為深入推進工會組織體系建設，促進工會事業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展方向邁進，經(jīng)宏偉區(qū)政府批準面向社會公開招聘宏偉區(qū)社會化工會工作者，現(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、招聘計劃
因社會化工作者個人原因離職，此次計劃補招3名社會化工會工作者，男女不限。
二、招聘條件
1．熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；
2．遵紀守法，品行端正，無刑事犯罪記錄；
3．身體健康，具有履行正常工作職責的身體條件；
4．戶口為遼陽市白塔區(qū)、文圣區(qū)、太子河區(qū)、宏偉區(qū)和弓長嶺區(qū)的常住人口。
5.年齡原則上不超過35周歲(1988年3月20日以后出生);
6.具有大專及以上學歷；
7.具備一定的公文寫作能力，能夠熟練使用計算機，有較強的組織溝通能力；
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
2.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織，且為骨干力量、執(zhí)迷不悟、屢教不改的或從事其它危害國家安全活動的人員；
3.曾被辭退或開除公職的；
4.不適合從事工會工作的其它情形。
三、聘用形式
采取面向全市公開招聘形式錄用，委托第三方機構進行招聘。
四、報名與資格審查
1.報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名時間：2023年3月20日-2023年3月21日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:00）。
3.報名地點：宏偉區(qū)政府406室，聯(lián)系電話0419-5308218。
4.本次擬參加面試人員30人，額滿為止。
5.報名所需資料：本人身份證、戶口簿（只需復印首頁和本人頁）、畢業(yè)證（學信網(wǎng)教育部學籍在線驗證報告打印1份），有效證件原件及1份復印件，宏偉區(qū)社會化工會工作者報名表1份（附件1），近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。
五、招聘辦法
1.考試辦法
此次招聘采取面試辦法進行。面試采用結(jié)構化面試的方法。主要圍繞應聘者的能力素質(zhì)進行測試。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不予聘用。如果成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列，進行加試，以加試成績高者予以聘用。
2.體檢、考核（政審）
依據(jù)考生成績，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）文件。
由第三方機構組織體檢、考核（政審）。
3.遞補
因體檢、考核（政審）不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，按照成績由高分至低分依次遞補。
4.公示
擬聘用人員經(jīng)面試、體檢、考核（政審）后，面向社會公示，在宏偉區(qū)政府網(wǎng)進行公示5個工作日。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘公告規(guī)定者，取消其被聘用資格。
5.報名人員少于規(guī)定計劃的比例時，不削減招聘計劃。
五、聘用管理及待遇
1.聘用管理
對聘用人員，宏偉區(qū)總工會按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，首次合同期限為2年，試用期為2個月（含在聘用期內(nèi)），試用期考核不合格取消聘用。
2.工資待遇
社會化工會工作者的薪酬由基本工資、職業(yè)水平補貼和績效補貼三部分組成。基本工資：試用期2個月，按照每人每月2600元標準發(fā)放。試用期后，按照每人每月3150元（含五險中個人承擔部分）標準發(fā)放。職業(yè)水平補貼：取得初級社會工作師的每月給予200元職業(yè)水平補貼，取得中級社會工作師的每月給予400元職業(yè)水平補貼，取得高級社會工作師的每月給予600元職業(yè)水平補貼�？冃аa貼：績效考核通過的社會化工會工作者中，優(yōu)秀的每人每月補貼240元（優(yōu)秀率不超過20%）；稱職的每人每月補貼200元；基本稱職的每人每月補貼160元。每年一考核，考核后一次性發(fā)放，年終考核由區(qū)總工會綜合各用工單位意見后進行評定，被聘用人員日常管理工作由用工單位負責。被聘用的人員參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五項社會保險，其繳費方式和政府雇員、社區(qū)干部等人員一致。
六、紀律與監(jiān)督
1.本次考試實行承諾制報名，資格審查貫穿本次應聘始終。
2.應聘人員應確保報考信息真實、準確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。
3.相關單位和人員要嚴肅招聘工作紀律，嚴格實行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等與考生構成回避關系的，按有關規(guī)定實行回避。無論是工作人員還是報名人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀行為，都要按照有關規(guī)定進行處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
宏偉區(qū)總工會宏偉區(qū)人力資源和社會保障局
2023年3月20日