因工作需要,2022年建德市部分機(jī)關(guān)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)面向社會(huì)公開招聘輔助性崗位工作人員,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位和崗位
本次部分機(jī)關(guān)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)劃招聘輔助性崗位工作人員110名。招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他要求詳見《2022年建德市部分機(jī)關(guān)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)輔助性崗位集中公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象和基本條件
報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、任職資格及技能要求;
6.具備崗位所需的其他條件;
7.年齡:一般要求18至35周歲(1986年7月20日至2004年7月20日期間出生,有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推),具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn);
8.戶籍、工作經(jīng)歷及其他有關(guān)資格條件的計(jì)算,截止時(shí)間為2022年7月20日。
三、報(bào)名
報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)和資格復(fù)審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格初審
注冊(cè)及報(bào)名時(shí)間:2022年7月20日9時(shí)—7月21日22時(shí)。
報(bào)考人員登錄建德市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名系統(tǒng),地址:http://125.124.24.208:8026/),選擇進(jìn)入“2022年建德市部分機(jī)關(guān)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)輔助性崗位集中公開招聘工作人員”,注冊(cè)個(gè)人信息后,選擇崗位進(jìn)行報(bào)名(僅注冊(cè)不報(bào)名無效),每人限報(bào)一個(gè)崗位。根據(jù)崗位要求,仔細(xì)閱讀有關(guān)內(nèi)容,如實(shí)填寫相關(guān)材料信息。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。
資格初審時(shí)間:2022年7月22日9時(shí)—7月22日17時(shí)。
資格初審由市人力社保局和各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施并解釋。專業(yè)條件參考浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄和國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄。資格初審期間,報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。
查詢并再次報(bào)名時(shí)間:2022年7月23日9時(shí)—7月24日16時(shí)。
已報(bào)名人員登錄系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果,通過資格初審的,不能再報(bào)考其他崗位;未通過初審的可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。改報(bào)截止時(shí)間為2022年7月24日16時(shí)。改報(bào)的資格初審時(shí)間至2022年7月24日17時(shí)結(jié)束。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2022年7月25日9時(shí)—7月26日22時(shí)。
通過資格初審的報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)(報(bào)考費(fèi)用為50元/人),并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
(二)下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間:2022年7月29日9時(shí)—7月31日9時(shí)30分
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄報(bào)名系統(tǒng),下載打印準(zhǔn)考證。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加筆試的責(zé)任,由考生自負(fù)。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只注冊(cè)不報(bào)名、不繳費(fèi)的,報(bào)考無效,崗位有效報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn);資格初審以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)。
2.部分崗位專項(xiàng)招聘全日制普通高校2022年畢業(yè)生,招聘對(duì)象范圍限定為全日制普通高校2022年畢業(yè)生。以下三類情形者視同對(duì)待:①在兩年擇業(yè)期內(nèi)(自2020年7月起算)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生;②2022年畢業(yè)的留學(xué)人員;③2022年畢業(yè)、符合教研廳函﹝2019﹞1號(hào)文規(guī)定的非全日制研究生。
3.崗位要求的工作經(jīng)歷:是指2022年7月20日之前在各類黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、農(nóng)村工作,或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營累計(jì)時(shí)間經(jīng)歷,以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
4.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
5.本次考試?yán)U費(fèi)確認(rèn)后不能形成競(jìng)爭(zhēng)的,不取消招聘崗位。
6.在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考,F(xiàn)聘用在機(jī)關(guān)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)輔助性崗位工作人員不得報(bào)考。
四、考試
考試包括筆試和面試?偝煽儼垂P試成績40%、面試成績60%計(jì)算(計(jì)算公式:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,若總成績相等,以筆試成績高的排名在前)。部分崗位采取技能測(cè)試、體能測(cè)試等其他考試方式開展。
1.筆試
筆試時(shí)間:2022年7月31日9時(shí)-11時(shí)(若有變動(dòng),另行通知筆試及打印準(zhǔn)考證時(shí)間)
