余姚市第四人民醫(yī)院醫(yī)共體是由余姚市第四人民醫(yī)院總院、臨山中心衛(wèi)生院、朗霞街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、小曹娥鎮(zhèn)衛(wèi)生院、黃家埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院五家單位組成，總院及各分院專業(yè)設(shè)置齊全、技術(shù)力量雄厚、醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)、服務(wù)設(shè)施完備。余姚市第四人民醫(yī)院總院是集醫(yī)療、急救、科研、教學(xué)、預(yù)防保健和康復(fù)為一體的二級(jí)乙等綜合性公立醫(yī)院�？傇杭胺衷含F(xiàn)有職工總?cè)藬?shù)890人，其中在編人員558人、編外人員332人、高級(jí)職稱107人、中級(jí)職稱246人。根據(jù)各醫(yī)院發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，近期總院及分院4家單位聯(lián)合公開招聘編外人員49人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及指標(biāo)（詳見附件1）
二、招聘對(duì)象和條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
（二）年齡35周歲以下（即1987年1月1日及以后出生），具有中級(jí)及以上職稱者年齡可放寬至45周歲及以下（即1977年1月1日及以后出生），身體健康。
（三）具有招聘職位相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)及資格。
三、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法：
（一）網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間：2022年06月21日-06月22日16:00之前
辦法：以電子的方式將報(bào)名表、身份證原件正反面掃描件或照片、選報(bào)職位對(duì)應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書（原始學(xué)歷、在職學(xué)歷）、學(xué)位證書掃描件或照片（應(yīng)屆生提供學(xué)生證、三方協(xié)議、就業(yè)推薦表）、歷屆社會(huì)考生2001年以后畢業(yè)的需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的學(xué)歷驗(yàn)證（學(xué)信網(wǎng)下載pdf格式文件）、本人近期正面免冠彩色證件電子照。應(yīng)聘有戶籍要求的職位還需提供戶口本掃描件或照片或戶籍證明掃描件或照片，并填寫《報(bào)名登記表》，統(tǒng)一發(fā)至郵箱3101454893@qq.com。以上資料郵箱標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名+報(bào)考職位編碼”。由本人承諾內(nèi)容真實(shí)可靠，如有任何不實(shí)，取消本人應(yīng)聘、錄用等處理。
報(bào)名結(jié)果：于06月24日以郵箱反饋形式告知是否報(bào)名成功，請(qǐng)及時(shí)查看郵箱信息。
每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。
準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名者憑本人身份證到余姚市第四人民醫(yī)院人力資源管理中心（余姚市第四人民醫(yī)院行政樓406室黨建辦人事科）領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間以報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)的通知為準(zhǔn)。相關(guān)原件及復(fù)印件在筆試或面試前另行通知安排分批審核。
（二）考試（包括筆試和面試）
應(yīng)聘人員參加筆試和面試。
（1）筆試：筆試科目為相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí)，筆試采取閉卷形式。應(yīng)聘收款人員、后勤人員及辦公室文員的人員筆試科目為行政綜合能力相關(guān)知識(shí)，筆試采取閉卷形式。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以人力資源管理中心通知為準(zhǔn)。
（2）面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，再按以下比例確定排名在前的應(yīng)聘者為面試對(duì)象：招聘職位需求人數(shù)為1人的按職位指標(biāo)以1:3的比例確定面試對(duì)象；招聘職位需求人數(shù)為2-4人的按職位指標(biāo)以1:2的比例確定面試對(duì)象；招聘職位需求人數(shù)為5人及以上的按職位指標(biāo)以1:1.5的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)名人數(shù)小于或等于職位招聘人數(shù)的，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后直接進(jìn)入面試。
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，從高分到低分進(jìn)行排名，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
（三）體檢
根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分（同一職位應(yīng)聘者考試成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高者排名在先，仍不能區(qū)分排名的，則另行增加測(cè)試內(nèi)容，測(cè)試成績(jī)高者排名在先，下同）按招聘職位指標(biāo)以1：1的比例確定體檢對(duì)象。
體檢參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。
（四）考察
體檢合格者為考察對(duì)象，主要考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等情況。
（五）聘用
考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3個(gè)工作日無異議的，予以聘用，并按規(guī)定辦理簽訂勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、工資關(guān)系等相關(guān)手續(xù)。工資福利待遇按余姚市第四人民醫(yī)院醫(yī)共體編外人員規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘由于考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如無合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。市四院醫(yī)共體內(nèi)編外人員不予報(bào)名。
本簡(jiǎn)章由余姚市第四人民醫(yī)院人力資源管理中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0574-62121790（市四院）
0574-62059289（臨山分院）
0574-62210198（朗霞分院）
0574-62080622（小曹娥分院）
0574-62020302（黃家埠分院）
監(jiān)督電話：0574-62121322
附件：
1.招聘職位及指標(biāo)
2.報(bào)名登記表