根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)安康市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)為事業(yè)單位公開招聘高層次人才11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及基本條件
（一）招聘對(duì)象
碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.年齡為18周歲以上，35周歲及以下（1986年12月1日至2004年11月30日之間出生）；
4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件,以國(guó)家教育行政部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn),學(xué)歷以國(guó)家教育行政部門認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。畢業(yè)證須通過教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)驗(yàn)證;在國(guó)(境)外取得的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位須是國(guó)家承認(rèn)，并經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心(http://www.cscse.edu.cn)認(rèn)證;
5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具備招聘崗位所需要的其他條件(附件1)。
（三）不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律規(guī)定行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；
5.有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘原則及程序
堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、面試、體檢與考察、公示擬聘用結(jié)果、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
（一）招聘公告
本次招聘在旬陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（https://www.xyx.gov.cn）、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.ankang.gov.cn/）發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月17日至2022年12月23日。
2.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員將《報(bào)名資格審查表》（附件2）及個(gè)人相關(guān)資料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期正面免冠電子照片、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證信息、工作經(jīng)歷證明等)電子版以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題注明：XXX(姓名)招聘報(bào)名材料。
報(bào)名郵箱：3422375839@qq.com；
聯(lián)系電話：0915-7202938；
地址：旬陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局人事管理股（旬陽(yáng)市城關(guān)鎮(zhèn)商貿(mào)大街577號(hào)）。
（三）資格審查
資格審查分網(wǎng)絡(luò)資格初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，市人社局組織相關(guān)部門分別對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單，電話通知報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供《2022年下半年旬陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名資格審查表》紙質(zhì)版一式2份，同時(shí)提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證信息和其他相關(guān)證件、資料原件，近期正面免冠2寸照片2張。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明。
資格審查未通過的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名資格審查通過后，報(bào)考崗位不能更改。
（四）開考比例
本次招聘崗位不設(shè)開考比例
（五）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：資格審查合格人員參加面試，面試滿分為100分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在旬陽(yáng)市人民政府門戶網(wǎng)站公布。
2.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通(應(yīng)變)、邏輯思維、綜合分析等能力及儀表舉止。
3.成績(jī)計(jì)算:面試計(jì)分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分（保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知，并由參加面試人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，在旬陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站及時(shí)公布。
（六）體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢對(duì)象。
體檢時(shí)間另行通知，體檢人員名單及有關(guān)要求在旬陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公布。體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員承擔(dān)。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格。
因體檢對(duì)象放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)沒有參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。體檢合格人員進(jìn)入考察。
(七）考察
由旬陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌安排體檢合格人員的考察工作。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。
（八）公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，經(jīng)市招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在旬陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站及安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間有問題反映，經(jīng)查核屬實(shí)，影響招聘的取消聘用資格。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議者，報(bào)請(qǐng)安康市人社局簽發(fā)同意聘用文件，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，由各用人單位主管部門與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
三、紀(jì)律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
四、疫情防控要求
考生參加面試前非必要不參加聚集性活動(dòng)，確保面試期間身體狀況良好；面試當(dāng)天考生須持面試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)版、電子版均可），主動(dòng)出示準(zhǔn)考證、身份證，掃碼測(cè)溫進(jìn)入面試場(chǎng)地；“健康碼”為綠碼且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫不高于37.3℃的可進(jìn)入面試場(chǎng)地，“健康碼”非綠碼考生不得進(jìn)入面試場(chǎng)地；確診病例或無癥狀感染者、未解除隔離管控人員、未按要求開展核酸檢測(cè)者不得參加面試；考生進(jìn)入面試場(chǎng)地后應(yīng)注意個(gè)人防護(hù)，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，須全程佩戴口罩（核驗(yàn)身份和面試除外），面試結(jié)束后應(yīng)聽從工作人員指揮，依次、有序離開。
五、重要提示
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
(二)應(yīng)聘人員報(bào)名以后，應(yīng)隨時(shí)關(guān)注旬陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（https://www.xyx.gov.cn）有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
本公告未盡事宜由旬陽(yáng)市公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并負(fù)責(zé)解釋或發(fā)布補(bǔ)充公告。
2022年旬陽(yáng)市招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年12月9日