根據(jù)工作需要，我市決定公開招聘18名事業(yè)單位工作人員和24名合同制工作人員，現(xiàn)制定簡章如下：

一、招聘對象及名額（詳見附表1）

（一）從沁陽市事業(yè)單位在編人員中（教育系統(tǒng)人員除外）招聘18名財政全供事業(yè)單位工作人員，其中：市安全河管理所4人、市逍遙水庫管理處6人、市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理委員會8人。

（二）面向社會公開招聘24名合同制工作人員，其中：市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理委員會4人、法院司法協(xié)警10人、公安消防協(xié)警10人。

二、招聘條件

（一）遵紀守法，品行端正，身體健康，具有吃苦耐勞精神；

（二）符合各報考崗位的學歷、年齡及招聘對象等要求，對崗位有特殊要求的，以崗位表要求為準；年齡計算基準日為2013年9月1日；

（三）報考法院司法協(xié)警和公安消防協(xié)警的人員，男性身高170厘米以上，體重不超過標準體重的25%，不低于標準體重的15%；女性身高160厘米以上，體重不超過標準體重的15%，不低于標準體重的15%。標準體重＝（身高－110）kg；

（四）符合用人單位提出的其他條件；

（五）有下列條件之一的不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2、因犯錯誤正在接受審查或受黨紀政紀處分，處分期未滿的；

3、違反計劃生育政策的；

4、其他不符合報考資格條件的。

三、招聘辦法

招聘采取筆試、面試、體檢、考核等辦法擇優(yōu)聘用。

（一）報名

1、報名時間：2013年9月5日至9月13日。每天上午8:00至11:30，下午15:00至18:00。

2、報名地點：市行政服務(wù)中心人力資源和社會保障局窗口。

3、報名時須持本人有效身份證，畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份，崗位有要求的還需提供市編制部門出具的在編證明以及水利、法院、消防、民政部門出具的相關(guān)證明；報名費72元（含信息采集費和數(shù)碼照相費）；填寫《沁陽市招聘工作人員報名登記表》（附表2）。

4、報名人數(shù)與擬聘崗位名額的比例達不到3∶1的，遞減擬聘崗位名額，遞減后仍達不到3∶1的，本崗位不再招聘；報考市產(chǎn)業(yè)集聚管理委員會各崗位的報名人數(shù)與擬聘崗位名額比例達不到3∶1的，可進行調(diào)劑。

5、考生憑本人有效身份證于2013年9月17日到市行政服務(wù)中心人力資源和社會保障局窗口領(lǐng)取筆試準考證。

（二）考試（筆試和面試）

1、筆試

筆試內(nèi)容主要為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》，包括語文知識、法律法規(guī)、計算機、時事政治等。筆試原始分100分。筆試時間、地點以準考證規(guī)定為準。

水利專業(yè)的人員，報考市安全河管理所和市逍遙水庫管理處崗位，筆試成績加5分；復(fù)員退伍軍人、消防專業(yè)和警校畢業(yè)生，報考法院司法協(xié)警和公安消防協(xié)警崗位，筆試成績加5分。

根據(jù)筆試成績，按擬聘崗位1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，筆試成績和進入面試人員名單將在沁陽市政府網(wǎng)上公布。考生應(yīng)在規(guī)定時間憑有效身份證、準考證到報名地點領(lǐng)取面試通知書。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，時間10分鐘。主要測試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等。面試原始分為100分。

3、總成績

總成績＝筆試成績+面試成績。

4、面試成績、總成績及體檢人員名單于當天面試全部結(jié)束后在面試考點外公布。

（三）體檢、考核

根據(jù)總成績，按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢、考核人員。體檢或考核若有不合格者，依次遞補。

法院司法協(xié)警和公安消防協(xié)警體檢參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行；其他崗位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示、聘用和待遇

根據(jù)總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7天。公示無異議后，確定聘用人員名單。

1、市安全河管理所和市逍遙水庫管理處聘用人員

聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，與用人單位簽訂聘用合同,聘用期限不低于3年（含試用期）。試用期為1年，試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，回原單位工作。

2、市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理委員會聘用人員

從事業(yè)單位在編人員中招聘的工作人員，納入事業(yè)單位編制管理，試用期1年，試用期間不辦理調(diào)動手續(xù)，工資及保險費用由原單位支付，若實際領(lǐng)取的工資與按財政全供應(yīng)發(fā)工資出現(xiàn)差額的，差額部分由市財政給予補齊。試用期滿考核合格的，辦理調(diào)動手續(xù)，不合格的，回原單位工作。

面向社會公開招聘的合同制工作人員，不納入事業(yè)單位編制管理，與用人單位簽訂勞動合同，合同期限為3年（含試用期）。試用期1年，試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除勞動合同。合同期滿，考核合格的，經(jīng)本人申請，單位同意，可續(xù)簽合同，每次續(xù)聘期限為2年;不合格的，解除勞動合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。聘用期間，工資標準參照我市財政全額供給事業(yè)單位人員核定，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、住房公積金等社會保險，所需經(jīng)費列入市財政預(yù)算。

3、市法院和公安消防聘用人員

聘用人員為合同制人員，不納入事業(yè)單位編制管理，與用人單位簽訂勞動合同，合同期限為3年（含試用期）。試用期1年，試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除勞動合同。合同期滿，考核合格的，經(jīng)本人申請，單位同意，可續(xù)簽合同，每次續(xù)聘期限為2年;不合格的，解除勞動合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。聘用期間，每月工資1800元，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、住房公積金等社會保險，所需經(jīng)費列入市財政預(yù)算。

四、紀律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）有關(guān)規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務(wù)回避。

資格審查貫穿招聘全過程。凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；對弄虛作假和違反招聘考試紀律的報考人員一律取消應(yīng)聘資格。擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

招聘過程由市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘過程中若出現(xiàn)違紀違規(guī)行為，將予以嚴肅處理。

五、信息發(fā)布

沁陽市人民政府網(wǎng)站（http://www.qinyang.gov.cn）作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項，均通過網(wǎng)站進行發(fā)布。

未盡事宜由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0391-5639553、0391-5697201

沁陽市考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組　 
　　二○一三年九月二日

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