為進(jìn)一步優(yōu)化市屬公立醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于印發(fā)濱州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才操作規(guī)程（試行）的通知》（濱組發(fā)〔2019〕5號）、《2022年濱州市事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案》（濱人社字〔2021〕80號）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)就我委所屬濱州市中醫(yī)醫(yī)院2022年公開招聘高層次和緊缺專業(yè)、優(yōu)秀崗位人才有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘對象分為兩個層次。高層次和緊缺人才：符合崗位要求的全國普通高校、科研院所及留學(xué)歸國的博士、碩士研究生和具有高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人員。優(yōu)秀崗位人才：符合崗位要求的具有本科及以上學(xué)歷和具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員。具體招聘崗位情況見附件。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4.應(yīng)聘初級專業(yè)技術(shù)崗位，年齡在40周歲以下（1981年11月7日及以后出生）；應(yīng)聘中級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡要求在45周歲以下（1976年11月7日及以后出生）；應(yīng)聘高級職稱崗位的，年齡要求在50周歲以下（1971年11月7日及以后出生）；博士研究生學(xué)歷的，年齡要求在50周歲以下（1971年11月7日及以后出生）。
5.招聘崗位要求具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，應(yīng)聘人員須有與招聘崗位專業(yè)對口的資格證書。要求規(guī)培合格的，應(yīng)聘人員須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。
6.招聘專業(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部（教務(wù)處）方向證明等相關(guān)材料之一。畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學(xué)科的，還需同時提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)（二級學(xué)科）的證明。
7.香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位.
8.海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定同等學(xué)歷、學(xué)位，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
9.具備招聘崗位所需的工作經(jīng)歷及其他資格條件。工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險、在部隊服役、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以報名第一天作為截止日期。
10.具有招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。對出具證明確有困難的，由本人作出承諾且必須在考察前出具，否則視為棄權(quán)。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人事部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
三、招聘程序
高層次和緊缺專業(yè)人才招聘按照個人報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行；優(yōu)秀崗位人才招聘按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名及資格審核
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。
報名時間：2022年11月7日9:00—11月13日17:00（7天）
1.網(wǎng)上報名。
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡章及附件內(nèi)容，在規(guī)定時間內(nèi)登錄濱州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://wjw.binzhou.gov.cn/），點(diǎn)擊進(jìn)入“網(wǎng)上報名”專欄，按要求如實(shí)填寫提交個人信息，并成功上傳個人近期免冠彩色正面證件電子照片。應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報名。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。2022年11月13日17：00后，不再受理改報其他崗位、修改補(bǔ)充報名信息等事宜。每人限報考一個崗位，不可多崗位重復(fù)報名。
2.打印相關(guān)材料。報名信息確認(rèn)后，應(yīng)聘人員須下載打印系統(tǒng)自動生成的《誠信承諾書》和《濱州市衛(wèi)生健康委員會所屬濱州市中醫(yī)醫(yī)院2022年度公開招聘高層次和緊缺專業(yè)、優(yōu)秀崗位人才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）�！秷竺怯洷怼芬唤�(jīng)打印，報名信息即無法修改。
3.網(wǎng)上報名需提交以下材料：
（1）《報名登記表》；
（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）；
（3）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
（4）符合招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、規(guī)培證書、醫(yī)師資格證書等相關(guān)資格資質(zhì)證書;
（5）留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
（6）如屬在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明或解聘證明。對出具證明確有困難的，可由本人作出承諾且必須在考察前出具，否則視為棄權(quán)。
（7）要求有工作經(jīng)歷的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的工作經(jīng)歷證明、與單位建立勞動關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險的證明材料。
（8）考生本人簽字的《誠信承諾書》；
（9）符合招聘崗位要求的其他材料。
