為加大人才引進(jìn)力度，拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)崗位和名額
1.區(qū)直事業(yè)單位（全額撥款）干部：15名；
2.教師：15名。
二、選調(diào)范圍
1.區(qū)直事業(yè)單位崗位面向區(qū)外在編在崗的全額撥款事業(yè)編制干部（教師和醫(yī)護(hù)人員除外）以及區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制干部；
2.教師崗位面向區(qū)外在編在崗的事業(yè)編制教師。
教師崗位報(bào)考人數(shù)小于該崗位選調(diào)人數(shù)或設(shè)定的崗位無(wú)人報(bào)考時(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，該崗位名額可調(diào)劑至其他崗位，具體安排詳見崗位表。
三、選調(diào)條件
（一）基本資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，群眾公認(rèn)，身體健康；
2.區(qū)直事業(yè)單位干部崗位年齡原則上在35周歲以下，即1987年7月1日（含）以后出生；教師崗位年齡原則上在40周歲以下，即1982年7月1日（含）以后出生；具體情況詳見崗位要求；
3.具有全日制大專及以上學(xué)歷，具體情況見崗位要求；
4.具有2年及以上工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至2022年9月30日；
5.近兩年年度考核均在合格及以上等次；
6.具備正常履職的身體條件。
（二）具有下列情形之一的不得參加公開選調(diào)
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.新聘用事業(yè)單位干部、教師尚在試用期的；
7.2006年1月1日后非經(jīng)公開招錄或政策性安置，進(jìn)入事業(yè)單位的；
8.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：自2022年7月19日至2022年7月21日（上午9:00至12:00，下午2:30至5:30）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：余江區(qū)經(jīng)濟(jì)大廈5樓525辦公室。
4.報(bào)名采取誠(chéng)信報(bào)名的方式，報(bào)考人員需提交的材料：詳細(xì)填寫《余江區(qū)2022年面向區(qū)外公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（見附件）一式兩份，報(bào)名表上所在單位、主管部門及組織、人事部門須蓋章同意報(bào)考；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提供報(bào)名表，網(wǎng)上報(bào)名人員需提供報(bào)名表的掃描件，報(bào)名表需加蓋公章；近期同底免冠彩色一寸照片3張。
5.資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。選調(diào)工作中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告所要求的資格條件不符的，取消選調(diào)資格。
報(bào)名時(shí)須提交資格審查所需材料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名郵箱：gbk5899189@163.com，網(wǎng)上報(bào)名資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
五、考試
根據(jù)兩類崗位不同特點(diǎn)，分類進(jìn)行筆試和面試。報(bào)考人數(shù)小于或等于該崗位選調(diào)人數(shù)時(shí)，入闈人員考試成績(jī)不得低于同類崗位的平均分。全日制研究生學(xué)歷考生，直接進(jìn)入面試。
統(tǒng)一筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。區(qū)直單位主要測(cè)試考生應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力；教體系統(tǒng)主要測(cè)試考生所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)、所報(bào)學(xué)段（學(xué)科）的案例分析、教學(xué)設(shè)計(jì)的能力。時(shí)間安排在2022年7月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例入闈面試（全日制研究生學(xué)歷不占比例），如遇末位同分情況，一并入闈面試。因不符合報(bào)名資格條件取消面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
統(tǒng)一面試。兩類崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試總分為100分。主要測(cè)試邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、人際溝通能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、心理健康、責(zé)任心和適崗性等。面試開始后出現(xiàn)人員不足情形的不予遞補(bǔ)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，無(wú)需參加筆試的考生，以面試成績(jī)作為總成績(jī)。
六、體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分1:1確定體檢人選，如遇末位同分情況，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、考察
根據(jù)總成績(jī)和體檢結(jié)果確定考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔蓞^(qū)委組織部和區(qū)人社局會(huì)同相關(guān)部門對(duì)擬選調(diào)對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及崗位適應(yīng)度進(jìn)行全面考察，主要包括核實(shí)本人檔案、身份、進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位渠道、在編在崗情況、遵紀(jì)守法等內(nèi)容，考察中還要對(duì)選調(diào)資格進(jìn)行審查�？疾鞂�(duì)象需準(zhǔn)備材料：①身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件；②提供近兩年年度考核登記表復(fù)印件；③近期同底免冠彩色一寸照片2張（附電子版照片）；④榮譽(yù)證書及其他能證明本人能力、業(yè)績(jī)的材料原件及復(fù)印件；⑤其他需提供的相關(guān)材料。
八、公示和調(diào)配
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬選調(diào)人員名單，在余江區(qū)人民政府網(wǎng)站、余江黨建微平臺(tái)等進(jìn)行公示。公示期滿后無(wú)異議的，根據(jù)考試成績(jī)，從高到低進(jìn)行選崗，結(jié)合學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷和崗位匹配度綜合考慮、辦理調(diào)配手續(xù)。
九、疫情防控要求
1.考生應(yīng)主動(dòng)減少外出、不聚集不聚餐，不得前往中高風(fēng)險(xiǎn)和有本土病例報(bào)告的地級(jí)市所轄區(qū)域�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格復(fù)審前7天內(nèi)未到過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以及有本土疫情的設(shè)區(qū)市，從外省返贛的，須提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。
2.考生凡有虛假或不實(shí)承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選調(diào)資格。
未盡事宜，由余江區(qū)2022年面向社會(huì)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：
區(qū)委組織部：周國(guó)政15070118869
區(qū)教體局：吳克春 13870026696
區(qū)人社局：彭炳凱 15070899282
附件1：余江區(qū)2022年面向社會(huì)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx
附件2：2022年余江區(qū)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表（教師）.docx