因工作需要，贛州市自然資源局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）采取公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。

二、招聘條件及薪酬待遇

（一）招聘條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、事業(yè)心強(qiáng)、有大局意識(shí)、吃苦耐勞、服從工作安排、身體健康、無(wú)違法違紀(jì)行為；

2.年齡在30周歲以下(1993年3月1日以后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷人員；

3.專業(yè)要求：法律類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類、中文類、建筑類、地理科學(xué)類、測(cè)繪類、礦業(yè)類、地質(zhì)類、土地資源管理等專業(yè)（詳見《學(xué)科專業(yè)匯編》（2022版））；

4.為保證工作的連續(xù)性，一經(jīng)聘用，務(wù)必能在該崗位上至少服務(wù)一年。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

3.曾被開除公職或被辭退的;

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.曾在本單位工作，但已辭職、辭退人員;

6.現(xiàn)役軍人，以及在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.其他不適宜聘用為工作人員情形的。

各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名的第一天。

（三）薪酬待遇

正式聘用人員工資待遇執(zhí)行《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》。

三、招聘程序及方式

此次招聘采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序。若報(bào)考人數(shù)超出50人，則面試前增加筆試環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名和資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月20日－3月24日（8:30-12:00，14:30-17:30）

2.報(bào)名地點(diǎn)：贛州市自然資源局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局5樓503辦公室，咨詢電話：0797-8682638。

3.須提供以下證件、資料：①《報(bào)名表》(下載附件，需插入照片，電子稿發(fā)郵箱gzjkqzrzyj@163.com);②身份證；③畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上學(xué)歷證書查詢結(jié)果或電子注冊(cè)備案表。

4.資格審查：審查符合條件者通知面試（或筆試、面試），資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者即取消資格。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試內(nèi)容：政治理論、法律常識(shí)、公文寫作、文秘知識(shí)、時(shí)事等綜合知識(shí)。

3.考生須持有效居民身份證件到指定地點(diǎn)參加筆試，筆試開始十五分鐘后不得入場(chǎng)。

（三）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.如有筆試環(huán)節(jié)，將根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1比例確定面試入闈人員。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

3.面試方式和內(nèi)容：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，總分值100分，現(xiàn)場(chǎng)出分;主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。

4.考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)候考的，視為放棄面試�？偝煽�(jī)按筆試成績(jī)的40%+面試成績(jī)的60%進(jìn)行折算，出現(xiàn)并列的情況，以面試成績(jī)高者為擬聘人選。

（四）體檢及政審

根據(jù)總成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察、體檢入闈人選。

1.經(jīng)考試、考察后確定的入圍人選，統(tǒng)一組織在指定體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

2.體檢費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

3.政審主要審查其政治品質(zhì)和有無(wú)違法違紀(jì)方面問(wèn)題。

4.因個(gè)人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分順序，后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、政審。

（五）公示

對(duì)體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示后無(wú)異議或雖有異議但查無(wú)實(shí)據(jù)者，由我局為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（六）試用

試用期為2個(gè)月，試用期期間按對(duì)應(yīng)工資的80%發(fā)放。

（七）正式聘用

試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則不予聘用。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

由贛州市自然資源局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局組織實(shí)施。

附件_ 贛州市自然資源局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘特殊崗位自聘人員報(bào)名表.docx

二〇二三年三月二十日