2016年惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》（魯人社發(fā)〔2013〕13號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))和濱州市事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濱州市事業(yè)單位公開招聘主管部門批準(zhǔn)，為我縣部分事業(yè)單位公開招聘17名工作人員。制定本簡章如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及有關(guān)要求，詳見《2016年惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件）。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。

2、尚未在惠民縣行政、事業(yè)單位正式就業(yè)。

3、具有濱州市戶籍，年齡在40周歲以下（1975年4月12日以后出生）。戶籍須在2016年4月12日前取得。

4、2016年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍和年齡限制。

5、根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，我省招募或選派在濱州市服務(wù)或生源地為濱州市的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)山東計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)期滿2年且考核合格，3年內(nèi)（指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，可報(bào)考定向招聘崗位；惠民縣戶籍的2013年、2014年和2015年退役的全日制普通高等院校大學(xué)生士兵可報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

6、招聘崗位另有要求的，從其要求。

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名和資格初審

（一）報(bào)名方式

本次事業(yè)單位公開招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2016年4月12日9：00－4月14日16：00

查詢、初審時(shí)間：2016年4月12日11：00－4月15日12：00

繳費(fèi)時(shí)間：2016年4月12日11：00－4月15日17：00

（二）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄惠民縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（www.hmhrss.gov.cn），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)信息自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘主管部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。

報(bào)考有專業(yè)要求職位的，報(bào)考人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)必須與“招聘專業(yè)要求”一欄中列出的專業(yè)完全一致。（注：如果畢業(yè)證書所列專業(yè)不止一個(gè)，只要其中一個(gè)與招聘崗位專業(yè)要求相一致就允許報(bào)名。）

（三）網(wǎng)上初審

招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補(bǔ)充。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位主管部門應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可在查詢時(shí)間截止前登錄惠民縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，務(wù)于2016年4月15日17：00前登錄惠民縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2016年5月3日14:00—5月7日9:30登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交。

筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。審核通過后，可由本人或委托他人于2016年4月15日17:00前攜帶有關(guān)證明材料到惠民縣人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心大廳（惠民縣城文安路166號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)，應(yīng)攜帶顯示報(bào)名成功的《報(bào)名信息表》及以下相關(guān)材料的原件和復(fù)印件：特困家庭高校畢業(yè)生，須提交有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員提交家庭所在地縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證；農(nóng)村貧困家庭報(bào)考人員提交家庭所在地縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡。

對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。

四、筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)）和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。統(tǒng)一使用省直綜合類試題，筆試時(shí)間與省直同步。

筆試時(shí)間：2016年5月7日上午9:00—11：30

筆試考點(diǎn)、考場(chǎng)在準(zhǔn)考證上注明�？忌�必須憑筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)第二代居民身份證（如果身份證丟失，考生可憑臨時(shí)身份證）參加考試，兩證缺一不可。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試結(jié)束后，由惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員；達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員；筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

筆試成績、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、領(lǐng)取面試通知書等有關(guān)事項(xiàng)均在惠民縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，不再另行通知。

五、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，進(jìn)入資格審查范圍人員按縣組織人社部門規(guī)定的時(shí)間、要求，除出具《2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、一寸近期同底版免冠照片兩張外，全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2016年4月12日之前取得）、本人有效期內(nèi)身份證、戶口簿、畢業(yè)證、其他相關(guān)證明材料等（均需原件和復(fù)印件）。其他相關(guān)證明材料主要包括：已經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或派遣就業(yè)的，出具《單位同意報(bào)考證明信》（證明信須加蓋單位公章且單位主要負(fù)責(zé)人和出具人簽字。）；海外留學(xué)人員除提供學(xué)歷學(xué)位證書外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料：“三支一扶”大學(xué)生須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門出具的考核材料（上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明）；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)山東計(jì)劃”的畢業(yè)生需出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；組織部門選派的到村任職大學(xué)生需出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料。報(bào)考定向招聘崗位的退役大學(xué)生士兵需提供應(yīng)征入伍批準(zhǔn)書、退伍證，退役時(shí)間以退伍證簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。

以上材料均需提交原件及復(fù)印件。

不能在規(guī)定時(shí)間提供以上證明的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按筆試成績由高分到低分依次確定。遞補(bǔ)人員名單在惠民縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

經(jīng)資格審查后，無合格人員的招聘崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到確定面試人員比例的崗位，按實(shí)有審查合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，并親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。

資格審查合格的考生憑筆試準(zhǔn)考證和身份證領(lǐng)取面試通知書，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

六、面試

（一）面試時(shí)間

具體時(shí)間以面試通知書為準(zhǔn)。

（二）面試內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

（三）成績計(jì)算

筆試和面試均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績，按照筆試和面試5:5的比例計(jì)算總成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績，均保留兩位小數(shù)（四舍五入）。

根據(jù)考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績的順序確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，在惠民縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

七、考察體檢

考察工作由縣人社部門組織實(shí)施，考察可采取多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)際水平等，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

體檢到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)查，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。

對(duì)因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

八、聘用手續(xù)辦理

按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員名單在惠民縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，到惠民縣人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，開具大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信，憑介紹信辦理報(bào)到手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。未明確具體單位的崗位，按照程序由高分到低分的順序由考生自主選擇聘用單位。到聘用單位報(bào)到后，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。

事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

九、其他

應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解惠民縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡章由惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：惠民縣人力資源和社會(huì)保障局0543－8197098

監(jiān)督電話：中共惠民縣委組織部0543－5321482

附件：《2016年惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月5日

附件：《2016年惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.rar