4.網(wǎng)上資格審查。用人單位負(fù)責(zé)對報名材料進(jìn)行資格審查，一般1個工作日完成，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年11月8日9:00—11月14日11:00登錄報名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。報名期間，資格初審結(jié)果為“不合格”的考生，可改報其他崗位；資格初審結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的考生，應(yīng)根據(jù)報考部門要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原崗位報名。資格審查貫穿招聘工作全過程。通過資格審查的報名人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)后，登錄報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，具體時間另行公告，請注意隨時關(guān)注。
資格初審結(jié)束后，優(yōu)秀崗位最終確定的報名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計劃。已報考取消崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合資格條件的其它崗位。
報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個人信息。報名人員填寫的報名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，主要信息（如所學(xué)專業(yè)等）填報不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消其本次應(yīng)聘資格；信息填報不全或未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報名人員自負(fù)。
（二）考試
本次高層次和緊缺專業(yè)人才招聘采取面試方式進(jìn)行，優(yōu)秀崗位人才招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
筆試時間、面試時間、地點(diǎn)、方式和相關(guān)事宜通過濱州市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站另行公告。
1.筆試。優(yōu)秀崗位人才筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線：
（1）對于招聘計劃與實(shí)際參加筆試人數(shù)比例達(dá)到1:3的崗位，進(jìn)入面試范圍人員的筆試成績，必須達(dá)到本次考試所有實(shí)際參加筆試考生平均成績的60%，否則不能進(jìn)入面試范圍。
（2）因缺考、棄考或其他原因出現(xiàn)招聘計劃與筆試人數(shù)比例不足1：3時，進(jìn)入面試范圍人員的筆試成績，不得低于其他達(dá)到1：3比例崗位進(jìn)入面試范圍人員的最低成績。
2.面試。高層次和緊缺人才崗位應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格的，直接進(jìn)入面試范圍；對于報名人數(shù)較多的崗位，可先進(jìn)行初試，初試成績不計入最終考試成績，只作為排名使用（具體時間、方式等另行公告），面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭８邔哟魏途o缺人才、優(yōu)秀崗位人才面試采取專業(yè)測試、面談交流或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。面試采取百分制計算應(yīng)聘人員成績，成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。
3.總成績計算與排名。高層次和緊缺崗位：面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的，組織專家重新命題，對成績相同的人員再次進(jìn)行面試,確定進(jìn)入考察范圍人選。
優(yōu)秀崗位：面試結(jié)束后，筆試和面試成績按4：6的比例合成計算總成績�？偝煽兙捎冒俜种朴嫹�，計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。
（三）考察體檢
按照招聘崗位，由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。
1.考察。招聘單位指定專門人員成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作。根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。考察過程對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消聘用資格�？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責(zé)身體條件的殘疾人應(yīng)聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。
考察結(jié)果分為合格和不合格兩個等次，合格人員方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格；應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄，取消聘用資格。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示聘用
1.對考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)招聘單位集體研究，按照應(yīng)聘人員面試、考察、體檢情況確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在濱州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。
2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑該《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期6個月。屬初次就業(yè)的，試用期12個月。試用期滿進(jìn)行考核，期滿合格的正式聘用，不合格的，取消聘用。
本次招聘人員按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號），納入人員控制總量備案管理。
四、其他
有關(guān)招聘事項信息將通過濱州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://wjw.binzhou.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。
在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本簡章由濱州市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。
濱州市衛(wèi)生健康委員會咨詢電話：0543-8198926
濱州市中醫(yī)醫(yī)院咨詢電話：0543-3374529
監(jiān)督電話：0543-8198979
附件：
1.濱州市衛(wèi)生健康委員會所屬濱州市中醫(yī)醫(yī)院2022年度公開招聘高層次和緊缺專業(yè)人才、優(yōu)秀崗位人才崗位一覽表.xlsx
2.應(yīng)聘人員須知
3.濱州市衛(wèi)生健康委員會所屬濱州市中醫(yī)醫(yī)院2022年度公開招聘高層次和緊缺專業(yè)人才、優(yōu)秀崗位人才報名登記表
4.誠信承諾書
5.同意應(yīng)聘證明（式樣）
濱州市衛(wèi)生健康委員會
2022年10月29日