為進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，圍繞“四新”主攻“四化”，加大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的人才保障和智力支持，黃平縣決定面向社會(huì)和省內(nèi)外高校開(kāi)展人才引進(jìn)，結(jié)合黃平縣實(shí)際，特制定本《實(shí)施方案》。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次引才工作由同級(jí)組織、編制、人社部門(mén)牽頭，各用人單位及其主管部門(mén)統(tǒng)籌組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引才崗位
黃平縣事業(yè)單位此次共引進(jìn)高層次人才1人，急需緊缺人才22人（詳見(jiàn)附件1、附件2）。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象及條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行。
2．年齡一般為18周歲以上（2005年1月18日及以前出生），35周歲以下（1987年1月19日及以后出生）；具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1982年1月19日及以后出生）；具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級(jí)技師層次應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1977年1月19日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下（1972年1月19日及以后出生）。部分職位有年齡限制，詳見(jiàn)附件1、附件2（年齡時(shí)間計(jì)算參照本條）。
3．具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件（崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位；本《實(shí)施方案》及附件所稱(chēng)“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)學(xué)位，下同）；報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上顯示的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書(shū)上專(zhuān)業(yè)與《職位表》專(zhuān)業(yè)一致視為專(zhuān)業(yè)不符）。報(bào)考人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》上所載的信息一致，有學(xué)位要求的崗位報(bào)考者的學(xué)位信息須與學(xué)位網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求；考生資格條件以符合本《實(shí)施方案》及職位表需求的對(duì)應(yīng)條件為準(zhǔn)（如有多個(gè)學(xué)歷的，不得交叉使用）。
部分本科學(xué)歷、學(xué)位且未作執(zhí)業(yè)資格證或中級(jí)及以上職稱(chēng)要求的非醫(yī)療衛(wèi)生崗位，僅面向部分高校進(jìn)行引進(jìn)（高校名單見(jiàn)附件4）（鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位除外），具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位人員不作院校要求。
4．身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定。
（二）以下人員不得報(bào)名
1．不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
2．受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的。
3．曾被開(kāi)除公職的。
4．被辭退未滿(mǎn)5年的。
5．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）。
6．參與或者支持邪教、色情、吸毒、賭博、迷信、盜竊、詐騙等活動(dòng)的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。
7．有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。
8．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
9．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2023年1月17日服務(wù)期未滿(mǎn)一屆（3年）的（含參加2022年度計(jì)劃已簽約的）。
10．黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿(mǎn)6個(gè)月的（計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止）。
11．截止2023年10月31日在讀的非2023屆畢業(yè)生。
12．黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員。
13．不符合人才引進(jìn)崗位所要求的相關(guān)資格條件的。
14．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、引進(jìn)程序
本次引才信息發(fā)布官方網(wǎng)站為黃平縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．qdnhp．gov．cn／xwzx／tzgg／）“通知公告”欄目。此次人才引進(jìn)按發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查及面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)試）、體檢、考察、擬聘用公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2023年1月18日9：00至2月10日下午17：30。
（2）報(bào)名方式。采取線(xiàn)上報(bào)名方式，每位報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考。考生登錄“黃平縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．qdnhp．gov．cn／xwzx／tzgg／）“通知公告”欄目，根據(jù)相應(yīng)職位要求，將相報(bào)名相關(guān)資料統(tǒng)一發(fā)送至黃平縣人才引進(jìn)電子郵箱：hpxrcyj＠163．com。報(bào)名有關(guān)資料務(wù)必建立文件夾后以壓縮包方式發(fā)送到郵箱。壓縮包統(tǒng)一命名為：“姓名＋報(bào)考崗位代碼（《黃平縣事業(yè)單位2023年高層次人才引進(jìn)崗位一覽》或《黃平縣事業(yè)單位2023年急需緊缺次人才引進(jìn)崗位一覽表》中的崗位代碼）”。
不按以上要求進(jìn)行郵件報(bào)名的應(yīng)聘人員，須重新發(fā)送郵件，以收到符合要求的報(bào)名郵件時(shí)間為準(zhǔn)。未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名視為報(bào)名失敗。
（3）報(bào)名需提交的材料：《黃平縣事業(yè)單位2023年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（2023屆普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）、報(bào)考崗位所需資格（職業(yè)、職稱(chēng)）證書(shū)、身份證件（有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》）、同底免冠彩色證件電子照片1張、在職在編人員（含國(guó)有企業(yè)職工）須提供所在單位、主管部門(mén)及組織或人社部門(mén)出具的同意報(bào)考意見(jiàn)（州級(jí)及以上單位暫不提供組織人社部門(mén)意見(jiàn)，但需提供所在單位及其人事主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)）。部分崗位需提供教師資格證掃描件（未取得教師資格證書(shū)的可提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》。
