為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，根據(jù)市政府意見，以及《市委編辦關(guān)于下達(dá)天門市發(fā)改委所屬事業(yè)單位用編計劃的通知》要求，市發(fā)改委所屬事業(yè)單位2022年面向社會公開招聘9名工作人員，招聘工作方案報經(jīng)市人社局核準(zhǔn)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
1、現(xiàn)役軍人；
2、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘對象、單位、崗位及資格條件
（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《天門市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）招聘崗位所要求的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1991年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1986年1月1日及以后出生，以此類推。畢業(yè)時間以畢業(yè)證為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2022年7月31日之前。2022年8月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，一般不作為2022屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。對未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，不能報考。
（三）《天門市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位表》中“崗位所需專業(yè)”的各招聘崗位專業(yè)依據(jù)教育部頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄（2015年）》、《關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》和1997年頒布的《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對應(yīng)關(guān)系表》（教部學(xué)位辦〔2011〕25號）進(jìn)行設(shè)置。
三、報名
（一）報名渠道
本次公開招聘考試的報名、繳費、資格審查和領(lǐng)取準(zhǔn)考證均在天門市人事考試院服務(wù)大廳現(xiàn)場進(jìn)行。
地址：湖北省天門市東湖路20號天門市人事考試院服務(wù)大廳
聯(lián)系方式：0728-5257899
（二）時間安排
1.現(xiàn)場報名（在網(wǎng)上下載附件3報名表）、繳費、資格審查同時進(jìn)行：2022年9月19日-9月23日（上午8:30-11:30；下午14：30-17：30）。
考生應(yīng)提供本人的第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)歷查詢結(jié)果原件及復(fù)印件（不能提供原件的，不接受報考）、白底1寸彩色登記照3張以及招聘崗位報考資格條件所要求的其它相關(guān)材料，繳納筆試費用100元。屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的考生除應(yīng)提供上述材料外，須經(jīng)本人所在單位同意，并在報名時提供單位同意報考的書面證明材料。
凡未在規(guī)定時間和地點參加資格審查、主動放棄資格審查、有關(guān)材料信息不實或不符合崗位資格條件的考生，取消考試資格。
2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2022年10月12日-10月13日（上午8:30-11:30；下午14：30-17：30）。
四、報考注意事項
（一）每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。請仔細(xì)閱讀《公告》《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報，嚴(yán)肅對待。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
（三）《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生，請注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報考。原則上，報考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2022屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報考。
五、筆試形式和內(nèi)容
（一）筆試科目及時間、地點
1．時間：2022年10月15日(星期六) 上午
2．科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗
10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力
3．考點地址詳見準(zhǔn)考證。
（二）關(guān)于開考比例的界定
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由市發(fā)改委經(jīng)黨組研究后提出調(diào)整申請，報市人社局審核備案，并通過天門市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tianmen.gov.cn/）公示。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。
（三）筆試成績查詢
筆試成績在筆試日后兩周左右通過天門市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tianmen.gov.cn/）發(fā)布，考生可查詢本人成績。
（四）設(shè)置筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線
設(shè)置筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為40分，即考生折算為百分制后的筆試成績［《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3］不得低于40分，考生筆試成績低于40分或者筆試中缺考任一科目、或任一科目成績?yōu)榱惴帧⒒蛉我豢颇靠荚嚤挥涗涍`紀(jì)的不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
六、考試成績計算
（一）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。
（二）計分方法�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分，時間根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%。考生總成績＝筆試總成績+面試總成績。
（三）加分政策。為進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、獻(xiàn)身國防事業(yè)，落實相關(guān)優(yōu)惠政策，現(xiàn)就“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員和高校畢業(yè)生退役士兵考試加分有關(guān)事項說明如下：
1.上述項目人員在2022年9月30日前服務(wù)期滿2年且考核合格的，高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊服役5年（含）以上的，報名本次招聘且參加了公共科目統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。
2.上述人員筆試成績加分計算公式：[（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3+5分]×40%＝筆試總成績。
3.上述人員中已經(jīng)公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）的，或報考定向招聘上述人員崗位的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。
加分人員在天門市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tianmen.gov.cn/）進(jìn)行公示。
加分采取現(xiàn)場審核辦法：“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目考生持相關(guān)項目服務(wù)證書、本人二代身份證、學(xué)歷證（學(xué)位證）等材料原件和復(fù)印件，今年期滿未領(lǐng)到證書的，由服務(wù)地“三支一扶”辦、團(tuán)市委開具相關(guān)證明。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵考生持國防部統(tǒng)一制作的《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役證》（或者《中國人民武裝警察部隊士官退出現(xiàn)役證》）、本人二代身份證、學(xué)歷證（學(xué)位證）等材料原件和復(fù)印件，并由縣級及以上退役軍人事務(wù)部門加蓋公章。上述人員于9月19日至9月23日到湖北省天門市東湖路20號市人事考試院服務(wù)大廳進(jìn)行現(xiàn)場登記審核，逾期未提交的視為自動放棄優(yōu)惠資格。
七、面試
（一）確定面試入圍考生
1、市發(fā)改委根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例以及筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線控制，按考生報考崗位依筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試入圍人員。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，由市發(fā)改委經(jīng)黨組研究提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，報市人社局審核備案。所有崗位均設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
2、面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明，考生在外地提供書面聲明有困難的，可以通過短信、拍照或掃描、傳真發(fā)送至市發(fā)改委咨詢聯(lián)系人。市發(fā)改委確認(rèn)后并報市人社局備案，方可按招聘崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。
3、市發(fā)改委在天門市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tianmen.gov.cn/）上公示參加面試人員名單。
（二）發(fā)布面試通知
面試通知在天門市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tianmen.gov.cn/）上進(jìn)行發(fā)布。
面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到入圍規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
（三）面試組織
面試由市人社局負(fù)責(zé)組織。
面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試。
（四）面試時間和地點
面試時間和地點詳見面試通知。
八、發(fā)布考生總成績
面試結(jié)束后的一個星期內(nèi)在天門市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tianmen.gov.cn/）上發(fā)布考生總成績。
九、體檢和考察
按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。同一崗位出現(xiàn)考生總成績并列情況的，按筆試成績從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選；面試和筆試成績均相同的，按筆試中《綜合應(yīng)用能力》考試成績從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選；《綜合應(yīng)用能力》考試成績也相同的，則采取面試加試的方式確定進(jìn)入體檢、考察人選。
體檢、考察工作由市發(fā)改委負(fù)責(zé)組織。
（一）體檢在市級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)市發(fā)改委研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。
應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項目，體檢合格的再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二）考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
（三）考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的，市發(fā)改委可按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的且面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生。
十、公示
市發(fā)改委根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，并將體檢考察結(jié)果情況備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、考察報告、體檢表及體檢結(jié)論等相關(guān)材料報市人社局審核備案。
市發(fā)改委在天門市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tianmen.gov.cn/）對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7個工作日。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
十一、辦理手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理。被聘用人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由市發(fā)改委提出是否遞補(bǔ)的意見，報經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試且面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生。
十二、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十三、其他事項
（一）公告附件1《崗位表》中所列的報考資格條件，由市發(fā)改委依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。對《崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷及報考資格等條件的咨詢，按附件2中電話進(jìn)行聯(lián)系。
（二）考生在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無法聯(lián)系。確系無法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實記錄，視同考生自動棄權(quán)�！豆妗分邢嚓P(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的，“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。
（三）公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理
附件1：市發(fā)改委事業(yè)單位招聘工作崗位表.xls