根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘工作人員22名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、招聘崗位資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.沅江市行政事業(yè)單位在編工作人員（含特崗教師和農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生）；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、招聘計(jì)劃及具體條件
本次招聘事業(yè)編制人員22名，具體崗位與要求詳見《2024年度沅江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
說明：1.本次招聘崗位專業(yè)認(rèn)定以《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）為準(zhǔn)，我省技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招聘職位。
2.年齡計(jì)算截止日期為2024年3月31日（如：最高年齡限制25周歲是指1998年3月31日零時(shí)以后出生，其他年齡限制依此類推）。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在人事考試報(bào)名網(wǎng)（https://www.dcpta.com.cn）、沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)站。2024年3月25日9:00至3月28日17:00報(bào)考人員登錄人事考試報(bào)名網(wǎng)（https://www.dcpta.com.cn），進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受其他形式報(bào)名。
網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2024年3月25日9:00—3月29日18:00。
網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年4月10日9:00-4月13日09:30。
2.報(bào)名要求和注意事項(xiàng):
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和附件，了解自己是否符合報(bào)考條件后，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)全部責(zé)任。報(bào)考人員報(bào)考之后，應(yīng)關(guān)注自己的網(wǎng)上資格審核結(jié)果，由于考生未及時(shí)關(guān)注自己的網(wǎng)上資格審核結(jié)果而產(chǎn)生的一切責(zé)任，由考生承擔(dān)。
3.筆試最低開考比例與計(jì)劃核減：筆試開考比例原則上不低于3:1。對(duì)于少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)沅江市公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
4.本次網(wǎng)上報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
5.報(bào)考人員網(wǎng)上資格審查通過后，不得再改報(bào)其他職位。
6.報(bào)考人員應(yīng)上傳材料：本人近期免冠2寸正面電子證件照片（jpg格式）；本人有效期內(nèi)居民身份證、誠信考試承諾書（見附件3）、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、畢業(yè)證及職位要求的其他證件、證明、材料等證件照片（jpg格式）。2024屆普通高校畢業(yè)生提供本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章）和學(xué)歷學(xué)位證書承諾書（見附件4），到期未取得者取消聘用資格，所有考生均須取得畢業(yè)證后方可辦理聘用備案手續(xù)。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試采取閉卷方式，崗位代碼GZ106、GZ109、GZ113、GZ120考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，其他崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專業(yè)知識(shí)。
3.筆試成績查詢，請(qǐng)關(guān)注沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、人事考試報(bào)名網(wǎng)。
（四）資格審查
1.資格審查對(duì)象。按照招聘職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對(duì)象。筆試成績相同時(shí)，以專業(yè)知識(shí)成績高者為先；最后一名不能區(qū)分高低的，一并進(jìn)入資格審查。
2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、《沅江市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（在人事考試報(bào)名網(wǎng)自行下載打�。ⅰ皩W(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、2024屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表及職位要求的相關(guān)證書等原件和復(fù)印件。
未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘職位條件的，資格審查不合格。
3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。每個(gè)職位遞補(bǔ)最多不超過2次。
4.資格審查貫穿招考工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
（五）面試
面試對(duì)象為資格審查合格人員，通知面試但本人提出放棄參加的，需提交本人親筆簽名的書面情況說明。招聘崗位面試對(duì)象未達(dá)到招聘計(jì)劃1:2比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位只招1人的，不再核減計(jì)劃數(shù)。如果實(shí)際參加面試的人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可作為體檢對(duì)象。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體面試時(shí)間和其他事項(xiàng)在人事考試報(bào)名網(wǎng)、沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（六）成績合成
考生綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%�？荚嚦煽兙窗俜种朴�(jì)算。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（七）體檢與考察
1.按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績（綜合成績相同的，依據(jù)筆試成績確定名次）從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(含吸毒檢測(cè)）執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行負(fù)責(zé)，體檢不合格者不予聘用。對(duì)體檢有疑問的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每名考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。
3.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。通過調(diào)查、查閱檔案、集中面談或?qū)嵉乜疾斓确绞�，詳�?xì)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。
（八）公示及聘用
1.公示。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，對(duì)擬聘用人員在沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
2.聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)（最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得以任何理由要求調(diào)離所報(bào)考的單位），按事業(yè)單位聘用人員管理。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、其他事宜
（一）實(shí)行誠信考試
報(bào)考人員須誠信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消其資格。
（二）嚴(yán)肅考試紀(jì)律
對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）本次招聘所有公示及筆試、面試、體檢、考察等通知均在人事考試報(bào)名網(wǎng)、沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（五）在聘用文件下發(fā)之日起15日內(nèi)不能提交個(gè)人檔案（應(yīng)屆畢業(yè)生不能提交畢業(yè)證、學(xué)位證等資料的）或不按時(shí)到單位報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄。
（六）報(bào)考人員在應(yīng)聘期間，要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘消息。因自身原因錯(cuò)過重要信息而影響招聘考試的，一切責(zé)任自負(fù)。
本次公開招聘由沅江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：沅江市人力資源和社會(huì)保障局0737-2738682
附件1：2024年度沅江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx