為加強我市人才隊伍建設，烏蘭浩特市計劃通過“綠色通道”方式引進播音與主持藝術專業(yè)人才，現公告如下：

一、引進人才計劃

采取公開引進的形式，引進播音與主持藝術專業(yè)人才3名，具體要求詳見《烏蘭浩特市2022年事業(yè)單位“綠色通道”引進急需緊缺人才計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）。

二、引進人才條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.具備崗位要求的年齡（1994年10月28日以后出生）、學歷、學位、專業(yè)、普通話水平測試等級證書及其他條件（詳見《計劃表》）。

（二）下列人員不得報名

1.現役軍人；

2.在讀的全日制研究生或本科生；

3.盟內在編人員；

4.公務員錄用考試或事業(yè)單位公開招聘中有違紀違法記錄人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員；

6.失信被執(zhí)行人；

7.聘用后即構成回避關系人員；

8.有關規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進人才程序

（一）報名及資格審查

1.本次報名采用網絡報名的方式進行，公告發(fā)布網站為烏蘭浩特市人民政府網(http://www.wlht.gov.cn/)。

2.報名時間：2022年10月28日上午9：00至2022年11月1日下午17：00。

3.報名時請將下列資料掃描轉換成PDF格式制成壓縮包發(fā)

送到郵箱（詳見計劃表）：

（1）應聘人員須按要求完整清晰、如實準確填寫《烏蘭浩特市2022年事業(yè)單位“綠色通道”引進急需緊缺人才報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》），應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀全日制普通高校本科階段和全日制普通高校研究生階段的學習經歷（填寫起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后的工作經歷（填寫起止年月、工作單位、從事的主要工作）；

（2）居民二代身份證（有效臨時身份證或護照），且報名所用身份證件要與參加評估時所用證件一致；

（3）全日制普通高校本科畢業(yè)證、學位證，全日制普通高校研究生畢業(yè)證、學位證；

（4）中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn)學歷認證《教育部學歷證書電子注冊備案表》及其他能證明符合引進條件的書面材料；

（5）普通話水平測試等級證書、專業(yè)技術資格證書、獲獎證書等相關資料；

（6）海外留學人員提供國外學歷學位認證書；

（7）提供本人3分鐘出鏡播音視頻（MPEG格式，幀尺寸1920*1080，幀速率25Mpbs，采樣率48000HZ）；

（8）盟外在職在編的應聘人員，須提交本人所在單位同意應聘的證明（單位法人簽字，加蓋單位公章）；

（9）屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應聘的證明（企業(yè)法人簽字，加蓋企業(yè)公章）。

4.凡因《報名登記表》所填寫的各項內容不完整、不全面、不清晰、不真實、不準確而影響報名、資格審查、評估和聘用的，責任自負。

（二）資格復審

1.資格復審采取現場審查的方式進行，時間另行通知。應聘人員本人須攜帶以下材料，到烏蘭浩特市融媒體中心（烏蘭浩特市黨政綜合辦公大樓5002室）進行資格復審：

（1）填寫并打印好的《報名登記表》一式兩份；

（2）居民二代身份證（有效臨時身份證或護照）原件及復印件，且報名所用身份證件要與參加評估時所用證件一致；

（3）全日制普通高校本科畢業(yè)證、學位證原件及復印件，全日制普通高校研究生畢業(yè)證、學位證原件及復印件；

（4）報到證原件及復印件；

（5）中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn)全日制普通高校本科學歷和全日制普通高校研究生學歷認證《教育部學歷證書電子注冊備案表》及其他能證明符合引進條件的書面材料原件及復印件；

（6）海外留學人員提供國外學歷學位認證書原件及復印件；

（7）普通話水平測試等級證書、專業(yè)技術資格證書、獲獎證書等相關資料原件及復印件；

（8）盟外在職在編的應聘人員，須提交本人所在單位同意應聘的證明原件（單位法人簽字，加蓋單位公章）；

（9）屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應聘的證明（企業(yè)法人簽字，加蓋企業(yè)公章）。

2.資格復審相關要求：

（1）應聘人員本人必須在《報名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關材料與人事（學籍）檔案內容相一致，復印件與原件相一致，真實可信；

