布。
（四）資格復審
報考者的資格復審貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
1.崗位以筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，原則上按照4∶1比例確定面試的人員名單進行資格復審，若達不到開考比例的由招聘單位決定是否調(diào)整面試比例。
2.通知符合條件人員進行資格復審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3.資格復審由迎江區(qū)長風鄉(xiāng)公開招聘村后備干部領導小組負責。
4.資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
5.資格復審要求：筆試成績符合條件報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）原件及復印件等材料。若以配偶或雙方的父母戶籍身份報名，需提供結婚證原件及復印件、戶籍身份人員戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）原件及復印件、由公安機關或村（居）委員會出具的親屬關系證明原件等材料；其他網(wǎng)絡報名時上傳的材料原件及復印件。
其中：報考人員屬機關、事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。
6.考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。
7.資格復審的時間、地點和相關要求，在報名網(wǎng)站公告，逾期未準時按要求參加資格復審人員，視為自動放棄，不進入后期遞補，且責任自負。
8.通過資格復審的人員，按規(guī)定打印面試通知書。
（五）面試
1.面試時間、地點：詳見面試通知書。
2.面試方式、內(nèi)容：根據(jù)參與資格復審原則上按照招聘人數(shù)4∶1的比例，確定進入面試人員，參加面試人數(shù)不足4∶1的，由招聘單位決定是否調(diào)整面試比例。符合面試條件的筆試最后一名成績并列的，則同時進入面試。面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的能力素質和個性特征以及專業(yè)素質等方面對本崗位的適應程度，面試成績滿分100分。
（六）成績合成
1.報考崗位人員考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。其中中共黨員（含預備黨員）最終成績在筆面試合成成績基礎上增加0.2分，如出現(xiàn)最終成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績?nèi)韵嗤�，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
2.考試最終成績以百分制計算，筆試成績、面試成績、考試最終成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。
（七）體檢與考察
1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)(2016)140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘(2013)208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復檢費用考生自理。
2.考察工作由招聘單位和其主管部門根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況�？疾旖Y束后，招聘單位和其主管部門須提供客觀、翔實的組織考察材料。
3.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
4.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終總成績從高分到低分依次等額遞補。
5.體檢時間及地點另行通知。
（八）研究決定
對體檢、考察均合格的報考人員由迎江區(qū)長風鄉(xiāng)公開招聘村后備干部領導小組在綜合分析報考人員履歷、能力素質、考察等情況基礎上，提出擬聘用建議人選，提請迎江區(qū)長風鄉(xiāng)公開招聘村后備干部領導小組集體會議研究決定。研究通過的報考人員，按規(guī)定進入公示環(huán)節(jié)。
（九）公示與聘用
1.體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在相關網(wǎng)站公示3個工作日。公示期間及期滿后對擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
2.公示無異議或公示結果不影響聘用的擬聘人員，由迎江區(qū)長風鄉(xiāng)公開招聘村后備干部領導小組進行統(tǒng)一分配到村。此次招聘人員實行合同制管理，由各村與受聘人員簽訂勞動合同。試用期一個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的人員，解除勞動合同。對聘用人員每年進行考核，招聘當年考核不合格或后期連續(xù)兩年考核不合格的予以清退。工資待遇按現(xiàn)同級別后備干部標準執(zhí)行，綜合待遇不低于5500元/月。
（十）其他
本次招錄過后，參加面試未有應聘成功人員作為應聘儲備資源，如遇村級后備干部解聘、辭退或被吸收進入村兩委后需要補充村級后備干部時，根據(jù)缺額人數(shù)以及需要的崗位按照此次考試的成績及崗位匹配情況替補補充，儲備庫有效期暫定3年（即2027年4月前有效）。替補由后備干部補錄領導小組進行體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。最終提請鄉(xiāng)黨委會決定。
（十一）有關事宜
1.本公告由2024年迎江區(qū)長風鄉(xiāng)公開招聘村后備干部領導小組辦公室負責解釋。
2.本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
3招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
附件1：《2024年迎江區(qū)長風鄉(xiāng)公開招聘村后備干部崗位計劃表》.xls
附件2：《2024年迎江區(qū)長風鄉(xiāng)公開招聘村后備干部資格審查表》.doc
咨詢電話：0556-5510776
0556-5432591
監(jiān)督電話：0556-5432580
上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
迎江區(qū)長風鄉(xiāng)公開招聘村后備干部領導小組
2024年4月7日