焦作市2013年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見》（焦人〔2007〕42號(hào)）要求，根據(jù)工作需要，決定為市直45個(gè)事業(yè)單位公開招聘工作人員112名（詳見附件）。現(xiàn)制定如下招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過考試考核的方式為我市事業(yè)單位招聘工作人員。

二、招聘的對(duì)象和條件

（一）符合下列條件的人員均可報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

3、遵紀(jì)守法，品行端正；

4、身體健康；

5、符合各報(bào)考崗位的專業(yè)和學(xué)歷要求。通用專業(yè)的學(xué)歷要求為國(guó)民教育序列學(xué)歷（具體以崗位表為準(zhǔn)）。本科及本科以下學(xué)歷考生報(bào)考的年齡要求為30歲以下（1983年12月31日以后出生），全日制碩士研究生學(xué)歷考生報(bào)考的年齡要求為35歲以下（1978年12月31日以后出生），全日制博士研究生學(xué)歷考生報(bào)考的年齡要求為40歲以下（1973年12月31日以后出生）；對(duì)崗位有特殊要求的以崗位表年齡要求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算基準(zhǔn)日為2013年12月31日;

6、在職人員報(bào)考需在網(wǎng)上報(bào)名相關(guān)信息項(xiàng)中注明在職經(jīng)歷，并在面試資格確認(rèn)時(shí)提供單位同意報(bào)考的證明，在職教師報(bào)考還需由教育主管部門簽署意見;

7、符合用人單位提出的其他條件。報(bào)考人員應(yīng)將具備的資格證、獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷等崗位要求的相關(guān)情況在網(wǎng)上報(bào)名相關(guān)項(xiàng)目中詳細(xì)注明。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分、處分期未滿的；

3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的或未作出結(jié)論的；

4、違反計(jì)劃生育政策的；

5、其他不符合報(bào)考資格條件的。

普通高等院校在校生不得報(bào)考。

三、招聘辦法

本次招聘按崗位報(bào)名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。

（一）報(bào)名

本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考者于2013年10月19日8：00至10月21日17：00期間登錄焦作人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.com），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”、“焦作市2013年市直事業(yè)單位招聘”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話：焦作市人事考試中心0391-3928944。

2、報(bào)考資格審查

招聘組織部門于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的2日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出審查意見。

報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

通過報(bào)考資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^之后至2013年10月22日17：00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)（報(bào)考者準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額）。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2013年10月25日8：00至10月27日10：00期間登錄焦作人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

5、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

6、各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1。不足3：1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位上不再招聘；因核減不再招聘的崗位，通知報(bào)考者23日17：00前到焦作市人事考務(wù)中心選報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不到和不愿重新選報(bào)的，退還所交的筆試考務(wù)費(fèi)。其中，博士研究生報(bào)考焦作市委黨校（崗位代碼：0101、0102）、具有鉗工高級(jí)技師國(guó)家技能等級(jí)資格證報(bào)考技師學(xué)院（崗位代碼：3905）、具有中級(jí)以上職稱報(bào)考市第五人民醫(yī)院（崗位代碼：4401）的不受該比例限制，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)直接進(jìn)入面試。

7、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。符合條件的報(bào)考者在資格初審?fù)ㄟ^之后，請(qǐng)于2013年10月22日上午8：00—11：30、下午2：30—5：30到市人事考試中心（地址：焦作市焦東路勞動(dòng)大廈11樓1108房間）辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。

8、除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)和博士研究生報(bào)考焦作市委黨校（崗位代碼：0101、0102）、具有鉗工高級(jí)技師國(guó)家技能等級(jí)資格證報(bào)考技師學(xué)院（崗位代碼：3905）、具有中級(jí)以上職稱報(bào)考市第五人民醫(yī)院（崗位代碼：4401）不參加筆試免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員外，報(bào)考者按每人60元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

9、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

（二）考試

考試分為筆試和面試，其中報(bào)考焦作市委黨校（崗位代碼：0101、0102）、市技師學(xué)院（崗位代碼：3905）、市第五人民醫(yī)院（崗位代碼：4401）的只組織面試�？荚囉墒形�組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、筆試

筆試時(shí)間為2013年10月27日上午9：00—11：30。

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，滿分為100分�？荚嚂r(shí)間為150分鐘。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生（提供證書、戶口本原件及復(fù)印件各一份），參加焦作市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)活動(dòng)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（提供證書原件及復(fù)印件各一份），焦作市各縣市區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生（提供證書原件和復(fù)印件一份），參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部（提供市、縣兩級(jí)大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明)，筆試成績(jī)加5分（豫辦〔2012〕36號(hào)）。擬享受加分政策的報(bào)考者，于2013年10月25日至26日上午早8：00—11：30、下午2：30—5：30到焦作市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科（焦作市豐收路花卉市場(chǎng)對(duì)面，人社大廈801房間）提交有關(guān)資料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在指定網(wǎng)站公示。

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試單科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。

2、面試

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員應(yīng)在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，其中留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書、證明原件及復(fù)印件各一份到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。凡擬聘用崗位對(duì)資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料；是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。

面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。若面試資格確認(rèn)過程中有人放棄或未通過面試資格確認(rèn)，按崗位考試筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。

面試根據(jù)用人單位擬聘崗位工作特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試或者結(jié)構(gòu)化面試與技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)演練相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分為100分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。其中報(bào)考市委黨校（崗位代碼：0101、0102）、市技師學(xué)院（崗位代碼：3905）、市第五人民醫(yī)院（崗位代碼：4401）的考試總成績(jī)＝面試成績(jī)

（三）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)也相同，加試面試，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（四）考核

各崗位體檢合格人員進(jìn)入考核，按管理權(quán)限分別由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局與用人單位及其主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過程中有人不合格，依次遞補(bǔ)。

（五）聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。

若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

此次招聘新進(jìn)人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0391-8826927

五、信息發(fā)布

焦作市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hajz.hrss.gov.cn）、焦作人事考試網(wǎng)（www.jzrsks.com）作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

咨詢電話：0391-8826978

附：焦作市2013年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar

中共焦作市委組織部焦作市人力資源和社會(huì)保障局

二○一三年十月十一日

 

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