（2）應聘人員在參加資格復審前，需將應聘所需材料編制目錄，并將所需材料復印件裝訂成冊，在資格復審時遞交工作人員，作為后續(xù)審查的唯一依據；

（3）應聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊，造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整，影響資格復審結果的，責任由應聘人員自負；

（4）填報虛假信息或隱瞞重要信息的應聘人員，視情節(jié)輕

重給予取消聘用、信用懲戒等處理；

（5）引進人才單位負責對應聘人員提供的相關資料進行審查，通過資格復審進入評估程序人員名單將在烏蘭浩特市人民政府網(http://www.wlht.gov.cn/)公示。

（三）評估

1.評估時間、地點、方式等相關事宜，另行通知。

2.公示。按照應聘人員評估成績由高到低順序和該崗位計劃引進人數確定的進入體檢、考察的考生名單在烏蘭浩特市人民政府網站(http://www.wlht.gov.cn/)予以公示，公示時間為7天。

（四）體檢

1.體檢工作在指定醫(yī)院進行，由烏蘭浩特市人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕1號）及修訂標準執(zhí)行。

2.應聘人員體檢不合格的，在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其應聘資格，所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內按照考試總成績由高到低的順序按程序進行遞補。

（五）考察

進入考察的應聘人員名單在烏蘭浩特市人民政府網

(http://www.wlht.gov.cn/)發(fā)布。

1.考察工作由引進人才單位按照有關規(guī)定和要求組織實施。主要考察擬引進人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作經歷、遵紀守法、廉潔自律以及是否有回避關系等方面的情況。

2.考察結果確定為不合格的，取消聘用資格，所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內按照考試總成績由高到低的順序按程序進行遞補。

3.考察工作結束后，考察部門要將考察工作開展情況和擬引進人員考察結果形成書面報告，根據干部管理權限報中共烏蘭浩特市委員會組織部備案。

（六）公示

1.擬引進人員信息在烏蘭浩特市人民政府網(http://www.wlht.gov.cn/)進行公示，公示期限為7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予引進，所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內按照考試總成績由高到低的順序按程序進行遞補。

（七）崗前培訓與聘用

1.公示期滿后，對沒有問題的擬聘用人員組織進行崗前培

訓，培訓合格后引進人才單位按照干部管理權限向中共烏蘭浩特市委員會組織部備案，經審核批準后，由引進人才單位辦理聘用、編制注冊手續(xù)。

2.引進人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月（初次就業(yè)人員和應屆畢業(yè)生試用期為12個月），對在試用期內被證明不符合本崗位要求或不同意單位調整其工作崗位的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同。

3.引進人才列入事業(yè)編制，按事業(yè)單位人員管理，享受事業(yè)單位相應崗位待遇，最低服務期5年。

4.所有擬引進人才應按聘用通知要求的時間報到上崗，否

則取消其聘用資格。

四、紀律和監(jiān)督

（一）引進人才工作在市委人才工作領導小組的領導下開展，市委人才工作領導小組辦公室及相關成員單位負責具體實施、政策解釋、業(yè)務指導、推動落實等工作。引進人才工作期間，烏蘭浩特市紀委監(jiān)委負責監(jiān)督。引進人才工作實行回避制度。工作人員和應聘人員在本次工作中違紀違規(guī)行為，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

（二）對應聘人員的資格審查貫穿公開引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間發(fā)現引進人才與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消引進資格。

五、其他事項

（一）本次公開引進人才不指定輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導班。

（二）應聘人員在引進期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡而影響報名及資格審查、資格復審、評估和體檢、考察、聘用的，責任自負。

（三）本公告由烏蘭浩特市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行研究決定。

（四）咨詢電話：0482-8299622/8299698

（五）監(jiān)督舉報電話：0482-8299510

附件1：烏蘭浩特市2022年事業(yè)單位“綠色通道”引進急需緊缺人才計劃表.xls

附件2：烏蘭浩特市2022年事業(yè)單位“綠色通道”引進急需緊缺人才報名登記表.xls

烏蘭浩特市人力資源和社會保障局

2022年10月28日