為大力實(shí)施“人才強(qiáng)檢”戰(zhàn)略，加強(qiáng)全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步提高技術(shù)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)測(cè)試能力，經(jīng)我局研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘檢測(cè)檢驗(yàn)方面的緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8名(詳見(jiàn)附件一)。簡(jiǎn)章如下：
一、 招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)考試考核等方式選拔優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
二、 招聘的對(duì)象和條件
(一) 符合下列條件的人員可報(bào)考：
1、 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
3、 遵紀(jì)守法，品行端正;
4、 熱愛(ài)質(zhì)監(jiān)事業(yè);具有履行所需的政治理論水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平;
5、 身體健康，符合各崗位需求條件;
6、 符合各報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷要求;
報(bào)考年齡計(jì)算基準(zhǔn)日為2013年12月1日。
(二) 有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2、 受黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿(mǎn)的;
3、 因犯錯(cuò)誤正在接受審查的或?qū)彶楹笪醋鞒鼋Y(jié)論的;
4、 違反計(jì)劃生育政策的;
5、 其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘辦法
本次招聘按崗位報(bào)名。招聘過(guò)程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。
(一)報(bào)名
本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考者于2013年12月14日9:00至12月16日17:00登錄焦作人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.com)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”、“焦作市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局2013年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。
提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：焦作市人事考務(wù)中心0391-3928944。
2、報(bào)考資格審查
招聘組織部門(mén)于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的2日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出審查意見(jiàn)。
報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至2013年12月17日17：00期間通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2013年12月19日8：00至12月21日9：30期間登錄焦作人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
5、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
6、本次考試不設(shè)報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例限制，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行筆試和面試。
7、報(bào)考者按每人60元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
8、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(二)考試
考試分為筆試和面試，筆試由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試由焦作市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織實(shí)施。
1、筆試
筆試時(shí)間2013年12月21日上午9:00-11:30。
筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，滿(mǎn)分為100分�？荚嚂r(shí)間為150分鐘。
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在焦作人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.com)公布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。
2、面試
面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員應(yīng)在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。凡擬聘用崗位對(duì)資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書(shū)和材料;是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。
面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。若面試資格確認(rèn)過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)面試資格確認(rèn)，按崗位考試筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過(guò)面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書(shū)。
面試根據(jù)用人單位擬聘崗位工作特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。
考試總成績(jī) =筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
(四)體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢和考核人員。擬聘人員必須到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢》通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。其中食品、化學(xué)專(zhuān)業(yè)崗位人員依據(jù)《食品衛(wèi)生法》第26條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡有規(guī)定中情況的不予聘用。
按照規(guī)定對(duì)擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)及其他現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查。體檢、考核不合格者不予聘用，所空缺崗位依次遞補(bǔ)錄用。
(五)聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并在焦作人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.com)上進(jìn)行公示，公示期為7天。
此次招聘新進(jìn)人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后由用人單位綜合考察，合格的按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的由用人單位提出解除聘用意見(jiàn)，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)審批后解除聘用。
五、 紀(jì)律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。招聘過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。
六、 信息發(fā)布
焦作人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.com)作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
咨詢(xún)電話(huà)：0391—2108802
附件一：焦作市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局2013年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.rar
焦作市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
二○一三年十二月六日
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