為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委組織部研究同意，決定開展2022年宣恩縣信訪局公開選調(diào)工作人員工作。具體方案如下：
一、選調(diào)職位及名額
宣恩縣信訪局工作人員1名。具體職位詳見《2022年宣恩縣信訪局公開選調(diào)工作人員職位計(jì)劃表》（附件1）。
二、報(bào)名范圍和資格條件
（一）報(bào)名范圍
宣恩縣內(nèi)縣級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員（以下簡稱參公人員）。
（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
2.具有2年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷或參公人員工作經(jīng)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期需滿5年。選調(diào)生必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定。
3.除試用期外，年度考核均為稱職及以上等次。
4.具有公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職條件，現(xiàn)擔(dān)任與報(bào)考職位相同層次的職務(wù)（職級）。
5.年齡在40周歲及以下（1982年11月及以后出生）。
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7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2022年12月，任職年限、報(bào)考年齡等其他涉及到時(shí)間計(jì)算的，截止時(shí)間為2022年11月。年齡、學(xué)歷等，以干部人事檔案審核認(rèn)定的為準(zhǔn)。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.具有公務(wù)員任職回避相關(guān)情形的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的公務(wù)員所在的同一機(jī)關(guān)。直系血親關(guān)系包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關(guān)系包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。
三、公開選調(diào)程序
（一）發(fā)布公告
通過宣恩縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公開選調(diào)公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2022年11月14日－2022年11月18日，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
2.報(bào)名方式
符合公開選調(diào)條件的人員，經(jīng)所在機(jī)關(guān)（單位）及主管部門同意后報(bào)名。報(bào)考者本人持《2022年宣恩縣信訪局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）一式兩份、居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、基層工作經(jīng)歷證明等，到宣恩縣信訪局（上湖塘民族路60號）二樓辦公室報(bào)名。
3.資格審查
資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。縣信訪局負(fù)責(zé)對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。報(bào)名者提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在任何環(huán)節(jié)均可取消選調(diào)資格。
選調(diào)職位的報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3:1，低于3:1的由縣信訪局班子會議研究并報(bào)縣委組織部決定是否繼續(xù)進(jìn)行公開選調(diào)的下步程序。若報(bào)名總?cè)藬?shù)在3人及以下的，則直接采取面試方式進(jìn)行考試；報(bào)名總?cè)藬?shù)在4人及以上的，則采取先筆試后面試的方式進(jìn)行考試。
公開選調(diào)期間，縣信訪局公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（發(fā)布公告至報(bào)名結(jié)束）安排專人值班，回答報(bào)考人員有關(guān)咨詢。
（三）能力測試
1.能力測試主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
2.能力測試由筆試和面試組成，均按百分制計(jì)算綜合成績�？忌木C合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
（1）筆試：通過資格審查的全部人員參加筆試，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以在宣恩新聞網(wǎng)上發(fā)布的公告為準(zhǔn)�？忌鷳{有效居民身份證原件參加筆試，自行準(zhǔn)備參加筆試所需的用品（考生需提前15分鐘進(jìn)入考場，8:45以后考生不得進(jìn)入考場參加筆試）。
（2）面試：各選調(diào)職位面試人選按照與擬選調(diào)人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定。因考生放棄面試造成缺額的，按照筆試成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。各選調(diào)職位參加面試人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，報(bào)縣委組織部研究決定該職位是否可以進(jìn)行公開選調(diào)的下步程序。
面試由縣信訪局組織實(shí)施，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求開展面試工作，面試工作方案報(bào)縣委組織部審批同意后，組織實(shí)施。
（四）體檢和考察
1.體檢由縣信訪局及體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)要求共同組織實(shí)施，采取等額體檢的方式進(jìn)行。體檢時(shí)間以通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用考生自理。
2.考察工作由縣信訪局組織實(shí)施，采取等額考察的方式進(jìn)行。縣信訪局抽調(diào)精干人員組建考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，對考察人員作出客觀準(zhǔn)確的評價(jià)�？疾旖M要查閱干部（人事）檔案，按照《干部人事檔案工作條例》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔２０１４〕９號）等要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。
因體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按考生的考試成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。綜合成績低于60分的不得列為體檢、考察對象。
（五）公示和辦理相關(guān)手續(xù)
根據(jù)體檢、考察結(jié)果和選調(diào)職位要求，縣信訪局召開班子會議研究決定擬調(diào)動人員，報(bào)請縣委組織部備案審批。并將人員名單在宣恩縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，辦理調(diào)動和任職手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，按考生的綜合成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
報(bào)名人員進(jìn)入考察后、調(diào)動前，不得晉升職級。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開選調(diào)工作在縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下，由縣委組織部指導(dǎo)，縣信訪局具體組織實(shí)施，為加強(qiáng)對公開選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
組長：盧曙縣信訪局局長
副組長：楊爾智縣信訪局副局長
湯淑華縣信訪局督查專員
成員：孫紅玲、黃曉艷、彭梅
五、公開選調(diào)紀(jì)律和其他要求
報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》和《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定。
對違反公開遴選紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其中，對報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的具體處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
選調(diào)工作堅(jiān)持民主公開、競爭擇優(yōu)的原則，切實(shí)創(chuàng)造公平競爭、擇優(yōu)選人的環(huán)境。公開選調(diào)工作在監(jiān)督下進(jìn)行，接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
嚴(yán)肅選調(diào)工作紀(jì)律。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)回避制度，縣信訪局負(fù)責(zé)人及工作人員、考官、命題和制卷人員與選調(diào)對象有夫妻關(guān)系、直系和三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的必須回避，或者有其它可能影響選調(diào)公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。要嚴(yán)格做好選調(diào)保密工作，選調(diào)工作方案、考試題本、考官人選等嚴(yán)禁向外泄露。工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序開展。在公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
六、疫情防控
報(bào)名人員須按照新冠肺炎疫情常態(tài)化防控最新要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。筆試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，考生須自備一次性醫(yī)用口罩且全程佩戴（身份確認(rèn)時(shí)除外），主動出示有效身份證、健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡，接受體溫測量、消毒。健康碼為綠碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡為綠卡，健康狀況正常且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生，可正常參加考試。如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告工作人員，經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評估后，具備參加筆試條件的，在工作人員指定地點(diǎn)參加考試。
附件1：2022年宣恩縣信訪局公開選調(diào)工作人員職位計(jì)劃表.xlsx
附件2：2022年宣恩縣信訪局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx
宣恩縣信訪局
2022年11月11日