為加強我區(qū)師資隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，根據(jù)《中共重慶市榮昌區(qū)委組織部重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局關于機關事業(yè)單位公開考調區(qū)外人員暫行辦法》（榮委辦發(fā)〔2016〕124號），經研究決定面向區(qū)外教育事業(yè)單位工作人員開展公開考調工作，現(xiàn)將簡章公布于后。
一、考調原則
整個考調工作貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結合的方式進行。
二、考調名額
本次共計劃考調教育事業(yè)單位工作人員8名，具體詳見《榮昌區(qū)教育事業(yè)單位2023年公開考調區(qū)外工作人員崗位一覽表》（附件1），以下簡稱《一覽表》。
三、考調范圍對象
（一）考調對象
榮昌區(qū)外在職在編教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員（具體考調要求詳見《一覽表》）。
（二）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報考人員應憑已取得的畢業(yè)證書報考。參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內容與崗位專業(yè)要求一致性較強的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
（三）特別說明
本簡章所要求的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲；如專技12級以下，均含專技12級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，且須在報名時提供。
四、報名條件
（一）報考人員應同時具備下列條件。
1.政治素質良好，品行端正；
2.勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務水平高；
3.具備擬考調職位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.在現(xiàn)工作單位正式在職在編工作滿2年（經組織批準的借調時間可以計入），近2年年度考核均為稱職、合格（或試用期不定等次）及以上；
6.應承諾考調入我區(qū)后至少服務5年；
7.符合考調崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得參加公開考調。
1.受處分期間的；
2.正在接受審計、紀律審查，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.因違反機關事業(yè)單位工作人員招聘紀律而處于禁考期的人員；
4.重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的；
5.與單位約定了最低服務期未滿的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、考調崗位
每個報考者只能報考一個單位的一個崗位，報考者在多個崗位報名的，一經發(fā)現(xiàn)，按不誠信處理，取消考調資格，并記入個人檔案。在確定考察人員時，按報考同一崗位從高分到低分確定，不作崗位間調劑。
報名時需出具原單位同意報考證明，考入后按報考單位崗位性質、身份進行管理。《一覽表》所列崗位等級為考調到新單位后的最高崗位等級。原崗位等于或高于《一覽表》所列崗位等級的，調入后按《一覽表》所列崗位等級確定；原崗位高于《一覽表》所列崗位等級的，需在報考時出具同意調整崗位等級自愿書；原崗位低于《一覽表》所列崗位等級的，調入后按原崗位等級確定。事業(yè)單位職員與專業(yè)技術人員轉崗的，參照《重慶市事業(yè)單位工作人員轉崗管理辦法（試行）》規(guī)定要求進行。
六、報名工作
（一）報名時間
2023年8月23日，上午9︰00—12︰00，下午2︰30—5︰00。
（二）報名地點
榮昌區(qū)教育委員會組織人事科（重慶市榮昌區(qū)寶城路1段196號），咨詢電話：46787041。
（三）報名手續(xù)
報名者需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、崗位要求的印證材料原件及復印件各一份，近期同底一寸免冠照片2張、《報名推薦表》（附件2，在本《簡章》中自行下載，并填寫蓋章，貼上1寸免冠照）。經審查合格者，按規(guī)定交納報名考務費。
報名者應對提交的信息材料和照片的真實性負責，如個人填報信息、電子照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，責任自負。
七、考試
本次區(qū)外考調主要采取直接面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試，未達到8:1的，所有報名人員直接進入面試。
（一）筆試
1. 筆試科目為公共科目筆試，考試科目為《教育學、心理學》（分值為100分），采用閉卷筆答方式。
2.筆試時間初定于2023年8月26日，具體時間及考試地點通過榮昌區(qū)人民政府部門（區(qū)人力社保局）網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“人事信息”欄公示。請考生及時關注。
3. 筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。
（3）若最后一名面試人選成績相同，則并列進入。
（4）進入面試環(huán)節(jié)人選名單通過榮昌區(qū)人民政府部門（區(qū)人力社保局）網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“人事信息”欄公示。
（二）面試
面試環(huán)節(jié)中，面試方式采取簡要講課的方式進行，分值為100分，面試時間10分鐘。
面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)技能素養(yǎng)等方面進行綜合考量。
面試初定于2023年8月27日。具體時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬比例開考。放寬比例開考的面試人員，其面試任何一項成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績計算
1. 未組織筆試的：
考試總成績=面試成績
2. 組織筆試的
考試總成績=《教育學、教育心理學》×40%+面試成績×60%。
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績從高到低確定體檢人選�？荚嚳偝煽兾催_到60分者，不得確定為體檢人選。
八、體檢
每個崗位按總成績從高分到低分順序，按考調人數(shù)等額確定進入體檢人員（若總成績出現(xiàn)并列，依次按筆試成績高、學歷高、近兩年年度考核優(yōu)秀的數(shù)量多、職稱高者進入體檢。若均相同，則加試一題結構化面試確定進入體檢人員）。
體檢參照公務員體檢標準，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察人選。體檢不合格，其缺額經榮昌區(qū)人力社保局研究同意，可以按該崗位考生進入面試成績從高到低依次遞補。
九、考察
每個崗位按總成績從高分到低分順序，按考調人數(shù)等額確定進入體檢人員。
考察由主管部門組織�？疾熘攸c為德、能、勤、績、廉以及是否需要回避等情況�？疾旖Y論為不合格者，不能進入下一程序。
因考察原因出現(xiàn)缺額的，由考調單位商區(qū)人力社保局決定是否進行遞補。進行遞補的，在合格人員中，按報考同一單位同一崗位的其他考生考核成績中從高到低的順序依次遞補。
十、公示和辦理調動手續(xù)
區(qū)人力社保局根據(jù)主管部門考察情況確定擬考調人員，擬考調人員名單在榮昌區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公示3個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響考調的人員，按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。
重要提示：筆試準考證領取、面試通知書領取事宜等見榮昌區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“人事信息”公告欄內通知，屆時不再單獨通知，考生未按要求領取者為自動放棄。
十一、紀律要求
考調機關事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。各相關單位和人員要嚴格執(zhí)行干部人事紀律，杜絕不正之風，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反有關規(guī)定和紀律的行為，要按照有關規(guī)定嚴肅處理。
本簡章由榮昌區(qū)人力社保局、榮昌區(qū)教委負責解釋。
附件1：榮昌區(qū)教育事業(yè)單位2023年公開考調區(qū)外工作人員崗位一覽表.xls