考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話(huà)，并保持通暢。所填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)如有變動(dòng)，請(qǐng)考生及時(shí)與黃平縣人社局聯(lián)系并告知新號(hào)碼（聯(lián)系電話(huà)0855－393124），否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)，視為考生自動(dòng)棄權(quán)。
（二）網(wǎng)上資格初審
網(wǎng)上資格初審時(shí)間為：2023年1月18日09：00至2月12日17：30。資格初審在組織、人社部門(mén)統(tǒng)一指導(dǎo)下，由各招聘單位及其主管部門(mén)具體組織實(shí)施。資格初審部門(mén)（單位）及初審工作人員對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在報(bào)考人員提交《報(bào)名表》后48小時(shí)內(nèi)對(duì)照本《實(shí)施方案》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審（春節(jié)假日期間延遲至節(jié)后工作日審核），審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
對(duì)網(wǎng)上報(bào)名成功的急需緊缺人才報(bào)考人員，由用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位及主管部門(mén)另行通知。報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未參加資格復(fù)審的人員視為自愿放棄，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提交下列材料：
1．畢業(yè)證、學(xué)位證（根據(jù)報(bào)考崗位需要提供）原件及復(fù)印件1份；未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，并書(shū)面承諾在2023年10月31日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件。國(guó)外或香港、澳門(mén)、臺(tái)灣學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件各1份。
2．登錄訪(fǎng)問(wèn)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）（網(wǎng)址：https：／／www．chsi．com．cn／），在線(xiàn)下載打印本人的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》各1份。崗位需求的專(zhuān)業(yè)條件，以國(guó)家認(rèn)可的《畢業(yè)證書(shū)》明確的專(zhuān)業(yè)和教育部學(xué)信網(wǎng)上備案注冊(cè)的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，《畢業(yè)證書(shū)》明確的專(zhuān)業(yè)和教育部學(xué)信網(wǎng)上備案注冊(cè)的專(zhuān)業(yè)與崗位需求專(zhuān)業(yè)不一致的，視為專(zhuān)業(yè)不符，資格審查不得通過(guò)。
3．本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。
4．近期同底免冠一寸彩色證件照片3張。
5．現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委（項(xiàng)目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件1份；服務(wù)期滿(mǎn)的“四項(xiàng)目人員”須持期滿(mǎn)服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員報(bào)考截止2023年1月17日服務(wù)期滿(mǎn)一屆（3年）的需持當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）教育局和縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考證明原件。
6．機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門(mén)、縣級(jí)及以上組織或人社部門(mén)（州級(jí)及以上單位暫不提供組織人社部門(mén)意見(jiàn)，但需提供所在單位及其人事主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)）同意報(bào)考意見(jiàn)；國(guó)有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)。
7．《黃平縣事業(yè)單位2023年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》1份。
8．報(bào)考崗位要求的其他資格證書(shū)、證件材料原件及復(fù)印件各1份（如執(zhí)業(yè)資格證等）。本年度已通過(guò)執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試，僅等待證書(shū)發(fā)放的，可提供考試合格的成績(jī)單（需加蓋縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門(mén)公章；在國(guó)家行政機(jī)關(guān)指定官方網(wǎng)站打印合格成績(jī)單的不用加蓋），并同時(shí)提供在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證書(shū)證件原件的承諾書(shū)。
資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)等材料或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
（四）面試
本次人才引進(jìn)，不限開(kāi)考比例，報(bào)考者按報(bào)考崗位進(jìn)行分組。本次面試安排同一天時(shí)間統(tǒng)一進(jìn)行，考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。
同一職位資格審查合格人數(shù)不超過(guò)35人（含35人）的只進(jìn)行面試，面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象；
同一職位資格審查合格人數(shù)超過(guò)35人（不含35人）的，先進(jìn)行筆試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試），再按1：3比例進(jìn)行面試。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％，即考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％�？忌C合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。筆試時(shí)間及地點(diǎn)由用人單位及主管部門(mén)另行通知。
面試結(jié)合報(bào)名情況開(kāi)展，面試時(shí)間及地點(diǎn)結(jié)合報(bào)名情況另行在黃平縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．qdnhp．gov．cn／xwzx／tzgg／）“通知公告”欄目通知。面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
面試采取線(xiàn)下面試的方式進(jìn)行。面試問(wèn)題由用人單位及主管部門(mén)根據(jù)引才崗位專(zhuān)業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。只進(jìn)行面試的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)70分及以上，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）具體時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位及主管部門(mén)另行通知。
