根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津體育學(xué)院成立于1958年8月。1979年開始招收碩士研究生，1986年獲得碩士學(xué)位授予權(quán)，2013年被國務(wù)院學(xué)位委員會正式批準(zhǔn)為“博士學(xué)位授予單位”，體育學(xué)一級學(xué)科被批準(zhǔn)為“博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科”。2017年體育學(xué)學(xué)科獲批天津市一流學(xué)科、天津市重點學(xué)科，2021年體育學(xué)學(xué)科獲天津市高校頂尖學(xué)科培育計劃建設(shè)學(xué)科；2023年體育學(xué)學(xué)科獲批新設(shè)博士后科研流動站。同年,人工智能與競體科學(xué)訓(xùn)練獲批天津市高校服務(wù)產(chǎn)業(yè)特色學(xué)科群。
2017年11月，我校整體搬遷至團(tuán)泊新校區(qū)，新校區(qū)總投資47億多元，占地1115.7畝，各類校舍建筑總面積約38.86萬平方米，擁有一流的教學(xué)和科研設(shè)施。學(xué)校擁有全國首批國家體育總局、科學(xué)技術(shù)部“天津體育學(xué)院中國女排精神科普基地”，國家體育總局體育社會科學(xué)重點研究基地、國家體育總局競技運動心理與生理調(diào)控重點實驗室、天津市運動生理與運動醫(yī)學(xué)重點實驗室等多個省部級重點實驗室（平臺），天津市體衛(wèi)融合與健康促進(jìn)重點實驗室列入新一批天津市重點實驗室籌建名單，“學(xué)生體質(zhì)與身心健康促進(jìn)研究中心”“全民體質(zhì)與主動健康”等多個天津市創(chuàng)新智庫。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案將于2024年2月19日在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）和天津體育學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.tjus.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。
具體招聘崗位詳見附表1《天津體育學(xué)院2024年第一批公開招聘碩士輔導(dǎo)員崗位工作人員計劃表》。
三、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部高等教育院校發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專業(yè)報考的，需同時取得報考崗位所需專業(yè)學(xué)位證書；
6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；
7.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，并經(jīng)人事部門會同用人部門（學(xué)院）研究確定，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；
8.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生；實施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，如擬聘用人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。
9.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲及以下，且按照報名工作第一日計算年齡，“30周歲及以下”是指1993年2月24日以后出生；
10.滿足招聘計劃中要求的其他條件（詳見附表1），并具有相應(yīng)的證明材料。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
5.列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的；
9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
（一）報名
2024年2月24日9:00-2024年2月29日9:00應(yīng)聘人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社會化委托考試”欄目進(jìn)行報名。
（二）資格初審
人事部門將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報名材料真實、準(zhǔn)確，未按要求報名或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
通過資格初審的應(yīng)聘人員于2024年2月24日9:00-2024年3月1日16:00進(jìn)行網(wǎng)上繳費，繳費網(wǎng)址與報名網(wǎng)址相同。
（三）改報
崗位招聘計劃數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在2024年3月2日改報符合條件的其他崗位。
（四）筆試
資格初審合格并繳費的應(yīng)聘人員于2024年3月27日9:00開始網(wǎng)上下載打印筆試準(zhǔn)考證；2024年3月30日應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點，攜帶與報名時一致的二代居民身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，筆試科目滿分100分。
筆試科目及時間：
《綜合知識》：2024年3月30日8:30-10:30
（五）資格復(fù)審及面試
相關(guān)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間提交初審階段填寫的各類材料原件及復(fù)印件,由人事部門進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。如出現(xiàn)資格復(fù)審不通過人員,按照筆試成績由高到低依次遞補。
面試主要考核崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),主要采用試題解答、評委提問等形式進(jìn)行面試。根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。若最后一名筆試成績相同則同時進(jìn)入面試。面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留一位小數(shù)，面試成績當(dāng)場宣布,面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審及面試具體安排將在天津體育學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
（六）總成績核算及體檢
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留一位小數(shù)。根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單�？偝煽兗绑w檢人員名單將在面試考試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津體育學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
若應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（七）考察
通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。學(xué)校統(tǒng)一組織崗位考察，時間不少于5個工作日，由所在部門出具考察意見。同時，由畢業(yè)學(xué)�；蛉耸聶n案所在單位提供思想品德和現(xiàn)實表現(xiàn)等相關(guān)材料�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并由人事部門對應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不得錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。
（八）公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘人員總成績、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員須在公示結(jié)束之日起3個月內(nèi)完成報到手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外（一般不超過3個月），其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，學(xué)校將有權(quán)取消其聘用資格。學(xué)校按照事業(yè)單位聘用制管理規(guī)定，擬聘用人員正式入職后與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
(九)遞補
公開招聘應(yīng)聘人員體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件規(guī)定，按照應(yīng)聘人員總成績由高分到低分依次遞補，如出現(xiàn)總成績相同，則按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。
（十）紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在因違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞不誠信行為等影響聘用的問題，一經(jīng)查實后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。
學(xué)校公開招聘工作人員實行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述文件規(guī)定的情形的，應(yīng)主動回避。
五、其他
因不可抗力因素影響，導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時間在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）和天津體育學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.tjus.edu.cn）公開招聘專欄另行通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
咨詢電話：022-68569113/23012022
監(jiān)督電話：022-23012748