為更好地服務我院一流教育智庫建設，提升人才儲備水平，我所特發(fā)布“科研助理”崗位需求信息，竭誠歡迎國內外青年才俊加入！崗位具體信息如下：
1.崗位方向。主要從事教育發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源開發(fā)、教育監(jiān)測與評價改革兩大方向的研究工作。
2.崗位數量。2個。
3.工作時間。工作時間靈活，鼓勵每月到崗時長超過工作日總和的50%。
4.應聘條件。應聘者應滿足以下基本要求：
（1）人口學、宏觀經濟學或相關專業(yè)，具有扎實的基本理論素養(yǎng)，有跨學科背景優(yōu)先；
（2）具有較強科研能力，參加過資政、宏觀研究或綜合性評價研究項目的優(yōu)先；
（3）能熟練閱讀專業(yè)英語文獻資料，有較強的定量研究、數據分析、文字表達與報告撰寫能力；
（4）工作認真刻苦、身心健康，并有良好的團隊合作精神；
（5）能夠較長時間投入崗位工作，協(xié)議服務周期應大于6個月。
5.招收辦法。采取書面材料申報和面試相結合方式，擇優(yōu)錄取。
6.崗位職責。
（1）承擔所內重要科研項目的面上研究和實地調研等任務；
我所目前正在開展的重大項目或研究主題：省級政府履行教育職責評價、縣域義務教育優(yōu)質均衡督導評估、學前教育普及普惠督導評估、普通高中發(fā)展動態(tài)監(jiān)測、教育事業(yè)發(fā)展與經費保障機制、全國高校就業(yè)工作評價指標體系研究、長三角教育現代化監(jiān)測評估；上海對區(qū)政府履行教育職責年度監(jiān)測與評價、義務教育優(yōu)質均衡監(jiān)測、公辦高校本�？粕鷮W費標準動態(tài)調整機制研究；教育服務貢獻測算研究、基于“七普”的學齡人口預測研究等。
（2）完成科研相關輔助性工作。
7.崗位待遇。
（1）每月到崗時長達到工作日總和80%及以上的，博士研究生工作補貼標準為10000元人民幣每月，碩士研究生為7000元人民幣每月；每月到崗時長未達到80%的，博士研究生工作補貼標準為400元人民幣每天，碩士研究生為300元人民幣每天（均指稅前）。視工作績效情況額外給予相應獎勵。
（2）與培養(yǎng)單位進行聯(lián)合培養(yǎng)，由所班子或團隊負責人帶教；
（3）服務期考核優(yōu)秀者列為我所后備人才，在讀或應屆博士生可推薦納入我所博士后人才培養(yǎng)計劃；
（4）可參加所內人才培養(yǎng)、專業(yè)培訓、學術沙龍和論壇等活動；
（5）服務期結束后可出具實習鑒定證明。
8.招聘時效。
本崗位需求信息長期有效，招滿為止，空崗后續(xù)補錄。請有意者將申請表（見附件1）發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。聯(lián)系人：潘老師，pqi@cnsaes.org.cn。