（五）簽訂協(xié)議
面試（面談）工作結(jié)束后，由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位（或主管部門(mén)）根據(jù)引才計(jì)劃等額確定入圍體檢人員名單，并與入圍體檢人員簽訂引才協(xié)議。
（六）體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由本級(jí)組織人社部門(mén)（或用人單位主管部門(mén)）安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時(shí)間由用人單位及主管部門(mén)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
（七）考察
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。考察工作由用人單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求�？疾靸�(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員�？疾觳扇�(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》所列的不得錄（聘）用情形的，考察結(jié)論不得定為合格。
截止2023年10月31日未能提交人才引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書(shū)及人事檔案的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（持國(guó)外學(xué)歷的報(bào)考人員須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)、學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書(shū)、相應(yīng)資格證書(shū)及人事檔案）。
（八）聘用審批
經(jīng)報(bào)名、面試（需筆試的增加筆試環(huán)節(jié)）、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份；國(guó)外、香港、澳門(mén)、臺(tái)灣學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。對(duì)擬聘用人員在“黃平縣人民政府網(wǎng)”（http：／／www．qdnhp．gov．cn／xwzx／tzgg／）“通知公告”欄目公示7個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫(xiě)《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》（一式四份）和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案匯總表》，并附考察相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門(mén)和人社部門(mén)審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，由縣級(jí)人社部門(mén)報(bào)州級(jí)人社部門(mén)辦理審查備案手續(xù)。
本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣（市）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在州級(jí)人社部門(mén)正式批準(zhǔn)備案之前作出選擇，州級(jí)人社部門(mén)正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。
本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用備案等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間2023年11月30日。
六、引進(jìn)人才的待遇與政策保障。
凡引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才屬事業(yè)單位編制人員，工資福利待遇、社會(huì)保障等按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理，其他能享受的優(yōu)惠政策和待遇按《中共黃平縣委黃平縣人民政府關(guān)于印發(fā)＜黃平縣引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才辦法（試行）＞的通知》（〔2022〕—57）文件執(zhí)行。其中：
（一）安家補(bǔ)助。引進(jìn)的高層次人才按人才類(lèi)別可享受50－150萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)助。引進(jìn)的急需緊缺人才可享受20萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)助。安家費(fèi)采取一次性發(fā)放的方式，在引進(jìn)人才試用期滿(mǎn)考核合格后次年一次性發(fā)放完成。
（二）住房保障。對(duì)按照年度人才引進(jìn)計(jì)劃方案引進(jìn)的高層次人才和享受安家費(fèi)補(bǔ)助的急需緊缺人才，可免費(fèi)提供一套60平方米左右的人才公寓或保障性住房供其居住。如因客觀原因人才公寓不滿(mǎn)足入住條件時(shí)，首個(gè)服務(wù)期內(nèi)可按月發(fā)放1000－1200元租房補(bǔ)貼；對(duì)享受安家費(fèi)補(bǔ)助的引進(jìn)人才，首個(gè)服務(wù)期內(nèi)在黃平范圍內(nèi)購(gòu)房可享受一次性購(gòu)房補(bǔ)助16萬(wàn)元。
（三）生活補(bǔ)貼。對(duì)按照年度人才引進(jìn)計(jì)劃方案引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才，可連續(xù)享受5年每月600－1000元人才生活補(bǔ)貼。
七、紀(jì)律要求
（一）本次引才工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（二）評(píng)審專(zhuān)家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。
（三）評(píng)審專(zhuān)家及相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（四）各引才單位及其主管部門(mén)要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將予以嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（五）在人才引進(jìn)工作期間，考生電話(huà)要保持暢通，以便聯(lián)系。在用人單位及主管部門(mén)發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
八、疫情防控要求
考生要密切關(guān)注“貴州疾控”“健康貴州”等微信公眾號(hào)、“貴州人事考試信息網(wǎng)”“黃平縣人民政府網(wǎng)”等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按貴州省、黔東南州疫情防控最新要求做好防控措施，自覺(jué)遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求。
九、本次人才引進(jìn)工作由黃平縣委組織部、黃平縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
十、本《實(shí)施方案》及未盡事宜由用人單位及其主管部門(mén)報(bào)黃平縣事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
引才政策咨詢(xún)電話(huà)：0855—3931324（黃平縣人社局）
引才監(jiān)督電話(huà)：0855—2469586（黃平縣紀(jì)委監(jiān)委）
疫情政策咨詢(xún)電話(huà)：0855－2469514（黃平縣疫情防控辦）
附件1：黃平縣事業(yè)單位2023年高層次人才引進(jìn)崗位一覽表.xls
附件2 ：黃平縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)崗位一覽表.xls