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2022年河南洛陽市孟津區(qū)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才公告【50名】

時間:2022-12-30 09:54:36 點擊:

為全面實施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,加大高層次急需專業(yè)人才引進(jìn)力度,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),結(jié)合孟津區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,面向社會公開引進(jìn)研究生學(xué)歷人才50名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、引才范圍和對象

國內(nèi)普通高等院校博士、碩士應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生),經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外留學(xué)博士、碩士應(yīng)往屆畢業(yè)生。

二、引進(jìn)計劃和數(shù)量

本次共引進(jìn)研究生學(xué)歷人才50名,具體引進(jìn)計劃和數(shù)量詳見《洛陽市孟津區(qū)2022年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計劃表》(附件1)。

三、報名資格條件

(一)報考應(yīng)具備的條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具有符合崗位要求的工作能力;

5.博士研究生年齡在40周歲以下(1981年12月31日以后出生),碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年12月31日以后出生);

6.已就業(yè)人員須提供單位同意報考證明;

7.具備擬錄用崗位要求的其他資格條件和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列情形者不得報名:

1.孟津區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.曾被開除公職或?qū)W籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受審查調(diào)查的人員;

5.曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.其他依照國家和河南省有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作分為網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢考察、公示、聘用等程序。

(一)網(wǎng)上報名

考生于2023年1月10日8:30至1月13日17:00期間登錄報名系統(tǒng)(http://apply.lyrcrs.com/158/login.aspx),按要求注冊后如實填寫報名信息、上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上報名,請妥善保管注冊密碼,用于查詢報考資格初審結(jié)果等事項。每名考生只能報考一個崗位,報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)須使用同一有效期內(nèi)二代居民身份證,報考專業(yè)須與研究生學(xué)歷一致,專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書上專業(yè)名稱一致。

(二)資格審查

考生于2023年1月10日至1月15日期間登錄系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的,不能再報考其他崗位。2023年1月10日8:30至1月13日17:00期間,未通過資格審查的,可以改報其他崗位。報名截止時間(2023年1月13日17:00)之后,報名系統(tǒng)自動關(guān)閉,所有報考者不能修改及提交報名信息。請報考者合理安排時間,選擇與本人條件相符的崗位盡早報考,避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵無法提交報名申請。本次報名不需要繳納費用。

資格審查貫穿此次人才引進(jìn)全過程?忌峁┑挠嘘P(guān)資料必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效,對不符合報名資格條件的、提供虛假材料或違反有關(guān)規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消考試或聘用資格。

(三)打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時間另行通知,請報名成功的考生關(guān)注孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站。如因考生未及時打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證,造成的后果由考生個人承擔(dān)。

(四)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試具體考試時間、地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參加筆試時必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,卷面滿分為100分。

(五)面試資格確認(rèn)

1.面試資格確認(rèn)人員的確定。根據(jù)各崗位引進(jìn)計劃,按照同崗位筆試成績從高分到低分的順序以1:3的比例確定面試資格確認(rèn)人員,比例內(nèi)末位成績并列者均確定為參加面試資格確認(rèn)人員。筆試缺考、作弊和筆試成績?yōu)榱惴终,不得進(jìn)入資格確認(rèn)范圍。

2.資格確認(rèn)辦法。采取本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行,其他人代理無效。面試資格確認(rèn)須提交個人相關(guān)材料(附件2)原件及2份復(fù)印件。未按規(guī)定時間進(jìn)行資格確認(rèn)的,視為自動放棄。因考生自動放棄資格確認(rèn)或未通過資格確認(rèn)形成的空缺,從報考同一崗位其他考生中,按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3.面試資格確認(rèn)具體時間和地點請及時關(guān)注孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

(六)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測試考生的專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。面試成績滿分100分,低于75分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.如果個別崗位參加面試人數(shù)未超過擬聘崗位計劃數(shù),考生面試成績須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分?jǐn)?shù),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時間、地點及相關(guān)事宜將在孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布,請及時登錄查看。面試時必須攜帶面試資格確認(rèn)單和本人有效身份證件。

