為大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣政府第8次常務(wù)會(huì)議研究，決定為衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘16名急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才16名（具體崗位見附件1）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

2.遵守憲法和法律，品行良好。

3.2022屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含專升本、三校生）。

4.年齡35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

5.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及技能等條件。

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.有下列情形之一者，所簽就業(yè)協(xié)議無效，不予辦理聘用手續(xù)：

①畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證及就業(yè)報(bào)到證的；

②在校期間受過處分的；

③提供虛假證件及材料的；

④畢業(yè)證書上標(biāo)明的專業(yè)與招聘專業(yè)不一致的。

三、招聘程序

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2022年5月20日18時(shí)，網(wǎng)上報(bào)名以有效郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提供就業(yè)協(xié)議、學(xué)習(xí)成績(jī)單、畢業(yè)生推薦表、身份證、學(xué)校就業(yè)部門出具的證明（含在校期間有無不良記錄）原件及復(fù)印件各1份，2寸照片1張。網(wǎng)上報(bào)名人員將報(bào)名所需材料掃描為彩色電子版（PDF格式），用“姓名+專業(yè)”命名后以壓縮包的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱457699799@qq.com，面試前提供原件進(jìn)行資格審核。每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，必須在報(bào)名表中勾選“是否服從調(diào)劑”選項(xiàng)。

（二）資格審核。按照招聘條件，由縣衛(wèi)健局對(duì)應(yīng)聘人員提供材料進(jìn)行初審，縣人社局復(fù)審。應(yīng)聘人員對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，在招聘任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（三）面試測(cè)評(píng)。面試由縣人社局和縣衛(wèi)健局組織實(shí)施。通過資格審核的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.面試前，網(wǎng)上報(bào)名人員需提供所有報(bào)名資料原件和個(gè)人簡(jiǎn)歷紙質(zhì)版。

2.面試測(cè)評(píng)綜合考核應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力和邏輯思維、言語表達(dá)能力等。面試試題按專業(yè)類別命制，不同單位的同一專業(yè)使用同一套試題。面試順序通過抽簽的方式確定，計(jì)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

3.面試測(cè)評(píng)開考比例原則上不低于3∶1（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比），達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序，分崗位確定擬招聘人選，當(dāng)招聘崗位名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬招聘人選。招聘崗位上招聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃時(shí)，從選擇服從調(diào)劑的人員中補(bǔ)充，調(diào)劑人選必須符合招聘崗位條件，且面試成績(jī)不低于80分。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。擬招聘人選確定后，組織招聘單位與應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。

（五）資格復(fù)審。2022年7月31日前，擬招聘人員持就業(yè)協(xié)議、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案等證件材料到縣衛(wèi)健局報(bào)到�？h衛(wèi)健局、縣人社局對(duì)擬招聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消其聘用資格。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。復(fù)審不合格的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（六）體檢。資格復(fù)審合格人員，由縣人社局組織、衛(wèi)健局配合，統(tǒng)一在縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用自理。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再復(fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。復(fù)檢不合格或應(yīng)聘人員放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（七）公示。對(duì)資格復(fù)審和體檢合格的，在靜寧縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（八）辦理備案、聘用手續(xù)。公示結(jié)束后報(bào)市人社局備案，備案核準(zhǔn)后按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，落實(shí)工資待遇。

（九）優(yōu)惠政策。對(duì)引進(jìn)人員中符合靜寧縣急需緊缺人才優(yōu)惠條件的人員，按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。

四、招聘待遇

對(duì)本次引進(jìn)招聘的緊缺人才，使用事業(yè)周轉(zhuǎn)池編制，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)引進(jìn)招聘急需緊缺人才工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，對(duì)有關(guān)人員在引進(jìn)招聘工作中違法違紀(jì)違規(guī)的要依法依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0933-2588586（縣人社局）

0933-2532142（縣衛(wèi)健局）

監(jiān)督電話：15193388276（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組）

七、疫情防控

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守出入地疫情防控工作要求，做好個(gè)人疫情防控措施，參加報(bào)名、資格審核、面試、報(bào)到時(shí)均須查驗(yàn)行程碼、健康碼、場(chǎng)所碼，省外來靜返靜人員需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，配合考務(wù)人員做好體溫檢測(cè)、健康碼掃描等疫情防控措施，不得隱瞞個(gè)人行程和個(gè)人健康情況。

附件1：靜寧縣衛(wèi)健系統(tǒng)2022年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位列表（第二期）.xls

附件2：靜寧縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

靜寧縣人力資源和社會(huì)保障局

靜寧縣衛(wèi)生健康局

2022年5月12日