為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,吸引更多優(yōu)秀高素質(zhì)人才助推我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,結(jié)合我縣人才需求情況,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位高素質(zhì)、急需緊缺人才,F(xiàn)公告如下:
一、公開招聘原則
(一)黨管人才原則。
(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
(三)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
(四)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和人崗相適原則。
二、公開招聘崗位計(jì)劃
結(jié)合我縣人才需求情況,擬面向社會(huì)公開招聘高素質(zhì)人才29名,急需緊缺人才10名,具體招聘崗位及專業(yè)等要求見附件。
三、資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5、具備招聘崗位所需其他資格條件。
(二)有以下情形之一者不具備報(bào)考資格:
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3、被開除公職的;
4、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、審查的人員;
5、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的人員;
6、在各級(jí)各類考試中被認(rèn)定有舞弊或其他嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
7、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
8、有不良誠信記錄的人員;
9、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考;
10、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
(三)崗位條件
崗位具體條件詳見各《崗位表》。
1、年齡條件:報(bào)考考生必須在18周歲以上(2004年9月1日以前出生),報(bào)考人員不得超過崗位表中注明的年齡上限,年齡計(jì)算方法為35周歲及以下指1986年9月1日以后出生,以此類推。此年齡計(jì)算方法僅限于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。
2、學(xué)歷要求:報(bào)考者取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位時(shí)間必須為報(bào)名結(jié)束前。
3、在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職的工作人員)報(bào)考須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。在職人員中如有最低服務(wù)年限的,須滿最低服務(wù)年限或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。
4、專業(yè)分類按照省人社廳2022年4月版的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》執(zhí)行(見附件),崗位表專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。
5、其他資格條件。招聘崗位注明有其他資格條件的,報(bào)考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。
如對自己是否符合崗位資格條件有疑問,報(bào)名前應(yīng)向南豐縣人力資源和社會(huì)保障局人事人才股(0794-3226133)咨詢,確認(rèn)符合條件后填報(bào)。
四、公開招聘待遇及安置方式
1、此次面向社會(huì)公開招聘的高素質(zhì)、急需緊缺人才,醫(yī)生崗位為差額撥款事業(yè)編制,其他的崗位均為全額撥款事業(yè)編制,相關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
2、除教師、醫(yī)生崗位外,其余應(yīng)聘人員錄用后原則上在企業(yè)掛職服務(wù)兩年,服務(wù)期滿后再回聘用單位工作。如其本人自愿繼續(xù)在企業(yè)工作,經(jīng)縣委組織部和聘用單位同意,可再延長一年掛職服務(wù)。
3、應(yīng)聘人員錄用后在聘用崗位的最低服務(wù)年限為5年(含在企業(yè)掛職服務(wù)時(shí)間),其中第一年為試用期。試用期滿后由縣委組織部牽頭進(jìn)行年度考核,考核不合格者予以解聘。
五、公開招聘工作程序
本次人才公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對象、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
本次人才公開招聘公告及相關(guān)信息在南豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxnf.gov.cn/)、“南豐發(fā)布”、“南豐組工微訊”公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布,公布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名),每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間:2022年12月12日8:30—12月20日17:30截止,逾期不再受理,聯(lián)系電話:0794-3226133。
1、報(bào)名需提供以下材料:
(1)《南豐縣2022年事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)、急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式叁份;
(2)學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件1份;
(3)在職人員須持所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明;
(4)近期同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。
2、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將報(bào)名所需資料的掃描件以壓縮包形式發(fā)送至南豐縣人力資源和社會(huì)保障局郵箱(nfrsrcg@163.com)進(jìn)行報(bào)名,郵件主題請注明:崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+畢業(yè)專業(yè)+學(xué)歷(掃描件均為jpg圖片格式,大小在200kb—300kb之間,所有掃描文件均以應(yīng)聘人員姓名命名)。
3、現(xiàn)場報(bào)名:報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需資料至南豐縣人力資源和社會(huì)保障局人事人才股(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,節(jié)假日除外)進(jìn)行報(bào)名。本人無法到場參加現(xiàn)場報(bào)名的,可委托他人代為報(bào)名,但需按要求提供相關(guān)證件資料及報(bào)名所需材料。受委托人應(yīng)攜帶本人身份證原件及復(fù)印件,并主動(dòng)說明與當(dāng)事人的關(guān)系。
(三)資格審查
1、報(bào)名結(jié)束后,由用人單位及主管部門對應(yīng)聘人才的資料進(jìn)行資格初審,縣委人才辦、縣人社局對應(yīng)聘人才進(jìn)行資格復(fù)審,資格審查貫穿公開招聘全過程(包括試用期),條件不符的取消資格。資格審查結(jié)束后,確定面試的人選在撫州市南豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxnf.gov.cn/)、“南豐發(fā)布”、“南豐組工微訊”公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示。