(七)總成績的計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?偝煽冃(shù)點后保留兩位小數(shù)?偝煽儾⒘袝r,依次按照面試成績高低、筆試成績高低、學(xué)歷層次高低確定體檢、考察人員。筆試成績、面試成績和總成績將在孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布,請及時登錄查看。

(八)體檢考察

1.根據(jù)考生總成績,按照報考同崗位從高分到低分的順序以1:1.5的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺,可從報考同一崗位的人員中,按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過體檢的人員名單將在孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2.根據(jù)體檢公示情況,從報考同崗位且已體檢合格的人員中,按照總成績從高分到低分的順序以1:1的比例組織考察?疾觳扇別談話、實地調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行。主要考察擬引進(jìn)人才的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、社會信用記錄等情況,進(jìn)行考察時一并進(jìn)行資格復(fù)查。因考生自動放棄考察形成的空缺,可從報考同一崗位且體檢合格人員中,按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(九)公示

擬聘用人員將在孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。

(十)聘用

經(jīng)公示無異議后,由區(qū)委常委會研究確定聘用人選,統(tǒng)籌安排工作崗位并辦理相關(guān)手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

(一)引進(jìn)人才均安排在區(qū)財政全供事業(yè)單位工作,使用專項人才編制。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的引進(jìn)人才,符合干部選拔任用相關(guān)規(guī)定,可優(yōu)先提拔重用或晉升職級。

(二)分別給予碩士研究生2萬元、博士研究生5萬元的安家費;5年服務(wù)期滿并繼續(xù)以引進(jìn)人才身份在孟津工作的,經(jīng)用人單位及區(qū)委人才辦考核合格,報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,每年發(fā)放住房補(bǔ)貼5000元。

(三)配偶愿意一同來孟津工作的,由區(qū)有關(guān)部門和用人單位按其原單位性質(zhì)安排相應(yīng)工作,暫時無法安排的,用人單位可按照不低于孟津區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為其發(fā)放至少一年的生活補(bǔ)貼。

(四)子女就學(xué)。引進(jìn)人才的子女在孟津上學(xué)的,可根據(jù)引進(jìn)人才意愿,安排到公辦學(xué)校(小學(xué)、初中、高中)就讀。

(五)保險政策。用人單位應(yīng)及時為引進(jìn)人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關(guān)系。

(六)醫(yī)療休假。用人單位每年為引進(jìn)人才組織一次健康體檢。嚴(yán)格落實帶薪休假制度,為引進(jìn)人才休假提供便利。

六、管理措施

(一)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才試用期為一年。試用期滿,經(jīng)考核合格的,正式聘用;考核不合格的,取消聘用。引進(jìn)研究生學(xué)歷人才最低服務(wù)期為5年,服務(wù)期從引進(jìn)之日起計算。在服務(wù)期內(nèi),不得申請調(diào)離孟津,若擅自離開,不予辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)研究生學(xué)歷人才聘用后,將綜合考慮孟津工作需要及個人情況,在全區(qū)范圍內(nèi)采取下派、上掛等方式進(jìn)行多崗位培養(yǎng)鍛煉,促進(jìn)快速健康成長。

七、信息發(fā)布

孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.mengjin.gov.cn/)為本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作的指定平臺,有關(guān)信息及相關(guān)事項通過上述平臺發(fā)布,請報名人員密切關(guān)注,并保持通訊工具暢通。如因考生未閱讀公告、錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等個人原因?qū)е洛e過相關(guān)環(huán)節(jié)的,視為自動放棄,一切后果由考生個人承擔(dān)。

本《公告》未盡事宜,由孟津區(qū)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0379-67922915,17537913116

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:0379-69981168

咨詢時間:工作日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00

洛陽市孟津區(qū)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年12月29日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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