筆試采取閉卷形式,成績滿分為100分,報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和身份證件,包括有效期內(nèi)的居民身份證(含臨時(shí))、社保卡、駕駛證、護(hù)照、帶照片的戶籍證明原件。按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的,視作自動(dòng)放棄筆試,不再進(jìn)入之后的程序。
筆試內(nèi)容:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,包括時(shí)事、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、歷史、科技、公文、寫作等。
筆試結(jié)束后,根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象。
2.面試
面試由市人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。
面試前,入圍面試人員按規(guī)定的時(shí)間(另行發(fā)布通告)通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行提交所報(bào)崗位需要材料。因逾期提交資格復(fù)審材料的,視作自動(dòng)放棄面試資格,在該招聘崗位報(bào)考人員中,按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí),2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?沙质〖(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)等以及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。已取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的還需提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。有工作經(jīng)歷要求的還需提供工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料。
留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考崗位資格條件不相符的,不得參加面試。
截止面試前一天中午12時(shí),通過資格復(fù)審且入圍面試的人員確認(rèn)不參加面試的,可在該招聘崗位報(bào)考人員中,按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.部分崗位采取其他考試方式:
執(zhí)法車輛駕駛員、駕駛員崗位考試采取技能測(cè)試方式進(jìn)行,按該招聘崗位人數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。
專職消防隊(duì)員考試采取體能測(cè)試的方式進(jìn)行,按該招聘崗位人數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。
技能測(cè)試、體能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分,合格分為60分。不合格者,不列入體檢、考察對(duì)象。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
在面試合格人員中,按考試總成績,從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目以及考察標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省公務(wù)員招錄有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的,可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、考察的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、公示和聘用
1.體檢、考察合格人員,確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單在“建德人事人才網(wǎng)”公示5個(gè)工作日,期滿后無異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
2.在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的,可在該招聘崗位面試合格人員中從總成績高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象,確定擬聘用人選。被批準(zhǔn)聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格。
3.未招聘到工作人員的崗位,可以在同類(報(bào)考條件一致)崗位未聘用的面試合格考生當(dāng)中,按照總成績高分到低分依次開展雙向選擇,雙向選擇成功的可以遞補(bǔ)為體檢、考察對(duì)象,確定擬聘用人選。
4.如本次招聘崗位的工作人員因故在2023年7月20日前解除勞動(dòng)合同的,并在該崗位未重新公開招聘的情況下,可視工作需要報(bào)建德市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后,根據(jù)程序按對(duì)應(yīng)崗位從面試合格人員中按照總成績高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
1.資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次招聘工作的全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考情形的,將取消報(bào)考資格或者聘用資格。
2.應(yīng)聘人員參加考試,必須嚴(yán)格遵守《2022年建德市部分機(jī)關(guān)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)輔助性崗位集中公開招聘工作人員考試疫情防控指引》(附件2),若招聘當(dāng)中發(fā)布新的疫情防控指引,按照新的疫情防控指引執(zhí)行。
3.招聘崗位相關(guān)信息在以下網(wǎng)站發(fā)布:
建德市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jiande.gov.cn/)“法定主動(dòng)公開內(nèi)容-人事信息-招聘招錄”;
建德人事人才網(wǎng)(http://www.jdrsrc.cn/)。
4.招聘過程相關(guān)信息(包括筆試成績、面試成績、體檢、考察及擬聘用人員名單)均在建德人事人才網(wǎng)(http://www.jdrsrc.cn/)公布。
5.本公告由建德市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0571-64720676。
附件1:2022年建德市部分機(jī)關(guān)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)輔助性崗位集中公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls
附件2:2022年建德市部分機(jī)關(guān)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)輔助性崗位集中公開招聘工作人員考試疫情防控指引.doc
建德市人力資源和社會(huì)保障局
2022年7月15日