2、考生報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消測試或聘用資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響測試和聘用的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
3、報(bào)考人員應(yīng)遵守本次公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策,自覺履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù),保證遵守考試紀(jì)律,服從面試安排,不舞弊,不協(xié)助他人舞弊。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(四)面試
1、面試程序。經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人才,全部進(jìn)入面試。面試由縣委人才辦、縣人社局和用人單位主管部門共同組織。招聘崗位不設(shè)開考比例。面試采取專業(yè)化面試、試講和結(jié)構(gòu)化的方式,主要測試應(yīng)聘人才的綜合能力和專業(yè)能力。每位考生面試時(shí)間不超過12分鐘(教師崗位面試:采取試講形式,試講10分鐘,備課30分鐘),面試成績實(shí)行百分制。
2、面試成績。實(shí)行現(xiàn)場評分,測試成績計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試得分達(dá)到70分及以上的,方具備擬引進(jìn)資格。根據(jù)應(yīng)聘人才最終成績從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。如出現(xiàn)末位同分,專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試的崗位,按評分表的前三項(xiàng)要素總得分高者入闈;說課面試的崗位,按評分表的前五項(xiàng)要素總得分高者入闈;對面試成績達(dá)標(biāo)卻未入圍的考生,均納入我縣人才引進(jìn)后備庫,待新增崗位需求與人才專業(yè)相匹配時(shí),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究后,可直接按照相關(guān)程序錄用。
3、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)。面試時(shí)間及面試地點(diǎn)視疫情情況而定,確定時(shí)間后將在撫州市南豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxnf.gov.cn/)、“南豐發(fā)布”、“南豐組工微訊”公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。
4、面試須知。在面試前三天內(nèi),需到縣人社局人事人才股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人才持有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。
5、對取得博士學(xué)歷、學(xué)位的的考生可直接通過與縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組面談方式錄用,不占招聘崗位指標(biāo)。對招錄的管理崗高素質(zhì)人才試用期滿且經(jīng)考核表現(xiàn)合格的,可直接享受八級(jí)職員待遇。
(五)體檢與考察
1、體檢。根據(jù)考生最終成績從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。體檢由縣人社局組織實(shí)施。教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行,其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢,取消應(yīng)聘資格。
2、考察。由縣委組織部、縣人社局、用人單位(主管部門)等組成考察組,考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)水平、工作實(shí)績(學(xué)習(xí)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查,若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的,則取消其聘用資格?疾祀A段擬聘用對象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人檔案送達(dá)至縣人社局人事人才股。逾期未送達(dá)者,視作自動(dòng)放棄處理?疾鞎r(shí)間及形式另行確定。
因體檢、考察不合格或考生放棄應(yīng)聘出現(xiàn)名額空缺,從面試70分以上的應(yīng)聘該崗位人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。
(六)公示
經(jīng)考核考察、體檢合格的人員,由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用對象。擬聘人選名單在南豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxnf.gov.cn/)、“南豐發(fā)布”、“南豐組工微訊”公眾號(hào)等平臺(tái)上向社會(huì)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,公示期間受理舉報(bào)。凡舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的,取消聘用資格。
(七)簽訂聘用合同
1、公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響公開招聘的,按規(guī)定與擬聘用對象簽訂聘用合同。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2、擬聘用對象無正當(dāng)理由逾期15個(gè)工作日未報(bào)到,經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn),作自動(dòng)放棄處理。
咨詢電話:南豐縣人力資源和社會(huì)保障局人事人才股0794-3226133
六、其他事項(xiàng)
1、本次人才公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人才、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
2、本次人才公開招聘工作嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。
3、應(yīng)聘人員材料信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。對提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名招聘資格。
4、本次人才公開招聘工作實(shí)行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的,必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律,規(guī)范引進(jìn)工作程序,參與引進(jìn)工作的人員,應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,不得泄密,不得弄虛作假、徇私舞弊,違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
5、本方案由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,人才公開招聘工作未盡事宜,由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:南豐縣人力資源和社會(huì)保障局人事人才股0794-3226133
附件1:南豐縣2022年事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)、急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc
附件2:南豐縣2022年引進(jìn)高素質(zhì)人才招聘崗位需求匯總表.xlsx
附件3:南豐縣2022年引進(jìn)急需緊缺人才招聘崗位需求匯總表.xlsx
南豐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年12月8日